政府督查专员2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我严格按照会议主题和要求，在会前认真参加了2025年3月至7月全党深入贯彻中央八项规定精神学习教育，系统学习了党的二十届三中、四中全会精神和_总书记系列重要讲话精神。通过深入的个人自学和集体研讨，我对照党章党规党纪，紧扣本次民主生活会主题，与班子成员、分管部门及基层干部等20余人次进行了深入的谈心谈话，并通过多种渠道广泛征求意见建议，共梳理归纳出各类意见建议15条。在此基础上，我聚焦6个方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是在政治判断上见微知著不够。对一些潜在性、苗头性问题的政治敏锐性不强，从政治高度观察和分析问题不够深入。2025年初，在作为督查专员审核新能源装备制造产业园区的项目规划报告时，我更多地关注了其投资额、预计产值等经济指标，对其产业链与国家能源安全战略的深层联动关系研判不深，对其中一个关键配套项目可能存在的“卡脖子”风险未能第一时间提出预警，导致后续协调上级部门支持时多费周折。
二是在政治领悟上融会贯通不够。对党中央的大政方针和上级决策部署，有时存在“为落实而落实”的倾向，在结合酒泉实际、创造性地开展工作上思考不深。在推动落实2025年全市数字化转型工作中，对于上级提出的“数据壁垒”清理要求，我牵头督办时，初期仅满足于各部门提交“已共享”的数据清单，而没有深入探究数据共享的质量和应用实效，导致部

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略992字。不往下看了，点击下载全文）……　

在一次关于优化市政府常务会议题提报流程的内部讨论中，我因急于推动方案落地，发言占据了大部分时间，导致讨论不够充分，决议显得有些仓促。
三是在规范权力运行上标尺不严。在督查专员的岗位上，对”督查权“的边界和行使方式的敬畏之心扎得不牢。有一次，仅凭一条未经多方核实的网络yq线索，我就启动了对某单位服务窗口作风问题的突击式暗访督查，虽然事后查明问题确实存在，但这种”先斩后奏“的方式在程序上不够严谨，给基层单位造成了不必要的紧张情绪，反映出在用权上存在一定的随意性。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是在树立正确政绩观上存在偏差。对显性成绩和隐性成绩的认识不够均衡，有时不自觉地追求”立竿见影“的工作成效。2025年，全市在精文简会方面成效显著，以市政府及办公室名义制发的文件数量同比减少了45%，全市性会议减少了37.5%。我曾一度将这些数字作为重要成绩，但在后续的督查中发现，部分单位出现了以非正式的”白头“通知、微信群部署替代”红头“文件的隐形变异现象，说明我对整治形式主义的复杂性认识不深，政绩观存在”数字“倾向。
二是在发扬斗争精神上劲头不足。在督查工作中习惯于当”裁判员“，不善于当”战斗员“，斗争的魄力和策略有所欠缺。在督办**重大项目建设滞后问题时，面对责任单位列举的土地、资金等一系列”客观困难“，我提出的督查意见虽然指出了问题，但措辞较为缓和，没有一针见血地指出其主观不作为、慢作为的实质，导致问题整改的紧迫感不强，项目进度再次被拖延。
三是在增强忧患意识上敏锐不够。底线思维树得不牢，对工作中的潜在风险预判不足。事后，应急管理部门在该园区的一次例行检查中，发现了一个未被平台传感器覆盖的老旧车间存在轻微物料泄漏，这给我敲响了警钟，暴露出我在风险防范上存在麻痹思想。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是在落实”一岗双责“上融合不紧。作为常务科科长，对科室干部的管理存在”重业务、轻党建“的现象，对管党治党责任的认识，没有完全融入到业务工作的全过程。2025年全年，我组织科室业务培训和能力提升活动10余次，但专门的、深入的廉政谈话和作风教育活动仅组织了2次，未达到年初计划的每季度1次的要求，导致党建工作与业务工作”两张皮“。
二是在强化日常监督上抓得不严。对身边干部职工的监督提醒多以常规性、原则性要求为主，对一些”小微“问题、作风细节批评教育不够及时、不够严肃。例如，我注意到科里一位年轻干部为了展现工作成果，偶有将加班场景、会议照片等非s_m工作内容发至个人社交媒体的现象。我仅在私下场合进行了口头提醒，但没有从规范网络言行、严守b_m纪律的高度进行正式的批评教育，监督执纪失之于宽、失之于软。
三是在扎牢制度笼子上用力不够。虽然参与制定了一些为基层减负、改进作风的制度文件，但在制度设计的精准性和可操作性上思考不周。2025年牵头修订的《关于进一步规范市级层面督查检查考核工作的实施办法》中，虽然对总量和频次做了明确限制，但对如何界定和防范以调研、指导、评估等名义开展的变相督查，缺乏有效的甄别和惩戒条款，给形式主义留下了可乘之机。
（六）在围绕意识形态工作、树立和践行正确政绩观、坚持”三个务必“、厉行节约反对浪费方面
一是在意识形态阵地管理上缺乏主动。作为政府运转中枢的干部，对网络yq和社情民意的敏感性不强，主动引导和塑造主流舆论的意识和能力不好。2025年，针对网络上出现的对本市某项民生政策的误读和议论，我未能第一时间组织力量进行正面解读和权威发布，而是等到负面yq发酵升级后才被动应对，错失了引导舆论的最佳时机。
二是在厉行节约反对浪费上执行不坚。虽然有勤俭节约的意识，但在具体工作中，有时会为了追求工作的高标准、高效率而放松了”过紧日子“的要求。2025年年中，为提升会议保障效率，我批准科室采购了一套全新的智能化会议服务系统，设备功能先进，但实际上部分功能超出了日常需求，一套价格更低、功能更简约的系统同样能满足工作。这反映出我在预算审批和资源配置上，艰苦奋斗的弦绷得不紧。
三是在坚持”三个务必“上表率不好。在反对享乐主义和奢靡之风上，对一些细节问题不够警觉。在公务接待和会议组织中，虽然严格遵守标准，但对一些习以为常的”微浪费“现象制止不力。例如，在多次组织的跨部门协调会上，我留意到会议提供的瓶装水普遍只喝了一半就被丢弃，虽然觉得可惜，但认为这是小节，没有当场提出改进意见或后续制定措施，如倡导使用自带水杯等，反映出勤俭节约、反对浪费的行动自觉性不彻底。
二、原因分析
深刻反思上述问题，根源主要在思想深处。
一是理想信念的”总开关“拧得不紧。随着工作阅历的增长，对理论学习的紧迫感有所减弱，没能真正把_新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法，内化为自己的思想罗盘和行动指南。导致在面对复杂局面时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力出现偏差；在党性锤炼上，满足于”合格“，而未追求”优秀“，自我革命的精神有所懈怠。
二是为民服务的宗旨意识树得不牢。长期在机关工作，与基层群众的直接联系减少，想问题、作决策有时不自觉地从”方便管理“”提高效率“的角度出发，而不是首先从”群众方不方便“”群众满不满意“的角度考量。这导致了”四下基层“走过场、担当作为中掺杂”数字政绩观“、督查工作过于依赖线上数据等问题，本质上是群众立场、群众观点有所淡化。
三是纪律规矩的”高压线“意识不强。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期 ……

预览结束，全文4978字，当前显示3008字，还剩1970字

本文8元