【提纲】一、存在的问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是贯彻上级决策部署存在机械化倾向。二是防范化解财政金融风险的前瞻性不足。三是服务全县中心工作的战略融入不深。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习与财政实践结合不紧。二是党性锤炼的自觉性主动性不强。三是理想信念教育的抓常抓长不够。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入基层听取民声察实情不真。二是执行民主集中制的刚性约束不硬。三是运用法治思维推动工作的能力不强。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气斗志有所消减。二是改革创新的思维理念不够解放。三是服务高质量发展的成果成效不显。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是压力传导存在“上热下冷”现象。二是整治形式主义官僚主义不彻底。三是干部队伍建设的统筹谋划不周。二、反面典型案例剖析情况。（一）案例当事人原因分析。一是理想信念“总开关”失灵，政绩观发生严重偏差。二是党性原则和组织纪律观念淡漠，民主集中制沦为形式。三是法纪敬畏之心缺失，权力监督形同虚设。（二）对照案例查摆自身存在的问题。一是科学民主决策的能力存在差距。二是严格执行程序的定力存在差距。三是敢于较真碰硬的斗争精神存在差距。三、原因分析。（一）思想根基筑得不牢，理论武装有待深化。（二）宗旨意识树得不固，群众立场有
县财政局党组2025年度民主生活会班子对照检查材料（五个带头）
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**县
财政局党组班子在会前聚焦会议主题，严格按照要求开展准备工作。通过党组理论学习中心组集中学习、个人自学等方式，深入研读了党的二十届三中、四中全会精神和_总书记系列重要讲话精神，并专题学习了中央八项规定精神。班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间深入开展了谈心谈话，并广泛征求了各乡镇、县直各单位及局内干部职工的意见建议，为开好此次民主
生活会奠定了坚实的思想基础。
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是贯彻上级决策部署存在机械化倾向。在执行中央和省市重大财税政策时，对政策的深层逻辑与本地实际结合思考不深，有时满足于“照搬照抄”，缺乏创造性转化的有效举措。在2025年组织实施的全省统一的某项产业扶持资金分配工作中，班子未能充分结合我县产业链的薄弱环节进行精准滴灌，而是按照普惠原则平均用力，导致全年拨付的5000万元专项资金中，约有15%未能有效撬动社会资本，政策效能打了折扣。
二是防范化解财政金融风险的前瞻性不足。对宏观经济下行压力和地方政府债务风险的复杂性、严峻性认识不透彻，风险预警和压力测试机制不够健全。20
、轻思想”的倾向，未能将坚定理想信念的要求贯穿于日常管理监督之中。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入基层听取民声察实情不真。习惯于坐在办公室看报表、听
汇报，对群众的急难愁盼问题了解不深不透。2025年，我县规划实施一项投资近3500万元的城乡供水一体化改造项目，班子在决策过程中主要依据的是乡镇上报的书面材料和设计单位的方案，但在项目实施到**镇**村时才发现，由于前期未能实地走访听取所有村民小组的意见，导致管网铺设方案与部分村民的实际用水需求存在偏差，引发群众不满，造成工程延期和预算追加。
二是执行民主集中制的刚性约束不硬。在一些“三重一大”事项决策上，有时准备工作不充分，个别班子成员存在“随大流”思想，未能充分发表意见，导致集体决策的科学性受到影响。在2025年6月讨论一笔国有资产处置事项时，主要负责同志发表意见后，其他班子成员未作深入辩论和分析，便迅速通过了决议。事后发现，该处置方案在资产评估环节存在可商榷之处，虽然未造成国有资产流失，但暴露了班子议事决策质量不高的问题。
三是运用法治思维推动工作的能力不强。对新预算法、政府采购法等财经法规的学习理解停留在表面，依法行政、依法理财的意识树得不牢。2025年，在处理一起涉及跨年度支付的政府采购合同纠纷时，因对合同条款的法律细节把握不准，导致财政部门在与供应商的协商中一度处于被动，虽然最终解决了问题，但过程曲折，反映出班子运用法治方式解决复杂问题的能力存在短板。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气斗志有所消减。面对财政收入增长乏力、支出压力持续加大的双重困境，有时滋生了畏难情绪和“等靠要”思想，敢于向存量改革要效益、向管理创新要动力的闯劲不足。
二是改革创新的思维理念不够解放。习惯于用老经验、老办法解决新问题，对财政信息化、数字化转型等新趋势反应不快、跟进不力。例如，在预算绩效管理改革方面，虽然建立了制度框架，但在运用大数据、云计算等现代信息技术对项目绩效进行全周期、穿透式监控方面，仍停留在传统的人工抽查和事后评审阶段，导致2025年重点项目绩效评价的覆盖面和精准度不高，评价结果与预算安排挂钩不紧。
三是服务高质量发展的成果成效不显。在支持实体经济、优化营商环境方面，政策工具箱不够丰富，措施精准度不高。为应对经济下行压力，2025年出台了针对中小微企业的融资担保和贷款贴息政策，但由于宣传解读不深入、申报流程设计不够简化，导致政策知晓率和企业获得感不强，全年担保贷款发生额仅为目标任务的65%，财政资金“四两拨千斤”的撬动作用未充分发挥。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是压力传导存在“上热下冷”现象。对全面从严治党主体责任的认识，有时还停留在开会发文、签订责任书层面，对分管股室和下属单位的日常监督检查不够深入、不够严格。2025年第三季度，局机关在迎接市局交叉检查中，被指出存在财务报销附件不全、部分凭证审核不严的问题，虽然问题不大，但反映出班子对内部控制制度的执行监督抓得不紧、不实，管党治党责任压力未能有效传导到“神经末梢”。
二是整治形式主义官僚主义不彻底。对一些隐形变异的“四风”问题警惕性不高、纠治不力。例如，在精简文件会议方面，虽然数量上有所控制，但质量上仍有待提高。2025年，为筹备全县半年经济形势分析会，班子要求各业务股室提供数据和分析材料，前后修改版本多达5次，部分内容交叉重复，增加了干部不必要的负担，实质上是以一种形式主义代替了另一种形式主义。
三是干部队伍建设的统筹谋划不周。在干部选拔任用上，视野不够开阔，对年轻干部的多岗位锻炼和系统性培养考虑不足，“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向树得不够鲜明。目前局内干部队伍年龄结构老化、专业结构单一的问题日益凸显，特别是既懂财政又懂产业的复合型人才储备严重不足，2025年虽有计划引进专业人才，但因工作力度不大，最终未能实现，对财政事业长远发展构成制约。
二、反面典型案例剖析情况
根据要求，现对**市**区财政局原党组书记、局长***“政绩工程”致财政资金巨额浪费案进行深刻剖析。该项目严重脱离当地发展实际，技术方案华而不实，建成后长期处于低效运行状态，造成了巨大的财政资金浪费和严重的社会不良影响。***最终受到严肃查处。
（一）案例当事人原因分析
一是理想信念“总开关”失灵，政绩观发生严重偏差。***将党和人民赋予的权力视为实现个人政治抱负的工具，急功近利 ……
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