在机关党支部2025年度组织生活会上的点评发言提纲

在机关党支部2025年度组织生活会上的点评发言提纲
同志们：
今天，我以一名普通党员的身份列席参加机关党支部2025年度组织生活会，既是一次政治生活的现场观摩，也是一次党性锤炼的思想洗礼。刚才，党支部全体党员围绕主题，严肃认真开展批评与自我批评，查摆问题不遮不掩，剖析根源触及灵魂，相互批评坦诚相见，整改措施具体可行，体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造了凝聚共识、团结奋进、干事创业的良好氛围。下面，我结合会议情况和日常了解，谈几点体会和建议。
一、政治建设是根本，必须把“两个维护”融入血脉、见诸行动
（一）始终把讲政治摆在首位，筑牢忠诚之魂
税务机关首先是政治机关，税务工作首先是政治工作。过去一年，机关党支部坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，组织开展专题学习研讨12次，覆盖全体党员。特别是在党的二十届四中全会召开后，迅速掀起学习热潮，通过“三会一课”、主题党日等形式，推动全会精神入脑入心。这说明，支部在政治引领上是有力的，在思想武装上是扎实的。
但也要清醒看到，个别同志在理论学习上还存在“上热中温下凉”的现象，有的满足于“读过了”“

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得以喘息、复苏、发展的生动写照。
机关党支部作为政策执行的“最先一公里”，在政策解读、系统配置、宣传辅导等方面做了大量细致工作。比如，政策法规科党员牵头编制《2025年度税费优惠操作指引》，图文并茂、通俗易懂；征收管理科党员加班加点完成金税系统参数调整，确保政策“即出即享”。这种主动担当、靠前服务的精神值得充分肯定。但也应看到，部分政策在基层落地过程中仍存在“最后一米”梗阻。有的纳税人反映，某些政策享受条件较为复杂，申报流程烦琐；有的对政策变动反应滞后，导致应享未享。这暴露出我们在政策推送的精准度、辅导的个性化方面还有提升空间。
建议探索建立“政策标签画像”机制，依托大数据分析纳税人行业、规模、信用等级等特征，实现优惠政策“智能匹配、主动推送、一键享受”。同时，设立“疑难问题快速响应专班”，由支部骨干党员轮值，及时解答基层和纳税人关切，打通政策落地“堵点”。
（二）夯实收入基础，扛牢财政责任
依法依规组织税费收入，是税务部门的基本职责。2025年，全市完成各项税费收入XXX亿元，同比增长X.X%，圆满完成预算目标任务，为地方经济社会发展提供了坚实财力保障。成绩来之不易，离不开全体税务干部的辛勤付出。
机关党支部在收入分析预测、风险应对统筹、重大案件协查等方面发挥了关键作用。收入核算科党员坚持每日跟踪重点税源，每月形成高质量分析报告，为党委决策提供有力支撑；风险管理科党员构建“信用+风险”动态监管模型，全年识别高风险纳税人237户，挽回税款损失*亿元。
但在经济下行压力加大背景下，收入组织工作面临更大挑战。部分同志存在“重任务轻法治”倾向，个别单位出现提前征税、摊派收费等苗头性问题，虽及时纠正，但仍需引以为戒。必须始终坚持依法治税生命线，坚决守住不收“过头税费”的底线，做到应收尽收、不收过头，以法治方式护航经济健康发展。
三、为民服务是宗旨，必须让纳税人缴费人更有获得感
（一）优化营商环境，擦亮“税意”品牌
营商环境就是生产力、竞争力。近年来，我们着力打造“税意”服务品牌，推出“非接触式”办税、“一件事一次办”“银税互动”等一系列便民举措。2025年，全市网上申报率达98.6%，平均办税时长压缩至8.2分钟，纳税人满意度调查得分94.3分，位居全省前列。
机关党支部党员在服务创新中勇挑重担。纳税服务科党员主导开发“智能导税机器人”，可解答90%以上常见咨询；信息中心党员攻坚“云办税大厅”项目，实现远程视频办税、资料在线传递，深受老年_欢迎。一位76岁的个体户张阿姨说：“现在报税不用跑腿了，孙子教我在手机上点几下就行，省心！”
然而，服务供给与群众期待仍有差距。部分偏远乡镇办税网点覆盖不足，老年人“数字鸿沟”问题依然存在；个性化服务供给不足，对企业复杂重组、跨境投资等专业需求响应不够及时。这提醒我们，优化服务没有终点，只有连续不断的新起点。
建议推行“服务体验官”制度，邀请人大代表、政协委员、纳税人代表定期走进办税厅、登录电子税务局，亲身体验流程、查找问题。同时，组建“专家服务团”，针对重点企业、重大项目提供“一对一”定制服务，把“被动响应”变为“主动问需”。
（二）办好惠民实事，回应民生关切
税收工作连着千家万户。2025年，我们聚焦教育、医疗、养老等民生领域，精准落实个人所得税专项附加扣除、支持养老托育服务业发展等政策。全年办理个税汇算清缴涉及纳税人58.3万人，人均退税金额1267元，有效减轻了居民家庭负担。
机关党支部积极开展“我为群众办实事”实践活动。有的党员深入社区开展“个税政策进万家”宣讲，手把手教老人填报；有的参与“春雨润苗”行动，为高校毕业生创业提供税收指导。这些看似微小的举动，却让政策温暖直达人心。
但也要反思，我们的服务是否真正做到了“将心比心”？是否存在“坐在办公室想服务”的情况？下一步，要健全常态化调研机制，党支部每年至少开展两次“沉浸式”办税体验，党员干部轮流到窗口坐班，亲身感受流程堵点、倾听群众呼声，真正把纳税人缴费人的“问题清单”变成我们的“履职清单”。
四、队伍建设是保障，必须锻造堪当重任的税务铁军
（一）激发内生动力，营造干事氛围
人才是第一资源，是一支素质较高、结构合理的队伍。过去一年，党支部注重在急难险 ……

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