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关于2024年度民主生活会整改落实情况的报告

发布时间:2026/2/2 19:46:10 字数:2326
【提纲】一、聚焦政治建设,持续深化理论武装,整改工作取得新成效。二、砥砺党性作风,狠抓纪律规矩执行,作风建设迈上新台阶。三、强化担当作为,激发创新攻坚精神,履职能力实现新提升。四、压实主体责任,推进全面从真从严,管党治党展现新气象。五、筑牢思想防线,落实意识形态责任,阵地管理达到新高度。
根据上级党委的统一部署和要求,**单位领导班子于2024年召开了年度民主生活会。会后,班子成员紧密围绕查摆出的六个方面突出问题,以高度的政治责任感和自我革命精神,制定了详尽的整改方案,明确了责任分工与完成时限,并坚持不懈地推进各项整改措施的落实。经过为期一年的持续努力,截至当前,2024年度民主生活会查摆出的问题已全部完成整改,并取得了显著成效。现将具体整改落实情况报告如下。
一、聚焦政治建设,持续深化理论武装,整改工作取得新成效
针对2024年度民主生活会中查摆出的在“带头严守政治纪律和政治规矩”方面存在的学习思考深度不够、守纪意识有待加强等问题,**班子将强化理论学习与提升政治站位作为整改的首要任务。在过去一年中,班子坚持将学习贯彻_新时代中国特色
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实不够的问题,单位引入了数字化督办系统对重大决策、重点项目实行清单化、闭环式管理,从任务部署、过程跟踪到成效评估,全程留痕、实时可查,确保各项工作部署落地生根、见到实效。通过一系列举措,班子成员的规矩意识和纪律观念显著增强,求真务实、真抓实干的作风蔚然成风。
三、强化担当作为,激发创新攻坚精神,履职能力实现新提升
针对“在遵规守纪前提下勇于担责、敢于创新”方面存在的担当精神欠缺、创新思维不足等问题,**班子深刻认识到,面对新发展阶段的机遇与挑战,必须破除“守成”思想,勇于“破局”。为此,班子建立了“揭榜挂帅”机制,鼓励班子成员主动承接急难险重任务,带头啃“硬骨头”。2025年,班子成员牵头成功解决了历史遗留的土地纠纷问题,并主导推进了2项重大技术创新项目,为单位高质量发展注入了新的动力。为提升班子成员应对复杂局面和突发事件的能力,单位组织了多次应急管理和风险防控专题培训,并结合实际修订完善了应急处置预案。在2025年10月的网络a全事件应急演练中,班子成员现场指挥、果断处置,展现了过硬的专业素养和担当精神,相关经验做法得到了上级部门的肯定。通过一年的努力,班子成员的本领恐慌和能力危机感明显缓解,干事创业的精气神得到极大提振。
四、压实主体责任,推进全面从真从严,管党治党展现新气象
针对“带头履行全面从严治党政治责任”方面存在的压力传导不够、监督责任偏软等问题,**班子牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,坚决扛起管党治党政治责任。班子主要负责同志认真履行第一责任人职责,其他成员严格落实“一岗双责”,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。2025年,班子修订完善了《全面从严治党主体责任清单》,将责任细化到岗、量化到人,形成了层层传导压力、逐级压实责任的良好格局。针对干部日常管理“宽松软”的问题,班子加强了日常监督和执纪问责力度。特别是在严肃工作纪律方面,通过不定期抽查、通报批评等方式,彻底扭转了迟到、早退等不良风气。对于去年发生的值班信息泄露事件,相关责任人已受到严肃处理,并以此为戒,在全单位范围内开展了b_m纪律和信息安全专项教育,有效堵塞了管理漏洞,确保了信息安全。
五、筑牢思想防线,落实意识形态责任,阵地管理达到新高度
针对“履行意识形态工作责任制”方面存在的政治意识不够敏锐、工作缺乏主动性等问题,**班子深刻认识到意识形态工作的极端重要性,将其作为一项战略性、基础性工作来抓。班子定期召开专题会议,分析研判意识形态领域风险,制定应对策略。为提升斗争本领,班子成员带头学习相关文件精神,增强政治鉴别力和敏锐性。针对网络yq管理中存在的短板,单位成立了网络yq应急处置小组,建立了7*24小时监测和响应机制。面对社交媒体上出现的负面信息 ……
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