县审计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

县审计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
根据县委、县纪委监委和县委组织部关于开好2025年度民主生活会的统一部署，XX县审计局领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是“政治三力”的实践转化尚有温差。班子在带领全局干部深刻领会“国之大者”、心怀“县之大计”上，政治判断力、政治领悟力、政治执行力的贯通运用还不够圆融如意。比如，在将中央宏观政策、省市县发展战略转化为具体审计项目和监督重点时，有时存在一定的“时差”和“温差”。对于县域经济社会发展中的一些新业态、新模式，如何从政治高度审视其潜在风险、从经济监督角度保障其健康发展，前瞻性研究和谋划还不够深入，导致部分审计项目的政治站位和宏观视野有待进一步提升。2025年，我们在谋划大数据审计时，更多地关注了技术应用层面，但在如何通过数据审计服务于县域治理能力现代化这一政治目标上，思考的深度和广度还显不足。
二是运用政治眼光分析经济问题的能力需持续增强。班子成员虽然具备较强的专业能力，但在审计实践中，有时会不自觉地陷入“就账论账

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党的各项纪律，但在抓常抓细、防微杜渐上还存在薄弱环节。有时认为只要不触碰红线、不违反原则就没问题，对一些“小节”“小事”不够警惕，对干部队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题，批评教育多，动真碰硬少。比如，对个别干部存在的“庸懒散”现象，有时碍于情面，没有及时进行严肃处理，在一定程度上影响了审计队伍的战斗力。对审计组在外审计期间的纪律执行情况，主要依靠审计组长自觉和电话抽查，常态化、嵌入式的监督检查机制尚不健全。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是“治已病”与“防未病”的统筹结合不够紧密。审计工作在揭示问题、惩治腐败方面发挥了重要作用，但在推动源头治理、防范化解风险隐患方面的作用发挥还不够充分。审计报告和建议往往聚焦于已经发生的问题，如何通过大数据分析、风险建模等方式，对经济社会运行中的潜在风险进行预警预测，提出前瞻性的审计建议，班子的研究探索还不够深入。2025年，我们出具的XX份审计报告中，直接推动建立健全规章制度的建议占比约为X%，但能够形成长效预警机制的建议几乎没有，审计的“免疫系统”功能有待进一步强化。
二是攻坚克难的锐气和斗争精神有所弱化。面对审计全覆盖的要求和有限的审计资源的矛盾，面对一些专业性强、隐蔽性高的新型腐败问题和不正之风，有时会产生畏难情绪。在推进研究型审计、科技强审方面，虽然有想法、有部署，但在具体落实上，存在“等靠要”思想，主动学习新知识、掌握新技能的紧迫感不强，导致在智慧审计、大数据审计等前沿领域的突破性进展不大。对审计发现的一些历史遗留问题、涉及多部门的复杂问题，有时存在“绕着走”的想法，斗争的勇气和韧劲尚显不足。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”的压力传导存在逐级递减现象。班子层面能够定期研究、部署党风廉政建设工作，但在责任分解和压力传导上还不够到位。有时存在“上热中温下冷”的现象，对分管股室的党风廉政建设工作，满足于年初签责任书、年中听汇报、年底做总结，缺乏常态化的督促检查和精准指导，导致个别股室负责人对“一岗双责”的认识停留在“说起来重要、做起来次要”的层面，业务工作与党风廉政建设工作“一手硬、一手软”的问题依然存在。
二是干部队伍的日常教育监督管理存在短板。对审计干部的管理，更多地聚焦于“八小时之内”的工作表现和纪律遵守，对“八小时之外”的生活圈、社交圈了解不够深入，廉政风险排查和提醒教育还不够及时。特别是对年轻干部的培养，虽然在业务上压担子，但在思想上、廉洁上“勤敲打”做得还不够，常态化的廉政谈话和警示教育形式还比较单一，未能完全筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。
二、原因剖析
针对以上查摆出的问题，班子进行了深刻的自我剖析，认为其根源主要在于以下几个方面：
（一）理论武装的“转化率”不高，导致政治站位有待提升。思想是行动的先导。问题的根本原因在于，对_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于审计工作的重要指示批示精神，学习领会还不够系统深入，未能完全做到融会贯通、学以致用。在学思践悟中，满足于“知其然”，但在“知其所以然”“知其所以必然”上下的功夫不够，导致在实际工作中，有时不能自觉地把审计工作放到党和国家事业发展全局中去思考、去谋划、去推进，政治站位和思想格局受到了一定局限。
（二）宗旨意识的“扎根度”不深，导致为民情怀有待强化。审计工作的出发点和落脚点是维护人民群众的根本利益。部分问题的产生，根源在于以人民为中心的发展思想树立得还不够牢固。随着工作头绪增多、压力增大，有时不自觉地产生了“唯上”思想，把主要精力放在了完成上级部署的任务上，而深入基层、深入群众听取意见建议的时间和精力相对减少，对群众的急难愁盼问题体察不够深刻，导致在工作部署和项目安排上，与群众的期盼存在一定的偏差。
（三）斗争精神的“淬炼度”不足，导致担当锐气有待增强。审计的本质是监督，监督必然要敢于斗争、善于斗争。面对新形势新任务，班子在思想深处存在一定的“求稳”心态，安于现状、怕担风险的思想有所抬头，缺乏了刀刃向内、自我革命的勇气和攻坚克难、啃硬骨头的锐气。对一些深层次的矛盾和问题，有时抱着“多一事不如少一事”的想法，习惯于用常规办法解决问题，改革创新的主动性不强，影响了审计工作质效的进一步提升。
（四）全面从严治党的“贯彻力”不强，导致责任落实有待压实。全面从严治党永远在路上。管党治党责任落实不够到位，根源在于对新时代党的建设总要求的理解和把握还不够精准，对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。有时存在“抓业务是硬指标、抓党建是软任务”的错误认识，未能真正把管党治党作为最根本的政治责任来落实，导致在制度执行、日常监督、压力传导等方面存在“宽松软”的现象，全面从严的氛围营造得还不够浓厚。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和剖析的原因，县审计局领导班子将以此次民主生活会为新起点，以自我革命的精神抓好整改落实。
（一）铸牢政治忠诚之魂，在提升政治能力上实现新突破。
一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，建立班子成员领学、述学、评学机制，每年至少开展2次专题读书班，确保学深悟透、入脑入心。二是强化政治训练。建立审计项目“政治要件”闭环落实机制，将贯彻落实_总书记重要指示批示精 ……

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