【提纲】一、对照检视存在的主要问题。（一）对照贯彻党的创新理论方面。一是理论学习系统性不足。二是学用结合不够紧密。三是理论宣讲能力偏弱。（二）对照加强党性锤炼方面。一是党员“第一身份”观念时有模糊。二是批评与自我批评武器运用不力。三是攻坚克难的锐气有所减退。（三）联系服务群众方面。一是主动问需不足，“坐等上门”多。二是服务深度不够，“解决难题”少。三是情感联结不紧，“日常关怀”缺。（四）发挥先锋模范作用方面。一是岗位履职标准不高。二是带头奉献意识不强。三是工作方法创新不足。（五）改作风树新风方面。一是工作纪律偶有松懈。二是深入贯彻中央八项规定精神有差距。三是艰苦奋斗精神有所弱化。二、产生问题的原因剖析。（一）理论武装抓得不紧，理想信念根基未筑牢。（二）党性锻炼标准不高，自我革命精神有欠缺。（三）本领恐慌意识不强，能力提升滞后于需求。（四）自我要求有所放松，奋斗精神逐渐弱化。三、今后的努力方向和整改措施。（一）强化理论武装，在学懂弄通做实上实现新提升。（二）锤炼坚强党性，在践行初心使命上展现新作为。（三）密切联系群众，在增进民生福祉上取得新成效。（四）争当先锋模范，在履职尽责创新上树立新标杆。（五）持续改进作风，在永葆清廉本色上呈现新气象。一是严守纪律规矩，严格执行各项工作纪律，上班时间全身心投入工作，提高效率。
社区党支部党员2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)
根据党支部关于召开2025年度组织生活会的工作部署，我紧扣会议主题，深入学习党的创新理论，特别是党的二十届四中全会精神和关于新时代党的建设总要求，认真对照《中国共产党章程》规定的党员义务和权利，对照新时代合格党员标准，对照深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则的要求，紧密联系个人思想、工作、作风实际，进行了深刻的自我剖析和反思。通过与支部委员、党小组同志和部分群众的谈心谈话，广泛征求意见建议，我对自身存在的问题有了更清醒的认识。现将
对照检查情况报告如下。
一、对照检视存在的主要问题
我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下五个方面查摆了自身存在的具体问题。
（一）对照贯彻党的创新理论方面
一是理论学习系统性不足。对党的创新理论，特别是党的二十届四中全会提出的关于推进中国式现代化、健全全面从严治党体系等重大战略部署，满足于参加集体学习、阅读文件报告，缺乏“挤”和“钻”的精神进行系统研读和深入思考。例如，在支部组织的专题学习后，未能及时结合社区治理实际撰写心得
体会，对全会精神中关于基层治理新论述新要求理解停留在概念层面，未能有效转化为指导本职工作的具体思路。
二是学用结合不够紧密。存在一定的“学用脱节”现象，将理论学习视为“软任务”，未能自觉、主动地将学习成果运用到解决社区实际问题和提升服务效能中去。比如，在学习“枫桥经验”相关论述时，虽然认识到其重要性，但在参与调
题，我虽然记录了诉求并向社区反映了，但后续没有持续跟踪、积极协调推动，直到社区统一规划安装后才得以解决，未能体现党员个人的主动作为。
三是情感联结不紧，“日常关怀”缺。联系服务群众有时停留在事务性层面，情感交流和精神关怀投入不够。对于居民的家庭变故、重大疾病等情况，多是事后知晓、被动慰问，缺乏平时的嘘寒问暖和心理疏导。在组织
生活会前的谈心谈话中，有群众代表委婉指出，感觉党员同志除了组织活动和工作需要，平时与大家的日常交流互动可以更多一些。
（四）发挥先锋模范作用方面
一是岗位履职标准不高。对自己承担的社区宣传和部分民政联络工作，有时满足于“过得去”、“完成了”，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。在整理上报社区活动信息时，有时存在应付心态，稿件质量不高，未能充分展现社区工作的亮点和党员群众的风采。
二是带头奉献意识不强。在参与社区治理共建中，对于需要额外付出时间和精力的任务，有时会权衡个人得失。例如，社区组建夜间平安巡逻队时，考虑到家庭和个人休息，未能第一批报名参加，后来虽然补报，但初始的犹豫反映出在关键时刻站出来的主动性有待加强。
