市委直属机关工委领导班子2025年度民主生活会查摆问题整改方案

市委直属机关工委领导班子2025年度民主生活会查摆问题整改方案
根据市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，市委直属机关工委领导班子紧扣会议主题，深入学习研讨，广泛征求意见，坦诚谈心谈话，严肃开展批评与自我批评，系统梳理查摆出在政治忠诚、党性修养、敬畏意识、担当作为、管党治党以及以案促改等方面存在的突出问题。为扎实做好问题整改“后半篇文章”，推动工委各项工作再上新台阶，特制定本整改方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职责，以本次民主生活会查摆问题整改为契机，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以提升机关党建质量为目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，发扬彻底的自我革命精神，着力补短板、强弱项、固根基、扬优势，切实把整改成果转化为推动市直机关党的建设高质量发展的强大动力和实际成效，为奋力谱写中国式现代化*篇章提供坚强政治保证和组织保证。
二、整改目标
（一）政治能力实现新提升。领导班子及成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，“两个维护”更加自觉坚定，贯彻执行党中央决策部署和省委、市委工作要求更加坚决有力，政治机关属性更加鲜明突出。
（二）党性修养达到新境界。理想信念根基更加牢固，世界观、人生观、价值观总开关拧得更紧，纪律规矩意

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总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，以及省委、市委重点工作安排，建立政治监督台账，开展常态化、精准化监督检查，对发现的问题及时督促整改，确保政令畅通、令行禁止。
3.提升政治能力，服务中心大局。牢固树立政治机关意识，不断提高班子成员从政治上观察、分析、处理问题的能力。自觉把机关党建工作放到全市发展大局中去思考、谋划和推进，紧紧围绕“十五五”规划开局之年各项中心任务，找准机关党建服务保障的切入点、着力点。深入研究新时代机关党建的特点规律，增强工作的预见性和主动性。每年确定不少于3个重点课题，由班子成员牵头开展深度调研，提出高质量对策建议。提升防范化解政治风险的能力，密切关注意识形态领域动向，加强对市直机关党员干部的思想引导，有效处置苗头性、倾向性问题，维护机关_全和意识形态安全。
（二）聚焦固本培元强党性，在锤炼坚强党性上持续用力
针对在带头固本培元、增强党性方面存在的党性锻炼标准不够高、艰苦奋斗精神有所弱化、运用党内政治生活熔炉作用不够充分等问题。
1.强化党性教育，坚定理想信念。将党性教育作为党员干部教育培训的必修课，纳入工委年度培训计划和市直机关党支部书记、党务干部轮训内容。充分运用本地红色资源和党性教育基地，每年至少组织1次沉浸式党性锻炼活动。领导班子成员带头讲党课，每年至少为分管领域或联系单位党员干部讲授1次专题党课，重点阐述党的性质宗旨、初心使命和优良传统。深入开展党章党规党纪学习，每年组织1次党章专题学习交流，引导党员干部自觉用党性原则修身律己，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，永葆共产党人的政治本色。
2.严肃组织生活，淬炼党性修养。严格执行《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，切实提高组织生活质量。工委领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活，带头开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。每年对工委机关各党支部落实组织生活制度情况进行1次全面检查评估，通报情况，督促整改。创新组织生活形式，增强吸引力和感染力，使每一次组织生活都成为锤炼党性的“熔炉”。
3.砥砺道德品行，涵养清风正气。带头践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。深入开展向先进典型学习活动，发挥榜样示范作用。注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。自觉抵制各种歪风邪气，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。将道德评价纳入党员干部日常管理监督范畴，对道德失范行为及时进行批评教育。积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的机关文化氛围，引导市直机关党员干部明大德、守公德、严私德。
（三）聚焦涵养敬畏之心，在践行根本宗旨上持续用力
针对在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的深入基层调研不够扎实、运用民主集中制不够充分、纪律规矩执行刚性有待加强等问题。
1.践行群众路线，厚植为民情怀。严格落实“四下基层”制度，工委领导班子成员每年深入市直机关基层党组织调研时间不少于60天，其中“解剖麻雀”式蹲点调研不少于1次。聚焦机关党员干部所思所想所盼，建立“我为群众办实事”长效机制，每年推动解决至少5件市直机关党员干部反映强烈的突出问题。完善工委联系服务基层制度，每位班子成员固定联系3-5个市直单位机关党组织，定期走访，听取意见。改进调研方式，多采取“四不两直”方式，掌握实情，坚决防止调研中的形式主义。畅通机关党员干部诉求反映渠道，对合理诉求及时回应、推动解决。
2.严守组织原则，规范权力运行。严格执行民主集中制，健全完善工委领导班子议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项必须集体讨论决定，会前充分酝酿，会上畅所欲言，会后坚决执行。主要负责人带头执行末位表态制度，自觉接受班子成员监督，坚决防止独断专行和“一言堂”。规范工委内部权力运行流程，明确各层级职责权限，推进党务公开，确保权力在阳光下运行。加强对工委机关各科室权力运行的监督制约，完善廉政风险防控机制，每半年开展1次风险排查。
3.强化法纪意识，筑牢廉洁防线。带头尊崇党章、遵守党纪、敬畏国法，将党纪学习教育融入日常、抓在经常。每年至少组织开展2次警示教育活动，用身边事教育身边人。严格执行廉洁自律准则和中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制特权思想和特权现象。加强对工委机关党员干部的日常监督管理，抓早抓小，防微杜渐。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清统一的新型政商关系（在涉及相关工作时）。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织监督。
（四）聚焦激励担当作为，在服务中心大局上持续用力
针对在带头干事创业、担当作为方面存在的攻坚克难锐气不足、创新推动工作有欠缺、对标一流标准不够高等问题。
1.聚焦主责主业，推动提质增效。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，紧紧围绕新时代机关党建职责定位，谋划推动工作。深入研究机关党建规律特点，每年至少推出2项创新性工作举措。加强对市直机关党建工作的分类指导和精准施策，培育选树一批可复制、可推广的机关党建品牌，力争在2年内打造5个在全省有影响力的示范点。健全机关党建工作考核评价体系，强化结果运用，推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进，以高质量机关党建引领保障高质量发展。
2.树立正确政绩观，服务中心工作。完整、准确、全面贯彻新发展理念，自觉将机关党建工作置于全市发展大局中审视和推进。围绕市委市政府年度 ……

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