2025年度民主生活会征求意见清单
1.理论学习方面，建议进一步强化系统性和针对性，避免“学用脱节”问题。可结合单位核心业务，定期开展专题研讨，邀请专家学者或业务骨干进行辅导，将党的创新理论转化为破解发展难题、推动工作落实的具体举措，切实提升理论学习的实际成效。
2.调查研究方面，建议减少“走马观花”式
调研，多安排下沉式、蹲点式调研，深入基层一线、项目现场和服务对象中，聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，做到“调研一个课题、解决一批问题、完善一套机制”。
3.担当作为方面，建议在面对复杂矛盾和历史遗留问题时，进一步强化“时时放心不下”的责任感，敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激发干部队伍干事创业的积极性和主动性。
4.服务群众方面，建议优化政务服务流程，减少审批环节、压缩办理时限，推动更多高频事项“一网通办”“跨省通
关切，弘扬主旋律、传播正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权。
11.基层党建方面，建议持续深化党支部标准化规范化建设，创新“三会一课”、主题党日等活动形式，增强组织生活的吸引力和实效性，同时加强对基层党支部的指导帮扶，推动
党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
12.整改落实方面，建议建立问题整改长效机制，对历次民主
生活会、巡视巡察反馈的问题，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮，同时将整改情况纳入干部考核评价体系，确保整改工作取得实实在在的效果。
13.担当精神方面，建议在面对上级部署的急难险重任务时，主动认领、靠前指挥，带领干部职工攻坚克难，同时加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决实际困难，提升基层干部的履职能力。
14.勤俭节约方面，建议严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严控“三公”经费支出，倡导绿色办公、低碳出行，杜绝铺张浪费现象，营造勤俭节约的良好风气。
15.联系群众方面，建议落实领导干部包联制度，定期深入基层联系点，与群众面对面交流，倾听群众呼声，了解群众需求，帮助群众解决生产生活中遇到的实际问题，密切党群干群关系。
16.决策部署落实方面，建议建立健全跟踪问效机制，对上级决策部署和单位重点工作，明确责任分工、时间节点和目标要求，定期督查督办，确保各项工作落到实处、取得实效。
17.专业能力提升方面，建议围绕单位核心业务，组织开展专业化能力培训，邀请行业专家、业务能手进行授课，鼓励干部职工参加在职学习和业务竞赛，不断提升干部队伍的专业素养和履职能力。
18.批评与自我批评方面，建议在民主生活会等场合，进一步发扬刀刃向内的自我革命精神，批评与自我批评要直奔主题、直面问题，不避重就轻、不走过场，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。
19.安全生产方面，建议牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，定期开展安全生产大检查和隐患排查治理，加强对干部职工的安全生产教育培训，完善应急预案，提升应急处置能力，坚决防范各类安全事故发生。
20.营商环境优化方面，建议进一步转变政府职能，深化“放管服”改革，主动对接企业需求，提供精准化、个性化服务，清理规范涉企收费，维护公平竞争的市场秩序，营造亲商安商富商的良好环境。
21._方面，建议落实信访工作责任制，畅通信访渠道，规范信访程序，依法依规解决群众合理诉求，加强矛盾纠纷排查化解，有效防范和化解各类不稳定因素，维护社会和谐稳定。
22.团队凝聚力建设方面，建议组织开展丰富多彩的文体活动，增进干部职工之间的沟通交流和团结协作，关注干部职工的身心健康，落实带薪休假、体检等制度，增强干部职工的归属感和幸福感。
23.政策宣传解读方面，建议创新政策宣传方式方法，利用通俗易懂的语言和群众喜闻乐见的形式，宣传解读党的方针政策和单位的决策部署，提高政策知晓率和执行力，凝聚发展共识。
24.担当作为激励方面，建议完善干部考核评价机制，将考核结果与干部评优评先、晋升提拔挂钩，对实绩突出、群众公认的干部要大力表彰和提拔重用，对不作为、慢作为的干部要严肃问责。
25.生态环境保护方面，建议牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，严格落实生态环境保护责任制，加强对生态环境问题的排查整治，推动绿色发展、循环发展、低碳发展，守护好绿水青山。
26.基层减负方面，建议持续为基层松绑减 ……
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