三是工作方法创新不足。习惯于按部就班执行上级部署和既有流程，在运用新思维、新手段提升工作效能方面思考不多、行动迟缓。例如，在动员居民参与垃圾分类、反诈宣传等工作中，主要依赖张贴通知、集中宣讲等传统方式，对于利用楼栋微信群开展精准推送、设计趣味互动环节等新媒体、新方法尝试不够，影响了宣传动员的覆盖面和有效性。
（五）改作风树新风方面
一是工作纪律偶有松懈。虽然能遵守基本的上下班制度，但在工作时间内，有时存在效率不高、专注度不够的问题。例如，处理完手头紧急事务后，偶尔会浏览与工作无关的网页信息，未能将全部精力持续投入到学习政策或深入思考工作中去。参加“三会一课”等组织生活虽能保证出勤，但会前准备有时不够充分，未能每次都带着深刻思考和问题参与讨论。
二是深入贯彻中央八项规定精神有差距。对中央八项规定精神的学习理解有时停留在“不违规”的底线思维，对其倡导的务实节俭、深入基层等核心要义践行不够到位。例如，在协助组织社区活动时，有时更注重形式和场面，在节约活动成本、简化流程方面考虑不周；下网格走访时，有时来去匆匆，为了完成任务而走访，未能真正静下心来倾听。
三是艰苦奋斗精神有所弱化。随着生活条件改善，有时不自觉地放松了对勤俭节约的要求。在办公中，对纸张、水电等公共资源的节约意识不够强，存在“非故意”的浪费现象。对比社区里一些老同志爱惜公物、节俭办事的作风，自己需要深刻反省。
二、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，其根源主要在于我个人主观世界改造不彻底，思想认识、党性修养、能力素质与新时代新征程对党员的要求存在差距。
（一）理论武装抓得不紧，理想信念根基未筑牢。根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，未能真正把党的创新理论作为提升政治站位、指导工作实践的“金钥匙”。学习存在碎片化、浅表化问题，导致对党的二十届四中全会等最新精神实质把握不准，对新时代党员标准的理解不够深刻。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，导致党员身份意识、宗旨意识时有淡化，未能时刻将群众满意度作为衡量工作的最高标准，奋斗精神和奉献精神随之减退。
（二）党性锻炼标准不高，自我革命精神有欠缺。在严格党内政治生活、加强党性修养上主动性和自觉性不够。参加组织生活有时“身入”未“心入”，批评与自我批评“辣味”不足，未能经常性地用党章党规党纪“扫描”自身。在和平环境和日常工作中，逐渐淡忘了入党时的激情和誓言，放松了对党性纯度的持续锤炼，导致在困难和矛盾面前，先锋模范作用发挥、攻坚克难的锐气自然不足。对作风问题的顽固性、反复性认识不深，对中央八项规定精神的理解未能完全内化于心、外化于行。
（三）本领恐慌意识不强，能力提升滞后于需求。面对社区治理新形势和群众新期待，存在一定的“本领恐慌”，但主动学习新知识、掌握新技能、提升群众工作能力的紧迫感不强。习惯于凭经验办事，在创新工作方法、运用信息化手段、应对复杂矛盾等方面能力储备不足。对矛盾纠纷调解、应急处理等具体技能，虽有接触但未精通，导致服务群众、解决问题有时“心有余而力不足”。
（四）自我要求有所放松，奋斗精神逐渐弱化。随着工作年限增长，有时不自觉地产生了“歇歇脚”的想法，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡忘。对标先进典型和身边优秀党员的自觉性不够，未能时时处处以最高标准检视自己。在落实深入基层、密切联系群众的要求上，存在惰性思维，认为完成“规定动作”即可，缺乏“自选动作”的主动性和创造性，导致联系服务群众不够紧密、不够深入。
三、今后的努力方向和整改措施
针对以上查摆的问题和剖析的根源，我将以此次组织生活会为新的起点，坚持即知即改、立行立改，制定以下整改措施，并自觉接受党组织和同志们的监督。
（一）强化理论武装，在学懂弄通做实上实现新提升。一是制定个人年度学习计划，确保每周至少投入3小时用于系统学习党的创新理论，特别是党的二十届四中全会精神，每季度至少撰写1篇有深度的心得体会。二是坚持学用结合，围绕社区年度重点工作如“十件民生实事”推进、老旧小区后续管理等，每两个月至少开展1次专题
调研或案例分析，尝试提出1条务实管用的工 ……
相关文章