2026年市委社会工作部机关意识形态工作要点

2026年市委社会工作部机关意识形态工作要点
2026年市委社会工作部机关意识形态工作，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，深入落实_总书记关于意识形态工作、社会工作、山西工作重要论述及二十届中央纪委五次全会部署。锚定意识形态与社工服务深度融合主线，紧扣山西转型发展大局，强化思想引领、筑牢阵地防线、防范风险隐患，以过硬意识形态工作引领社工事业健康发展，为基层治理现代化凝聚思想共识。
一、思想引领固本，筑牢意识形态根基
1.深化理论铸魂，凝聚思想共识
深入学习《_著作选读》第一卷、第二卷，精准把握_新时代中国特色社会主义思想关于意识形态工作的核心要义，重点研读《_谈治国理政》第四卷中“掌握意识形态工作领导权”专题内容。认真学习_总书记关于社会工作“坚持正确政治方向、坚守公益属性”的重要指示精神，深刻领悟意识形态工作对社工事业的引领作用。落实党中央及省委关于意识形态理论学习的部署要求，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为意识形态工作首要任务。理论武装是意识形态工作的核心，必须转化为社工履职的思想自觉。开展“意识形态理论赋能社工”专项行动，建立党组中心组领学、支部研学、党员自学、一线宣讲“四位一体”学习机制，实行“月度集中学、季度专题研讨、年度成效评估”制度。邀请意识形态领域专家、社工骨干开展专题宣讲，推动理论学习与社工服务、基层治理深度融合，切实把学习成效转化为凝聚群众、服务群众的实际行动。
2.紧扣转型大局，强化思想赋能
深入学习_总书记在山西考察时的重要讲话精神，研读《努力在推动资源型经济转型发展上迈出新步伐奋力谱写三晋大地推进中国式现代化新篇章》，精准对接山西转型发展中意识形态工作的职责使命。聚焦转型过程中群众思

