【提纲】一、会前准备情况。一是深化理论学习。二是广泛征求意见。三是深入谈心谈话。四是认真撰写提纲。二、上年度民主生活会整改措施落实情况。三、存在的主要问题。（一）在带头强化忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习“学用脱节、深度不足”。二是政治判断力“敏锐性不足、前瞻性不强”。三是政治执行力“穿透力不足、落实有温差”。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党内政治生活“辣味不足、斗争精神弱化”。二是党性锻炼“日常化不够、表率作用不突出”。三是理想信念教育“针对性不强、融入度不高”。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民践行不到位、群众立场不牢。二是敬畏组织“执行不够严格、程序意识有待加强”。三是敬畏法纪“底线意识不够牢固、细节把控不严”。（四）干事创业、担当作为方面。一是政绩观存在偏差，重显绩轻潜绩。二是攻坚克难精神有所弱化，畏难情绪有所抬头。三是改革创新意识不强，进取精神不足。（五）在履行管党治党政治责任方面。一是责任压力传导不到位，存在“上热下冷、层层递减”现象。二是干部日常管理宽松软，作风问题整治存在“抓大放小”现象。三是形式主义整治不够彻底，存在“隐形变异”问题。五、问题根源剖析。（一）理论学习不够深入，政治站位有待提升。（二）党性锻炼不够严格，宗旨意识有所淡化。（三）责任担当意识不强，进取精神不足。（
镇党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据中央和上级党委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，本人紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主线，聚焦“五个带头”重点内容，在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，严格对照党的理论和路线方针政策，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密结合个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我检查和党性分析。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、会前准备情况
为确保本次民主
生活会开出高质量、好效果，本人认真进行了会前准备：
一是深化理论学习。积极参加党委“第一议题”学习、理论学习中心组研讨和支部集体学习，原原本本、逐字逐句学习党的二十届四中全会精神、_总书记重要讲话精神，深入研读关于“三农”工作、乡村振兴等与乡镇工作紧密相关的重要论述，进一步夯实了思想根基。
二是广泛征求意见。通过下村走访
调研、召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等多种方式，广泛征求镇村干部、党员群众的意见建议。累计征求涉及乡村发展、基层治理、个人
工作作风等方面的意见建议X条，经梳理归纳为X个方面X项具体问题，均已诚恳接收。
三是政治执行力“穿透力不足、落实有温差”。在贯彻上级决策部署过程中，存在“最后一公里”落实不到位的问题，如在推广“党建引领网格化治理”工作中，初期存在重表面工作、轻关键环节的现象，导致网格化管理效能未能充分发挥；在落实“移风易俗”工作要求时，存在简单发文、开会应付现象，缺乏督导检查和针对性措施，导致陈规陋习出现反弹。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。作为乡镇党委主要负责人，虽然认真履行党建第一责任人职责，但在党性修养锤炼的常态化、制度化建设方面仍存在不足，主要表现在：
一是党内政治生活“辣味不足、斗争精神弱化”。在主持或参加民主生活会、组织生活时，存在“好人主义”现象，批评和自我批评不够深刻，自我批评避重就轻，对同志的批评多以“和风细雨”方式提出，未能深入剖析问题根源、提出具体整改要求，影响了党内政治生活的实际效果。
二是党性锻炼“日常化不够、表率作用不突出”。因工作繁忙，参加党的组织生活频次有所减少，多以领导身份指导工作，未能以普通党员身份积极参与；党性教育形式较为单一，未能充分挖掘本地红色资源、创新教育载体，教育实效性有待提升。
三是理想信念教育“针对性不强、融入度不高”。在组织开展党员干部理想信念教育时，未能紧密结合乡镇党员干部思想实际和工作需求进行精准教育，导致教育内容与实际需求存在脱节，如对年轻干部的理想信念教育多以理论宣讲为主，缺乏实践指导；对年老党员的教育未能充分考虑其身体状况和接受能力，教育形式单一、内容枯燥；在推动党建与业务工作融合方面思路不宽，未能有效结合中心工作开展教育，导致部分党员干部存在“重业务、轻党建”现象，理想信念教育的引领作用未能充分发挥。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。存在差距：
一是敬畏人民践行不到位、群众立场不牢。开展基层调研时存在“走马观花”现象，对偏远村组的调研不够深入，如在
农村人居环境整治工作中，对偏远村组存在的问题调研不够细致，解决群众诉求的韧劲不足，导致群众满意度不高。
二是敬畏组织“执行不够严格、程序意识有待加强”。在落实组织决定时，有时存在选择性执行的倾向，对自己认为“难度大、见效慢”的工作，推进力度不足，未能完全做到令行禁止。
三是敬畏法纪“底线意识不够牢固、细节把控不严”。能够严守党的政治纪律和政治规矩，但在一些“小节”问题上要求不够严格，存在“下不为例”的侥幸心理。在指导基层工作时，有时过于依赖行政手段，对法治思维运用不够，在处理土地边界纠纷、邻里矛盾时，未能第一时间引导群众通过法律途径解决问题，导致部分矛盾纠纷化解不彻底，甚至出现反复。
（四）干事创业、担当作为方面。存在不足：
一是政绩观存在偏差，重显绩轻潜绩。工作推进中偏重于易于显现成效的“显绩”，对需要长期投入的“潜绩”关注不够。如在产业发展中过于追求短期产量和销售指标，对产业长远发展缺乏系统研究和有力推进；在基础设施建设中优先安排直观可见项目，对偏远村组的惠民工程推进力度不足。
二是攻坚克难精神有所弱化，畏难情绪有所抬头。面对历史遗留问题和复杂矛盾时存在“绕道走”“等靠要”现象。如在推进农村土地流转工作中，过度依赖村“两委”干部主观能动性，未能主动研究破解难题的有效路径，导致土地流转进度滞后，制约了特色产业规模化发展；在解决集镇污水管网改造项目征地拆迁问题时，面对个别群众的不合理诉求，未能有效开展政策宣讲和思想疏导，存在畏难情绪，影响了项目整体推进进度。
三是改革创新意识不强，进取精神不足。对新业态、新模式存在畏难情绪，缺乏主动探索的勇气和具体举措。如在推动农产品销售方面仍主要依赖传统渠道，对新兴销售模式仅停留在简单培训层面；在基层治理创新中未能结合实际优化工作模式，仍沿用传统工作方法；在落实上级改革任务时存在“照搬照抄”现象，缺乏针对性和实效性。
（五）在履行管党治党政治责任方面。虽然能够认识到党风廉政建设的重要性，但在责任落实、日常监督、作风整治等方面仍存在不足，主要表现在以下三个方面：
一是责任压力传导不到位，存在“上热下冷、层层递减”现象。落实党风廉政建设责任制主要依靠召开会议、签订责任书等形式，缺乏有效的督导检 ……
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