市科学技术协会党组书记2025年专题民主生活会对照检查材料

市科学技术协会党组书记2025年专题民主生活会对照检查材料
按照市委关于召开2025年度专题民主生活会有关要求，我紧扣会议主题，聚焦市科学技术协会职责使命，通过自我深刻查摆、广泛征求基层科协组织、科技工作者代表意见建议、与班子成员及分管科室负责人谈心谈话18人次等方式，深入查找自身在政治忠诚、党性修养、敬畏之心、担当作为、管党治党等方面存在的差距不足，深刻剖析问题根源，明确整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。作为市科协党组书记，始终把政治建设摆在首位，但对照新时代党的建设总要求和科协工作的政治属性，在政治引领、政治能力提升上仍有短板，未能完全将政治优势转化为服务科技工作者、推动科技创新的发展优势。一是政治理论武装不深不透，学用转化效能不足。对_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会关于科技创新、科技自立自强的重要论述学习缺乏系统性和持续性，存在“浅尝辄止、学用脱节”现象。每周集中学习时间平均不足2小时，每月撰写的学习心得多侧重理论复述，结合科协工作实际谋划落实的思考不深。在学习贯彻_总书记关于群团工作、科协工作的重要指示批示精神时，仅满足于传达学习、制定初步落实方案，未能结合我市科技发展现状细化具体举措，导致理论学习成果难以转化为破解科协工作瓶颈的实际成效。例如，在推进“科创中国”试点城市建设中，因对相关政策理论理解不透彻，未能精准对接我市装备制造、新材料等主导产业的创新需求，推动产学研协同创新的举措针对性不强，2025年促成的校企合作项目仅12项，远低于周边同类城市平均水平。二是政治引领作用发挥不充分，凝聚科技人才合力不够

