【提纲】一、会前学习情况。二、有关问题整改情况。（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题清单整改情况。（二）2024年度民主生活会查摆问题整改情况。（三）巡视巡察、审计发现问题及整改落实情况。（四）本次民主生活会个人征求意见情况。（五）本人落实意识形态工作责任制和“三重一大”决策制度情况。三、存在的问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。（二）带头固本培元、增强党性方面。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。（四）带头干事创业、担当作为方面。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。四、反面典型案例剖析情况。五、原因分析。（一）理论武装深度不够，导致政治站位高度不足。（二）党性修养锤炼不勤，导致自我革命精神弱化。（三）宗旨意识树得不牢，导致群众立场有所偏移。（四）斗争精神涵养不足，导致担当作为锐气衰减。（五）主体责任压得不实，导致严管厚爱结合失度。六、整改措施。（一）强化理论武装，提升政治能力。（二）锤炼坚强党性，砥砺初心使命。（三）践行根本宗旨，密切联系群众。（四）勇于担当作为，推动高质量发展。（五）扛牢主体责任，从严管党治党。
银行党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(带案例)
根据本次民主生活会主题要求，结合会前学习研讨、征求意见、谈心谈话等情况，本人紧扣“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，聚焦高质量发展首要任务”这一核心主题，严格对照“五个带头”要求，紧密联系个人思想、职责和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向措施。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、会前学习情况
本人高度重视本次民主
生活会前的理论学习，将其作为统一思想、深化认识、检视自我的重要前提。严格按照要求，制定了个人学习计划，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，系统深入地进行了学习研读。
一是聚焦主题主线，深化理论武装。本人原原本本、逐字逐句学习了《_谈治国理政》第五卷、_总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神和最新系列重要讲话精神，重温了_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于加强党的纪律建设、作风建设的重要论述。重点研读了_总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话和对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，努力把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉进一步筑牢。
二是紧扣纪律作风，强化规矩意识。本人认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，逐条对照检视。深入学习了中央八项规定及其实施细则精神，特别是结合金融行业特点，反复研读了《中共
有巡视巡察、审计反馈问题均建立台账，本人牵头督办，目前均已取得阶段性整改成效。
（四）本次民主生活会个人征求意见情况。会前，通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，共征集到对本人意见建议27条。经梳理汇总，主要集中在：一是希望进一步加强对青年员工的思想引领和职业规划指导；二是在推动数字化转型过程中，需更注重听取一线业务人员的实操建议；
三是在从严管理的同时，可进一步创新员工关怀激励方式。这些意见客观中肯，本人全部认领，并将纳入本次查摆问题和整改措施中。
（五）本人落实意识形态工作责任制和“三重一大”决策制度情况。在意识形态工作方面，本人认真履行第一责任人职责，主持召开4次党委会专题研究意识形态工作，将意识形态纳入
党建工作考核和干部考察内容。但对照更高标准，理论宣传的吸引力和感染力有待加强，例如分行微信公众号的理论学习专栏点击率有待提升。在“三重一大”决策方面，严格执行议事规则，2024年共召开党委会**次，研究重大事项**项。但在决策前有时
调研论证的深度和广度不够，如在对某高新技术企业授信**亿元的决策中，虽然程序完备，但对企业技术路线潜在风险的行业专家咨询覆盖面可以更广。
三、存在的问题
对照本次民主生活会主题和“五个带头”要求，本人深入查摆，主要存在以下问题：
