2025年度市政府党组民主生活会查摆问题整改方案

2025年度市政府党组民主生活会查摆问题整改方案
为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神，扎实做好2025年度民主生活会“后半篇文章”，针对会前征求意见、谈心谈话及会上查摆剖析、相互批评指出的突出问题，特制定本整改方案。市政府党组将以此次民主生活会为契机，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，从严从实抓好问题整改，将整改成效转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，转化为推动全市经济社会高质量发展的强大动力，为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入落实_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要战略思想以及对本地区工作的重要指示批示精神。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦市政府党组在政治忠诚、党性修养、敬畏意识、担当作为、管党治党责任以及作风建设方面存在的突出问题。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将问题整改与巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育、推动高质量发展紧密融合。以彻底的整改整治推动市政府领导班子政治能力、履职本领、工作作风全面提升，确保党中央大政方针和省委、市委决策部署不折不扣落地见效，为奋力谱写中国式现代化本地实践新篇章提供坚强政治保证。
二、整改目标
通过集中整改与长效治理，实现以下四个具体目标：一是政治根基更加牢固。市政府党组成员对“两个确立”决定性意义的领悟更加深刻，“四个意识”切实增强，“四个自信”更加坚定，“两个维

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格落实网络意识形态工作责任制，规范党员干部网络言行，坚决抵制和反对各种错误思潮。严格执行重大事项请示报告制度，对涉及全市经济社会发展的重大问题、重大事项、重要情况，第一时间向市委请示报告。在政府系统大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，坚决反对搞“两面派”、做“两面人”，确保市政府各项工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）聚焦“带头固本培元、增强党性”方面存在问题的整改措施
针对党性锻炼主动性不强、理想信念内化固化不够、宗旨意识树得不牢等问题，着力深化三项固本工程。
1.深化党性修养锤炼工程，拧紧思想总开关。市政府党组成员带头严格执行双重组织生活制度，每年至少为分管部门或基层联系点党员讲1次专题党课，重点宣讲党的创新理论和党性修养要求。充分利用本地红色教育资源，每年组织市政府党组成员开展1次沉浸式党性教育现场教学，重温入党誓词，回顾奋斗历程，砥砺初心使命。每半年开展1次“党性体检”，对照党章党规、先进典型、反面案例，深刻检视自身在理想信念、政治品格、道德操守方面的差距，建立问题清单，实行销号管理，推动党性修养融入日常、抓在经常。
2.深化初心使命践行工程，站稳人民立场。牢固树立和践行正确权力观、政绩观、事业观，坚持把为民造福作为最大政绩。市政府领导班子成员每人确定1-2个基层联系点，每年深入基层调研时间不少于60天，其中“四不两直”调研不少于三分之一，真正沉到一线了解社情民意。健全“民呼我为”“接诉即办”工作机制，对群众通过信访渠道、网络平台、调研走访反映的急难愁盼问题，建立台账，限期办结，每年推动解决一批历史遗留问题和民生痛点堵点，用党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
3.深化道德品质提升工程，涵养清风正气。市政府党组带头践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。将家风建设纳入领导干部年度述职述廉和民主生活会对照检查内容，督促班子成员严管亲属和身边工作人员。定期组织学习时代楷模、道德模范先进事迹，弘扬崇高精神。常态化开展警示教育，每年至少集中观看2次警示教育片、参观1次廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导政府系统党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
（三）聚焦“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面存在问题的整改措施
针对群众观念有所淡化、组织原则执行不够严格、法治思维和底线意识有待加强等问题，全面构建三项敬畏机制。
1.构建密切联系群众长效机制，践行“人民至上”。严格落实“四下基层”制度，市政府领导班子成员带头到矛盾集中、问题突出的地方下访接访，每年包案化解疑难复杂信访积案不少于2件。在制定涉及群众切身利益的重大政策、实施重大民生项目前，必须通过听证会、网络征询、基层座谈等形式，广泛听取群众意见，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。优化财政支出结构，确保每年新增财力的80%以上用于民生领域，聚力办好就业、教育、医疗、养老、住房等10件以上民生实事，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
2.构建规范权力运行约束机制，恪守组织原则。严格执行民主集中制，修订完善《市政府党组会议议事规则》和《市政府常务会议工作规范》，对“三重一大”事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚决防止和反对独断专行、搞“一言堂”。健全政府法律顾问和公职律师制度，所有重大行政决策、重要合同签订必须经过合法性审查，确保决策科学、程序正当、过程公开、责任明确。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织监督，做到对党忠诚老实。
3.构建依法廉洁用权监督机制，筑牢法纪防线。市政府党组每年专题研究部署政府系统党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，班子成员定期与分管部门负责人开展廉政谈话。聚焦项目审批、工程建设、资源开发、财政资金使用等重点领域和关键环节，开展廉政风险排查，动态更新风险清单，完善防控措施。支持纪检监察机关依法履职，对政府系统发生的违纪违法问题“零容忍”，发现一起、查处一起，深入推进风腐同查同治，让铁规发力、禁令生威。
（四）聚焦“带头干事创业、担当作为”方面存在问题的整改措施
针对开拓创新锐气不足、攻坚克难劲头减弱、风险忧患意识不强等问题，扎实开展三项赋能行动。
1.开展理念革新赋能行动，树立践行正确政绩观。市政府党组组织开展新发展理念专题学习研讨，对照“创新、协调、绿色、开放、共享”要求，全面检视和纠正在产业发展、城市建设、生态保护、民生保障等领域可能存在的认识偏差和行为偏差。坚决杜绝盲目举债上马“形象工程”“政绩工程”的倾向，建立高质量发展综合绩效评价体系，更加注重考核发展的质量和效益、民生改善和生态环保的实效。在产业升级、科技创新、区域协调等方面，谋划实施一批打基础、利长远、增后劲的重大项目，为“十五五”发展积蓄强大动能。
2.开展攻坚克难赋能行动，提升驾驭复杂局面能力。围绕制约高质量发展的突出瓶颈和历史遗留问题，市政府领导班子成员主动认领“硬骨头”，牵头成立工作专班，制定时间表、路线图，集中力量攻坚突破。发扬斗争精神，增强斗争本领，在面对经济下行压力、重大风险挑战、歪风邪气干扰时，敢于挺身而出、较真碰硬。完善容错纠错和澄清正名机制，按照“三个区分开来”原则，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的浓厚氛围。
3.开展底线思维赋能行动，筑牢安全发展屏障。市政府党组每月至少召开1次专题会议，分析研判经济、社会、意识形态、安全生产等领域风险隐患。建立健全风险预警、应急处置、责任追究全链条机制，提高对“黑天鹅”“灰犀牛”事件的预判和应对能力。压实地方政府债务风险化解责任， ……

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