【提纲】一、2025年工作总结。（一）聚焦“两个维护”，政治监督实现新突破。（二）保持高压态势，反腐败斗争夺取新胜利。（三）深化正风肃纪，作风建设呈现新气象。（四）整治群众身边腐败，民生福祉获得新改善。（五）强化教育管理，干部队伍展现新面貌。二、存在的问题不足。（一）政治监督的精准性有待进一步提升。（二）一体推进“三不腐”的能力有待进一步统筹。（三）整治群众身边腐败和作风问题的长效机制有待进一步完善。（四）纪检监察干部队伍能力素质有待进一步适应新形势要求。三、2026年工作任务。（一）持续强化政治监督，保障党中央和省委、市委决策部署落地见效。一是聚焦监督重点。二是优化监督方式。三是增强监督合力。（二）持续深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是保持惩治腐败高压态势。二是深化拓展“以案四促”。三是加强新时代廉洁文化建设。（三）持续纠治“四风”顽疾，加固中央八项规定堤坝。一是重点纠治形式主义、官僚主义。二是严查享乐主义、奢靡之风。三是推进作风建设常态化长效化。（四）持续整治群众身边不正之风和腐败问题，促进社会公平正义。一是深化拓展专项整治成果。二是健全基层监督体系。三是推动完善基层治理。（五）持续深化纪检监察_改革，提升规范化法治化正规化水平。一是完善纪检监察工作_机制。二是提升运用法治思维和法治方式能力。三是加快智
市纪委监委2025年工作总结及2026年工作计划
根据市委关于全面总结2025年度工作、科学谋划2026年任务的统一部署，我委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委国家监委、省纪委监委和市委工作要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以严的基调强化正风肃纪反腐，推动纪检监察工作高质量发展取得新成效。现将2025年工作
总结及2026年
工作计划报告如下。
一、2025年
工作总结2025年，在省纪委监委和市委的坚强领导下，X市纪委监委忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效，为X综合实力加快实现新跃升提供了坚强保障。
（一）聚焦“两个维护”，政治监督实现新突破
始终将政治监督置于首位，推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧紧围绕党中央重大决策部署，特别是“融湾入圈”、“百县千镇万村高质量发展工程”、“营商环境年”建设、产业振兴、绿美X生态建设等市委中心工作，建立“一台账、两清单、双问责”监督机制，开展专项监督
缩“四风”问题滋生空间。
（四）整治群众身边腐败，民生福祉获得新改善
坚持以人民为中心的发展思想，深入推进集中整治群众身边不正之风和腐败问题。按照中央纪委国家监委和全省部署，聚焦物业服务履约不到位、侵占业主公共收益等突出问题，牵头制定《X市住房城乡建设系统“整治物业服务履约不到位、侵占业主公共收益等问题”具体实事工作方案》，召开专项会议部署，自2025年至2027年开展为期两年的专项整治，明确4大方面22条整治内容，着力化解一批群众反映强烈的物业领域问题。深化“三打”行动，严厉打击欺行霸市、制假售假、商业贿赂等违法行为，深挖背后“保护伞”，持续优化发展环境。在教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域，查处侵害群众利益案件150余件，给予党纪政务处分120人，移送司法15人，群众获得感、幸福感、安全感显著提升。
（五）强化教育管理，干部队伍展现新面貌
坚持打铁必须自身硬，以更高标准、更严要求加强自身建设。巩固拓展
主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，持续学深悟透_新时代中国特色社会主义思想，举办各类专题学习班、研讨班30期，培训干部2000余人次，干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。借鉴阳春市干部作风全方位
调研经验，开展纪检监察干部履职能力评估，实施分层次、分类别精准培训，提升专业素养和实战能力。坚持刀刃向内，严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规，坚决防治“灯下黑”，处置纪检监察干部问题线索10件，谈话函询5人，立案查处2人，确保纪检监察队伍的纯洁性。加强廉洁文化建设，深入挖掘本地廉洁元素，打造“清风X”品牌，营造崇廉尚洁的良好氛围。
二、存在的问题不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上，我市纪检监察工作和干部队伍建设仍存在一些短板和弱项。
（一）政治监督的精准性有待进一步提升。对照“具体化、精准化、常态化”要求，部分监督举措与中心工作的结合度还不够紧密，对“一把手”和领导班子监督的有效方法和途径探索有待深化，从政治高度发现和辨析业务问题背后责任、作风、腐败问题的能力需加强，监督的穿透力、震慑力有待增强。
（二）一体推进“三不腐”的能力有待进一步统筹。在保持惩治腐败高压态势的同时，做深做实查办案件“后半篇文章”的系统性和深度有待加强。推动“以案促改”有时存在“就案论案”现象，相关领域制度建设的针对性、实效性需提高。廉洁文化建设的创新性和感染力有待提升，不想腐的思想自觉尚未完全筑牢。
（三）整治群众身边腐败和作风问题的长效机制有待进一步完善。虽然集中整治取得阶段性成效，但一些顽瘴痼疾易发多发，如物业领域问题涉及面广、成因复杂，需要持续用力、久久为功。基层监督力量整合、信息共享、协同发力机制不够顺畅，对小微权力的监督约束仍需加强，推动监督向基层延伸的有效路径有待拓展。
（四）纪检监察干部队伍能力素质有待进一步适应新形势要求。部分干部的思想观念、能力素质与高质量发展要求还存在差距，运用法治思维和法治方式开展工作的水平需提升。大数据、信息化等现代科技手段在监督执纪执法中的应用能力有待加强。内部监督制约机制需进一步健全，极少数干部作风不实、律己不严的问题仍需警惕。
三、2026年工作任务
2026年总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会、省纪委监委和市委部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育成果，坚定不移全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，推动健全全面从严治党体系，深入推进纪检监察工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化X新篇章提供坚强保障。
（一）持续强化政治监督，保障党中央和省委、市委决策部署落地见效。一是聚焦监督重点。紧紧围绕学习贯彻二十届四中全会精神、推进中国式现代化这个最大的政治，将政治监督贯穿于经济社会发展全过程、各方面。具体化地聚焦“融湾入圈”、“百千万工程”提质增效、营商环境优化升级、制造业当家、绿美X生态建设等战略任务，清单化管理、项目化推进监督 ……
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