在2025年某镇年轻干部座谈会上的讲话

在2025年某镇年轻干部座谈会上的讲话
同志们，年轻朋友们：
大家上午好!今天，我们在这里召开年轻干部座谈会，看到大家一张张朝气蓬勃的脸庞，听到刚才几位同志结合岗位实际，从思想淬炼、工作实践、未来规划等不同维度所作的精彩发言，我感到十分欣慰。大家的发言，有对基层工作的深刻体悟，有对化解矛盾的鲜活案例，有对乡村振兴、产业升级的创新思考，字里行间流露着对事业的热忱、对岗位的珍视，更彰显了我们XX年轻一代的责任与担当。这充分说明，我们的年轻干部队伍是一支有思想、有闯劲、有潜力的队伍，是XX未来发展的希望所在。召开这次座谈会，既是想听一听大家的心声，了解你们在工作、学习和生活中的所思所想、所感所悟；也是想借此机会，和大家作一次坦诚的交流，共同探讨在新时代新征程上，年轻干部如何更好地成长成才，如何为XX的发展贡献青春力量。
当前，我们正处在一个充满挑战与机遇的时代。从宏观层面看，世界百年未有之大变局加速演进，国内经济社会发展面临着新的复杂性和严峻性。从我们XX镇自身来看，经过多年的发展，我们的经济实力迈上了新台阶。根据初步核算，2024年全镇地区生产总值接近100亿元大关，地方财政收入稳定增长，三大产业结构持续优化，尤其是在先进制造和现代服务业领域取得了显著进展。但同时，我们也清醒地认识到，发展不平衡不充分的问题依然存在，产业转型升级的压力依然巨大，民生领域还有

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，实践是最好的老师。年轻干部成长无捷径可走，必须经历基层一线的摸爬滚打。我们党委安排年轻干部到动迁一线、招商一线、治理一线去“墩苗”，就是要让大家在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。大家要珍惜在基层的每一个岗位，把基层工作当作砥砺品质、提高本领的“练兵场”。要多到项目建设的现场去看一看，比如我们正在推进的XX中学新建工程，总投资超过5亿元，看看现代化工程是如何管理的；要多到乡村振兴的一线去走一走，和村民聊一聊，了解他们对发展集体经济、改善人居环境的真实想法；要多到社会治理的网格里去转一转，亲身体验矛盾调解、为民服务的艰辛与价值。脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。只有在实践的熔炉中反复淬炼，才能真正掌握干事创业的真本领，练就担当作为的铁肩膀。
三是要扎根于人民群众的心田。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为党的干部，任何时候都不能忘记“我是谁、为了谁、依靠谁”。年轻干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的安危冷暖放在心上。要放下架子、扑下身子，主动深入群众，与群众交朋友，说群众听得懂的话，办群众关心的事。群众的“急难愁盼”就是我们工作的出发点和落脚点。比如，我们推动的XX路、XX港路新建工程，就是为了解决群众“出行难”的问题；我们实施的XX公园改造提升，就是为了满足群众对高品质休闲空间的需求；我们设立的社区中医药服务站，就是为了把优质医疗服务送到群众家门口。大家在工作中，要学会将心比心、换位思考，用我们的辛苦指数换取群众的幸福指数，用实实在在的工作成效赢得群众的信任和支持。只有把根深深扎在人民群众之中，我们的事业才能获得最深厚、最持久的力量源泉。
第二，要向上生长，在风雨的淬炼中展现青春之姿、奋斗之态。树木向下扎根，是为了更好地向上生长，接受阳光雨露，最终长成参天大树。年轻干部打牢了根基，就要奋力向上，拔节生长，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
一是要在勤学善学中成长。当今世界，知识更新迭代迅速，新情况新问题层出不穷。仅凭学校里学到的知识，远远不能适应工作的需要。大家要树立终身学习的理念，既要向书本学，也要向实践学；既要向领导学，也要向同事学；更要向群众学。要甘当小学生，以“空杯心态”对待每一次学习机会。要注重培养专业能力、专业精神，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力成为本职工作的行家里手。比如，从事经济工作的同志，就要深入研究产业发展趋势和招商引资策略；从事规划建设的同志，就要精通城乡规划法规和项目管理流程；从事群众工作的同志，就要熟练掌握政策法规和沟通协调技巧。唯有不断学习、善于学习，才能克服能力不足的短板，跟上时代发展的步伐。
二是要在担当实干中成长。空谈误国，实干兴邦。评价一名干部行不行，能力强不强，最终要看干了多少事，解决了多少问题。年轻干部正值干事创业的大好年华，最忌讳的就是拈轻怕重、挑肥拣瘦，最需要的就是敢于担当、勇于负责的实干精神。要敢于承接苦累的担子，主动到任务最重、困难最多的地方去磨炼自己。要敢于攻克难啃的骨头，面对历史遗留问题、改革发展难题，要敢于迎难而上，想方设法寻求破解之道。要敢于扛起沉重的责任，把组织交给的每一项任务都看作是考验和锻炼，高标准、严要求地去完成。近年来，我们XX镇在推进“五违四必”环境整治、创全创卫、疫情防控等大战大考中，涌现出了一大批敢于担当、善于作为的优秀年轻干部。实践证明，舞台是闯出来的，机会是干出来的。组织会为大家搭建平台，但只有真正撸起袖子加油干，才能在实干中增长才干，赢得组织的认可和群众的口碑。
三是要在开拓创新中成长。创新是引领发展的第一动力，也是年轻干部最宝贵的特质。年轻干部思想解放、思维敏捷，没有条条框框的束缚，最富有创造力。大家要充分发挥自身优势，敢于打破思维定势和路径依赖，用新思路、新办法解决新问题。在产业升级方面，我们如何围绕XX科创走廊的战略布局，吸引更多高能级的科技企业落户?在乡村振兴方面，我们如何盘活农村闲置资源，发展“农文旅”融合的新业态?在社会治理方面，我们如何运用“人工智能+”、大数据等现代技术，提升城市精细化管理水平?这些课题，都需要大家开动脑筋，大胆探索，勇于实践。组织上会为大家的创新探索提供支持和保障，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、锐意创新的干部撑腰鼓劲。希望大家都能成为思想上的“解放者”、行动上的“开拓者”，在各自的岗位上创造出经得起实践、人民和历史检验的新业绩。
第三，要向远而行，在宏伟的蓝图中实现人生之志、时代之梦。向下扎根、向上生长，最终是为了向远而行，抵达更高远的境界。年轻干部不仅要埋头拉车，更要抬头看路，要有大格局、大视野、大情怀，才能行稳致远。
一是要目光向远，在服务大局中找准人生坐标。一个人的价值，只有在融入集体、奉献社会中才能最大化。年轻干部要树立“大我”意识，自觉把个人的人生追求同国家的前途、民 ……

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