县委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

县委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据中央统一部署和省委、市委关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的有关要求，县委领导班子紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，认真开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入谈心谈话、全面查摆问题，深刻剖析根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装的系统性和转化度仍有不足。县委班子虽然坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织开展县委理论学习中心组集中学习18次，专题研讨6次，但在学深悟透、融会贯通上还存在差距。部分班子成员对党的创新理论理解仍停留在宏观层面，缺乏从政治高度把握县域发展重大问题的战略思维。例如，在推动县域经济转型升级过程中，未能完全将新发展理念贯穿到产业布局、项目引进全过程，个别传统产业技改升级推进缓慢，反映出运用党的科学理论指导实践、破解难题的能力有待提升。
二是政治判

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识和群众观念有所弱化。下基层调研存在“走马观花”现象，提前踩点、路线固定、听汇报多、随机走访少，难以掌握真实社情民意。个别同志对分管领域的干部思想动态了解不深，谈心谈话流于形式，没有真正做到严管与厚爱相结合。在抵制不良风气方面，虽然能守住底线，但对身边一些非原则性的“人情往来”警惕性不高，未能时时处处以高标准严格要求自己。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是服务群众的主动性和精准性有待提高。县委班子始终坚持人民至上理念，大力推进民生实事工程，2025年完成省市民生实事项目×项，投入资金×亿元，群众获得感不断提升。但在解决群众急难愁盼问题上，仍存在响应不及时、办理不到位的情况。如城区老旧小区改造中，部分居民反映施工周期长、噪音扰民等问题，相关部门协调推进不力，群众满意度测评仅为82.3分，低于预期目标。这说明我们在践行以人民为中心的发展思想上还有差距，服务精细化水平亟待提升。
二是组织纪律观念需要进一步强化。县委班子总体上能够自觉服从组织安排，严格执行请示报告制度，但在个别事项上仍存在程序意识不强的问题。例如，有两名县级干部因公外出未按规定及时报备行程，虽事后补报，但仍暴露出规矩意识淡薄的现象。在干部选拔任用工作中，虽然坚持正确用人导向，但也存在对年轻干部培养使用力度不够的问题，干部队伍结构优化步伐较慢，后备力量储备不足，影响了事业长远发展。
三是依法依规履职的刚性约束有待加强。县委班子注重法治建设，持续推进法治政府创建，但在推动依法决策、依法行政方面仍有短板。个别重大工程项目前期论证不够充分，公众参与机制落实不到位，引发一定社会争议。行政执法监督体系建设滞后，跨部门联合执法协同机制不畅，存在重复检查、多头执法现象，加重了企业负担。纪检监察机关查处的几起基层“微腐败”案件表明，少数党员干部纪法意识淡漠，权力运行监督制约机制还需进一步织密扎牢。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是推动高质量发展的闯劲韧劲不足。面对经济下行压力加大、区域竞争日趋激烈的严峻形势，县委班子在抢抓机遇、争先进位上主动性不够强。在新兴产业培育上，虽然提出打造“三大主导产业”，但龙头企业招引进展缓慢，产业链配套不完善，产业集群效应尚未显现。2025年全县GDP增速低于全省平均水平0.8个百分点，固定资产投资完成率仅为*%，反映出在稳增长、促转型上办法不多、成效不显。部分班子成员存在路径依赖，习惯于沿用老思路老办法解决问题，缺乏打破常规、敢为人先的勇气。
二是攻坚克难的斗争精神有所弱化。在推进乡村振兴、生态环保、安全生产等重点工作中，遇到硬骨头时，有时存在“等靠要”思想。如在推进农村生活污水治理项目中，因资金缺口较大，迟迟未能启动实质性建设，直到上级督导通报后才加快进度，错失最佳实施窗口期。又如，在化解房地产领域风险隐患中，对个别房企违规行为处置不够果断，担心引发_性事件，导致问题久拖不决，影响_。这些都反映出班子在面对复杂矛盾时，缺乏动真碰硬的决心和魄力。
三是工作作风不够严实精细。形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在。会议文件数量虽逐年下降，但“以会议落实会议”“以文件贯彻文件”的现象仍未根除。督查考核过多过频问题依然突出，基层反映迎检负担较重。部分重点工作推进中存在“重部署、轻落实”倾向，跟踪问效机制不健全，导致一些政策落地“最后一公里”梗阻。如惠企政策兑现平均耗时达45天，企业普遍反映获得感不强。这说明我们在转作风、提效能上还需下更大功夫。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任落实存在层层递减现象。县委始终把全面从严治党摆在突出位置，每年召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定责任清单，开展述责述廉。但在压力传导上，存在“上热中温下冷”的问题。个别乡镇和县直单位党组织书记履行“第一责任人”职责不到位，对班子成员“一岗双责”督促不力，廉政风险防控措施流于形式。2025年全县纪检监察机关受理信访举报同比增长12%，其中反映基层站所和村居干部的问题占比达67%，说明管党治党向基层延伸还不够到位。
二是日常监督管理不够精准有效。对党员干部的教育管理偏重于集中性教育活动，常态化提醒、谈心谈话等机制执行不到位。对关键岗位、重点领域干部的监督手段较为单一，廉政档案更新不及时，信息化监督平台应用不充分。对苗头性、倾向性问题发现不及时，提醒纠正不够有力。近年来查处的几起违纪违法案件显示，有的干部长期存在作风问题，但组织未能早发现、早干预，最终酿成严重后果，教训深刻。
三是正 ……

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