区委组织部长在新提拔干部座谈会上的讲话

区委组织部长在新提拔干部座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开新提拔干部座谈会，既是一次集中的祝贺，更是一次深入的思想交流和工作动员。刚才，几位同志结合自身经历作了发言，谈认识、讲思路、表决心，展现出饱满的工作热情和良好的精神状态，听了之后很受鼓舞。此次干部调整，是区委立足全区发展大局，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究作出的决定，既体现了对大家过去工作成绩的肯定，更饱含着对大家未来履职尽责的期望。新岗位意味着新责任，新起点呼唤着新作为。借此机会，我对大家提四点要求，与同志们共勉。
一、以忠诚之心铸魂，把稳政治“方向盘”
对党忠诚是党员干部的首要政治品质，更是履职尽责的根本前提。作为新提拔的干部，大家要始终把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
一是筑牢“两个维护”的政治忠诚。要深刻认识到，“两个维护”不是抽象的而是具体的，不是口号式的而是行动化的。要始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央的决策部署、省委市委的工作要求与我区实际紧密结合，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。比如在推动高质量发展、推进基层治理、保障民生福祉等工作中，要自觉从政治高度审视问

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发展趋势、技术创新方向，才能在招商引资、项目服务中精准对接企业需求，推动产业高质量发展。同时，要注重跨界学习，拓宽知识视野，避免“偏科”现象，努力成为“一专多能”的复合型干部。
二是强化实践锻炼，争做实干家。实践是检验能力的“试金石”，也是提升能力的“练兵场”。区委将有意识地把大家放到重点任务、重大项目、复杂环境中去磨砺，比如安排参与城市更新拆迁、重大项目建设、信访矛盾化解等工作。大家要主动请缨、迎难而上，把这些“硬骨头”当成提升能力的“磨刀石”。在推进工作中，要敢于直面问题，不回避、不推诿，深入一线摸清情况，找准问题症结，拿出切实可行的解决方案。比如在化解信访积案时，要耐心倾听群众诉求，细致分析矛盾根源，既要依法依规办事，又要做好群众思想工作，努力实现“案结事了人和”；在推进项目建设时，要主动协调解决土地、资金、审批等方面的难题，确保项目按计划推进，在实践中练就“敢担当、善作为”的硬本领。
三是注重创新思维，争创新一流。当前，我区发展面临着不少新情况、新问题，比如产业转型升级压力、城市治理难题、民生领域新需求等，靠老经验、老办法难以有效破解。大家要打破思维定势，敢于突破传统路径依赖，以创新的思路和办法推动工作。要密切关注新形势、新政策、新技术，积极借鉴先进地区的成功经验，结合我区实际探索创新举措。比如在基层治理中，可以探索“党建+网格+数字化”治理模式，利用大数据、物联网等技术提升治理效能；在推动传统产业升级时，可以引导企业开展技术创新、模式创新，培育新的经济增长点。同时，要宽容创新中的失误，只要是出于公心、为了发展，区委都会给予支持和保障，鼓励大家大胆探索、大胆实践。
三、以务实之风立身，当好群众“勤务员”
作风就是形象，作风就是力量。作为新提拔的干部，大家要始终坚持以人民为中心的发展思想，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，把工作的着力点放到办实事、求实效上，以实际行动赢得群众的信任和支持。
一是坚持担当作为，杜绝躺平思想。当前，我区正处于高质量发展的关键时期，面临的任务繁重而艰巨，需要广大干部主动担当、积极作为。大家要坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的“躺平”心态，树立“事不避难、义不逃责”的担当精神，面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，面对任务敢于主动认领。比如在推进重点项目时，要主动靠前服务，跟踪项目进展，及时解决问题，不能等靠要；在应对突发事件时，要第一时间赶赴现场，果断处置，最大限度减少损失。要以“时时放心不下”的责任感，把分管工作抓细抓实抓出成效，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是坚持为民服务，厚植民生情怀。“江山就是人民，人民就是江山。”干部的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。大家要始终把群众的安危冷暖放在心上，经常深入基层、深入群众，听民声、察民情、解民忧。要聚焦群众反映强烈的“急难愁盼”问题，比如就业、教育、医疗、住房、养老等，拿出实实在在的举措，一件一件抓落实，让群众看到变化、得到实惠。比如负责教育工作的同志，要关注“双减”政策落实、优质教育资源均衡配置等问题，努力让每个孩子都能享受到公平而有质量的教育；负责医疗工作的同志，要推进分级诊疗、完善医疗保障体系，解决群众“看病难、看病贵”问题。要通过一件件实事的办理、一个个难题的解决，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
三是坚持真抓实干，力戒形式主义。形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌。大家要带头弘扬求真务实的作风，把工作的重心放到抓落实上，不搞花架子、不做表面文章。在制定政策、推进工作时，要深入调研、科学论证，确保决策符合实际、符合群众需求；在工作推进过程中，要加强跟踪问效，及时发现问题、纠正偏差，确保工作取得实效。要精简会议文件，减少不必要的检查考核，把更多的时间和精力投入到抓具体工作上。比如在开展基层调研时，要轻车简从，直接深入田间地头、企业车间、社区院落，倾听群众真实_，掌握第一手资料，避免“走马观花”“蜻蜓点水”式调研；在推进工作时，要注重实际效果，不追求表面指标，不搞“数字政绩”，以实实在在的工作成效回报区委的信任和群众的期盼。
四、以廉洁之念守底，筑牢自律“防火墙”
廉洁自律是干部的立身之本、成事之基。新岗位意味着更多的权力和责任，也面临着更多的诱惑和考验。大家要始终保持清醒的头脑，严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
一是严守纪律规矩，不越红线。党的纪律是带电的“高压线”，任何时候都不能触碰。大家要认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格遵守政 ……

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