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力的敏锐性尚需锤炼。面对复杂严峻的经济金融形势，有时更多从业务指标、经营风险角度进行研判，从政治高度观察、分析和处理金融问题的自觉性不够强。例如，在落实国家关于房地产金融宏观审慎政策时，初期更多考虑分行存量业务压降的难度和短期业绩影响，对政策背后“国之大者”的政治内涵领悟不够迅捷，行动部署慢了半拍。
二是政治领悟力的穿透性存在不足。对党的创新理论，特别是_总书记关于金融工作重要论述的学习，有时停留在“知道是什么”，对于“如何结合分行实际创造性落实”思考不深、办法不多。将“服务实体经济”的要求转化为分行支持制造业、科技创新、绿色发展的具体信贷产品和风控模式创新上，突破性举措不多，2025年一季度战略性新兴产业贷款占比仅提升*个百分点，与省会城市的创新定位不够匹配。
三是政治执行力的刚性有待加强。对党中央决策部署和总行党委工作要求，能够做到不折不扣执行，但在结合分行实际细化落地时，有时存在“上下一般粗”的现象。如在推动落实“稳定、发展、生态、强边”四件大事在金融领域的体现时，对“强边”内涵在省会分行的具体化、项目化对接思考不深入，未能形成特色化的金融服务方案。
（二）带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装“内化于心”的深度不够。虽然坚持参加集体学习并完成自学任务，但“学懂弄通做实”的链条没有完全贯通。存在“事务主义”倾向，忙起来就把学习时间挤占了，静下心来读原著、悟原理的时间相对不足。学习成果向理想信念的转化不够充分，运用党的立场观点方法改造主观世界、解决“总开关”问题的主动性有欠缺。
二是党性锻炼“修枝剪叶”的自觉不强。在严肃的党内政治生活熔炉中锤炼党性的主动性不够，有时参加组织生活停留在“例行公事”，运用批评和自我批评武器打扫思想灰尘、祛除不良风气的锐度不足。对照党章党规党纪进行自我检视的常态化机制坚持不好，对一些思想上的苗头性、倾向性问题警惕性不高。
三是道德修养“示范引领”的标杆不高。虽然能坚守廉洁底线，但在弘扬共产党人价值观、涵养优良家风、培养高尚道德情操方面，标准可以更高。对分行内部可能存在的“圈子文化”“码头文化”残余影响的警惕性和斗争性有待加强，在营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系上，表率作用发挥不够充分。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线“身入心至”有差距。“四下基层”制度落实中，“下”的次数有了保证，但“研”的深度不足。2025年下基层调研**次，但有时“走马观花”看亮点多，“解剖麻雀”解难题少。例如，对某支行反映的“小微企业贷款审批流程长”问题，虽然组织了协调会，但后续跟踪问效不够，导致问题解决周期拉长，客户体验改善不明显。
二是执行民主集中制“集思广益”不充分。在党委会议事决策时，虽然能遵守程序，但在讨论环节，有时先行发表倾向性意见，无形中影响了其他班子成员充分发表不同意见的氛围。在“三重一大”事项决策前，听取基层党员群众、专家顾问意见的渠道和机制不够健全，决策的民意基础和专业支撑有待夯实。
三是严守纪律规矩“红线底线”意识需时刻绷紧。对中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠认识深刻，能够带头严格执行。但对新形势下“风腐一体”的关联性、隐蔽性认识不够深刻，对分管领域和身边工作人员可能存在的“小节无害”思想提醒、批评不够及时、不够严厉。在规范党员干部网络言行方面，教育引导多，但有效的监督管理手段不多。
（四）带头干事创业、担当作为方面。一是树立正确政绩观“久久为功”的定力不足。有时过于关注存贷款规模、利润增速等显性指标，对客户结构优化、资产质量夯实、服务口碑提升等打基础、利长远的工作投入精力不够均衡。在推动分行数字化转型中，存在追求“短平快”应用上线的倾向，对数据治理、系统架构等底层基础建设的长期投入决心和耐力有待加强。
二是防范化解风险“见微知著”的前瞻性不强。对金融风险隐蔽性、突发性、传染性的认识虽然到位，但风险监测预警的智能化、精细化水平不高。例如，对部分传统行业客户在“双碳”目标下面临的转型风险，预判和主动进行风险分类调整的动作不够快，一定程度上增加了后续风险处置压力。
三是攻坚克难“啃硬骨头”的锐气有所消减。面对历史遗留的不良资产清收、部分低效网点转型等难题，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动出击、创新手段破解困局的闯劲和韧劲不如从前。在推动金融支持科技型企业方面，面对“轻资产、无抵押”的痛点，虽然尝试了知识产权质押等模式，但业务规模始终未能有效突破，敢闯敢试的劲头不足。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是压力传导“层层递减”现象依然存在。履行全面从严治党第一责任人职责的意识是强的，但在向基层党支部、特别是业务一线党支部书记传导压 ……
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