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锤炼党性、凝聚合力的作用。三是宗旨意识树得不牢，服务科技工作者不够精准。对“科协是科技工作者之家”的定位践行不够到位，深入基层、深入科技工作者调研不够经常，存在“坐在办公室想问题、拍脑袋作决策”的情况。2025年深入企业、高校、科研院所调研仅15次，平均每月不足2次，且调研多集中在规模以上企业和重点高校，对中小微企业科技工作者、基层一线科技特派员的走访覆盖不足。对科技工作者的急难愁盼问题掌握不全面，针对科技人才子女入学、住房保障、职称评定等实际需求，未能及时联动相关部门推出有效举措，2025年受理的科技工作者诉求中，仍有18件因协调力度不足未能妥善解决，服务科技工作者的获得感、幸福感有待提升。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终坚守纪律底线，自觉敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，但在纪律规矩学习、权力运行规范、监督管理强化等方面仍存在薄弱环节，未能完全做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是敬畏人民意识不够强烈，服务群众精准度不足。对科普工作的群众性认识不够深刻，在开展科普宣传、科普设施建设等工作时，未能充分结合不同_的需求差异制定针对性举措。例如，在推进农村科普工作中，仅简单开展科普知识讲座、发放科普手册等传统活动，对农民群众急需的农业种植技术、病虫害防治等实用知识供给不足，2025年组织的农村科普活动中，实用技术培训占比仅30%，难以满足群众实际需求。在受理群众科普咨询、反映问题时，有时存在推诿扯皮现象，对不属于科协职责范围的问题，未能主动协调相关部门对接，服务群众的主动性、责任心有待提升。二是敬畏组织意识不够牢固，执行组织决定不够坚决。对党组织赋予的职责使命认识不够深刻，在落实上级党委和科协系统部署的工作任务时，存在选择性执行、打折扣搞变通的情况。例如，在推进科协系统改革工作中，因担心触及部分利益、推进难度大，对上级要求的“理顺基层科协组织管理_”“健全科技工作者联系服务机制”等改革任务，推进进度滞后于时间节点，2025年改革任务完成率仅75%。在向党组织请示报告工作时，存在报喜不报忧的倾向，对工作中存在的问题和困难汇报不及时、不全面，影响了党组织对科协工作的精准指导。三是敬畏法纪意识不够严明，纪律规矩执行不够严格。对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国科学技术进步法》等党内法规和法律法规学习不够深入，存在浅尝辄止的情况，对具体条款掌握不全面、理解不透彻。在组织全局纪律教育时，形式较为单一，多以宣读文件、观看警示教育片为主，2025年组织纪律教育活动仅3场，缺乏互动式、体验式教学，纪律教育实效性不强。自身也存在对小节问题不够重视的情况，在公务接待、办公用品采购等方面，偶尔存在简化程序、灵活处理的情况，未严格执行制度规定；对干部职工违反纪律规矩的行为，批评教育多、纪律处分少，存在“好人主义”思想，2025年发现的5起轻微违纪问题，均仅作批评教育处理，未进行严肃问责，未能形成有效纪律震慑。
（四）带头干事创业、担当作为方面。始终立足科协职责，积极推动各项工作开展，但在担当精神、创新意识、工作实效等方面仍有差距，面对新形势新任务，未能完全展现出攻坚克难、开拓进取的干事创业劲头。一是担当精神不足，直面困难问题不够主动。面对科协工作中的难点堵点问题，缺乏敢于啃硬骨头、勇于涉险滩的担当意识，存在畏难情绪和求稳怕乱思想。例如，在争取科普经费增长方面，仅满足于维持现有经费水平，未能主动向市委、市政府汇报科普工作重要性，积极争取追加经费，2025年我市人均科普经费仅1.2元，低于全省平均水平（1.5元）；在加强基层科协组织建设方面，对部分乡镇（街道）科协组织形同虚设、人员配备不到位等问题，未能采取有效措施督促整改，全市60个乡镇（街道）中，仅45个建立了健全的科协组织，占比75%。二是创新意识不强，工作推进方式较为传统。对新时代科协工作的新特点、新要求把握不够精准，在工作思路、工作方法上缺乏创新，仍沿用传统模式推进工作，难以适应科技创新和群众科普需求的变化。在科普宣传工作中，过度依赖线下活动，对线上科普平台建设重视不够，市科协官方微信公众号、视频号每周更新内容不足3条，2025年线上科普内容阅读量仅5万余次，传播覆盖面有限；在服务企业科技创新方面，仅提供政策咨询、技术对接等常规服务，未能结合企业需求搭建个性化创新服务平台，对科技型中小企业的培育扶持力度不足，2025年仅培育市级科技型中小企业28家，远低于年度目标。三是工作实效不佳，重部署轻落实问题突出。在推进各项工作时，存在“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的倾向，对工作任务的跟踪问效不够到位。例如，在制定《2025年全市科普工作要点》时，明确了10项重点任务，但在推进过程中，缺乏常态化督查机制，仅在年底开展1次全面检查，导致部分任务推进缓慢、落实效果不佳，其中“新建5个社区科普活动室”“开展10场校园科普巡讲”等任务未能按时完成。在推动产学研协同创新方面，虽然组织了多场校企对接活动，但对合作项目的后续跟踪服务不够，部分项目仅停留在签约阶段，未能真正落地见效，2025年签约的12项校企合作项目中，实际落地实施的仅6项，落地率50%。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。作为党组书记，始终履行管党治党第一责任人职责，但在责任压实、制度建设、作风建设等方面仍存在薄弱环节，全面从严治党主体责任落实不够扎实，科协系统党风廉政建设和反腐败工作仍需加强。一是主体责任压实不够到位，压力传导层层递减。对全面从严治党主体责任认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的倾向，未能将党风廉政建设与科协业务工作同部署、同推进、同考核。在召开党组会议时，研究业务工作的时间占比超过70%，研究党风廉政建设工作的时间较少；与班子成员、科室负责人签订的党风廉政建设责任书，内容较为笼统，缺乏针对性和可操作性，对责任落实情况的考核评价不够严格。压力传导存在“上热中温下冷”现象，对基层科协党组织党风廉政建设指导不够、监督不力，部分基层 ……

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