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理，更新完善管理制度，优化发布审核流程。建立阵地内容定期巡查机制，安排专人负责日常_，及时纠正偏差内容，切实以严格_确保内部阵地成为传播主流思想的重要平台。
6._社工阵地，延伸覆盖维度
深入学习党中央关于基层意识形态阵地建设的部署要求，结合社工职能特点，强化对社区社工站、社会组织服务点、志愿服务阵地等社工一线阵地的意识形态_。健全社工阵地意识形态管理制度，明确社工在阵地管理中的职责，推动意识形态工作向一线延伸、向末梢覆盖。认真学习《中国共产党领导的社会组织工作条例》，强化社会组织阵地_。社工阵地是意识形态工作的前沿，必须筑牢一线防线。开展“社工阵地意识形态筑牢”行动，组建阵地_指导小组，对各类社工阵地进行常态化指导检查。建立社工阵地意识形态考核机制，将_成效与阵地扶持、项目分配挂钩，引导社工在服务阵地中传播主流思想、抵制不良思潮，切实以阵地_延伸意识形态工作覆盖面。
7.强化网络阵地，防范网络风险
深入学习_总书记关于网络强国的重要论述，落实党中央关于网络意识形态工作的部署要求，强化网络意识形态阵地建设和管理。规范社工领域网络信息发布，加强对社工工作群、社会组织交流群等网络群组的_，严防不良信息传播。加强网络yq监测能力建设，提升网络风险防范处置水平。认真学习二十届中央纪委五次全会关于网络意识形态风险防控的部署要求，筑牢网络防线。网络阵地是意识形态斗争的主战场，必须从严防范_。开展“网络意识形态安全守护”行动，建立网络信息发布审核台账，规范发布流程，强化内容审核。组建网络yq监测小组，实时监测社工领域网络yq，建立yq处置闭环机制，及时回应社会关切、化解网络风险，切实以严密_守好网络意识形态阵地。
8.整合社会阵地，凝聚_合力
深入学习_总书记关于意识形态工作协同发力的重要论述，落实省委关于意识形态阵地整合的部署要求，加强与民政、宣传、社区等部门协同，整合各类社会宣传阵地资源。推动社工服务阵地与新时代文明实践中心、社区文化阵地融合共建，实现资源共享、阵地共用、内容共融。健全阵地协同_机制，形成意识形态阵地_合力。社会阵地是意识形态传播的重要载体，必须整合资源协同发力。开展“阵地融合共建”行动，与相关部门建立阵地协同管理机制，明确各方职责，统筹推进阵地建设和内容传播。打造“社工+文明实践”融合阵地，将社工服务与文明倡导、思想宣传、文化传播等工作结合，切实以阵地融合提升意识形态传播实效。
三、风险防范攻坚，化解意识形态隐患
9.精准排查研判，摸清风险底数
深入学习_总书记关于“防范化解意识形态领域重大风险”的重要论述，落实党的二十届四中全会关于风险防控的部署要求，结合社工领域工作实际，开展意识形态风险常态化排查研判。聚焦社会组织管理、基层矛盾化解、社工服务开展、网络信息传播等重点领域，梳理风险点，建立风险台账，明确风险等级、防控措施和责任主体。认真学习省委关于意识形态风险排查的工作要求，提升研判精准度。风险防范始于精准研判，必须摸清底数靶向施策。开展“意识形态风险排查攻坚”行动，实行“季度全面排查、月度重点排查、日常动态监测”机制，组织专人深入一线排查风险隐患。建立风险研判联席会议制度，定期分析风险态势，优化防控措施，切实以精准排查研判筑牢风险防范第一道防线。
10.强化源头防控，筑牢风险防线
深入学习党中央关于意识形态风险源头防控的部署要求，针对排查出的风险点，制定精准防控措施，推动风险防范向源头延伸。加强对社会组织意识形态工作的指导，规范社会组织活动内容，防范不良思潮_。强化社工服务过程中的风险防控，对涉及群众切身利益的服务项目，提前做好思想引导和风险评估。认真学习《意识形态工作责任制实施办法》，压实防控责任。源头防控是风险化解的关键，必须从严从实落实举措。开展“源头风险防控提质”行动，建立风险防控责任清单，将防控责任落实到具体岗位、具体人员。加强对社工和社会组织从业人员的风险防控培训，提升风险识别和防范能力，切实以源头防控遏制风险隐患滋生。
11.健全处置机制，提升化解效能
深入学习_总书记关于意识形态领域突发事件处置的重要指示精神，落实党中央关于yq处置的部署要求，健全意识形态领域突发事件和yq处置机制。制定处置预案，明确处置流程、责任分工、应对措施，提升快速响应和处置能力。加强与宣传、网信、公安等部门协同，建立联动处置机制，形成处置合力。高效处置是风险化解的核心，必须健全机制快速响应。开展“处置能力提升”行动，组织处置预案培训和演练，提升工作人员处置能力。建立yq处置闭环机制，实行“接报、研判、处置、反馈、总结”全流程管理，及时化解意识形态领域突发事件和yq风险，切实以高效处置维护意识形态安全。
12.强化矛盾化解，防范思想异动
深入学习_总书记关于矛盾纠纷化解的重要论述，结合社工职能，推动矛盾化解与意识形态工作深度融合。聚焦转型发展中各类矛盾纠纷、群众合理诉求，通过社工服务精准化解，防范因矛盾积累引发思想异动和意识形态风险。健全矛盾化解与思想引导联动机制，在化解矛盾过程中做好政策解读和思想疏导，凝聚群众共识。矛盾化解是防范思想风险的重要途径，必须精准发力源头化解。开展“矛盾化解+思想引导”专项行动，组织社工深入基层排查化解矛盾纠纷，建立矛盾化解与思想引导同步推进机制。对重点矛盾纠纷实行“一案一策”，在化解过程中传递主流价值、疏导群众情绪，切实以矛盾化解防范意识形态风险。
四、队伍建设强能，夯实意识形态支撑
13.建强骨干队伍，提升履职能力
深入学习_总书记关于意识形态工作队伍建设的重要论述，落实党中央关于高素质专业化队伍建设的部署要求，建强社工领域意识形态工作骨干队伍。选拔政治素质高、业务能力强、责任意识强的干部职工和社工骨干，组建意识形态工作专班，明确工作职责和任务分工。加强队伍培训，提升意识形态工作理论水平和实践能力。骨干队伍是意识形态工作的核心力量，必须建强队伍夯实支撑。开展“意识形态骨干赋能”行动，制定培训计划，邀请意识形态领域专家开展专题培训，内容涵盖理论知识、风险防控、yq处置、阵地管理等方面。建立骨干队伍考核机制，将工作成效与评优评先、绩效评价挂钩，切实以队伍提质提升意识形态工作效能。
14.强化社工培育，融入服务实践
深入学习_总书记关于 ……

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