2025年度县委书记抓基层党建工作述职报告

2025年度县委书记抓基层党建工作述职报告
根据市委要求，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：
一、聚焦主责主业，在“深耕细作”中交出实干答卷
一年来，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决扛起第一责任人职责，坚持“书记抓、抓书记”，既谋全局、定方向，又抓具体、促落实，团结带领县委一班人，推动全县基层党建工作在守正创新中提质增效，为县域经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
（一）铸魂补钙，筑牢政治忠诚“压舱石”
始终将党的政治建设摆在首位，引导全县党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
一是强化理论武装，把稳思想之舵。坚持“第一议题”制度，全年主持召开县委常委会会议、县委理论学习中心组学习会专题学习研究党建工作16次，及时传达学习党中央最新决策部署和上级党委工作要求。带头深入基层联系点、所在党支部讲专题党课6次。组织实施“凝心铸魂”工程，依托县委党校主阵地，分层分类举办学习贯彻党的二十大精神专题研讨班、科级干部能力提升班、村（社区）党组织书记示范培训班等32期，培训党员干部4800余人次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。
二是严肃政治生活，淬炼党性修养。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，带头以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。督促指导全县868个基层党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，创新开展“情景党课”“政治生日”等活动。

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中心任务深度融合，把组织优势转化为发展优势。
一是深化“党建+产业”融合模式。大力推广“党支部领办合作社”模式，全县新增党支部领办合作社86个，覆盖行政村比例达45%。积极探索“跨村联建、抱团发展”路径，组建区域党建共同体（联合党委）10个，覆盖58个行政村，统筹资源发展特色种养、乡村旅游、农产品加工等产业。实施村级集体经济“提质增量”行动，通过盘活资产、资源入股、服务创收等多种途径，全县所有行政村集体经济收入稳定超过10万元，其中50万元以上的强村达35个。
二是建强乡村振兴一线堡垒。持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队，加强日常管理和考核激励。实施乡村人才“归雁”工程，吸引120余名在外优秀人才返乡创业。整合涉农培训资源，依托乡镇党校、乡村振兴学院等平台，培训农村实用人才、致富带头人3200余人次。深入开展“万企兴万村”行动，组织68家民营企业与行政村结对共建。
三是提升乡村治理效能。健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。全面推行“网格化党建”，将党支部或党小组建在网格上，配备专兼职网格员队伍。完善村务监督委员会运行机制，深化村级事务“阳光工程”。开展“星级文明户”“好婆媳”等评选活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
（四）善治优服，织密基层治理“保障网”
以提升治理能力和服务水平为目标，推动党建引领基层治理_机制创新。
一是深化街道管理_改革和社区治理创新。强化街道党（工）委统筹协调功能，整合下沉执法、服务、管理力量。持续深化社区网格化管理，推进“红色物业”建设，业委会、物业企业党组织覆盖率分别达到85%和90%。加强社区工作者职业体系建设，落实“三岗十八级”薪酬待遇。建成并高效运营社区党群服务中心32个，打造“15分钟服务圈”。
二是做实党建引领网格治理。优化网格设置，配强网格力量，推动党建、综治、城管、应急等各类网格“多网合一”。建立“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”工作机制。广泛动员在职党员到社区报到，常态化开展志愿服务，累计解决群众身边“关键小事”1800余件。
三是提升联系服务群众实效。畅通群众诉求表达渠道，落实领导干部接访下访、包案化解制度。深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立民生项目清单，完成老旧小区改造、农村道路提升、城乡供水一体化等民生实事68项。运用信息化手段，推广“智慧党建”平台，提升服务精准度和便捷性。
二、坚持问题导向，在“对标检视”中找准短板弱项
在总结成绩的同时，对照新时代党的建设总要求和基层党员群众期盼，清醒认识到工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
（一）责任传导存在“中梗阻”，压力递减尚未根除。部分乡镇（街道）党（工）委书记对“抓好党建是最大政绩”的认识还不够深刻，存在“重业务轻党建”的现象，抓基层党建的主动性、系统性有待加强。压力传导到村（社区）一级有时出现衰减，少数基层党组织书记履行主责主业的意识和能力有待提升，“上热中温下冷”的问题在个别领域依然存在。
（二）队伍建设存在“断层线”，头雁效应发挥不足。村（社区）干部队伍特别是党组织书记队伍年龄结构、知识结构有待进一步优化，部分村存在后备力量储备不足、青黄不接的问题。一些村党组织书记在发展集体经济、创新乡村治理、做群众工作等方面的能力还有欠缺，“领头雁”作用发挥不充分。非公企业和社会组织党组织书记多为兼职，投入精力有限，专业化水平有待提高。
（三）品牌创建存在“同质化”，特色亮点不够鲜明。基层党建品牌培育的系统性、创新性不足，部分品牌存在“为创而创”、内涵不深、特色不显的问题，可复制、可推广的经验不多。党建工作与本地资源禀赋、产业特色、文化底蕴结合不够紧密，党建引领发展的典型示范效应未能充分彰显。
（四）融合发展存在“两张皮”，引领作用有待提升。在部分领域和单位，党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“就党建抓党建”的现象，党建引领服务中心大局的切入点和着力点找得不够准，融合机制不够健全。党建工作成效未能完全转化为推动发展、服务群众的实际效能，特别是在破解发展难题、优化营商环境、激发内生动力方面，党建的引领保障作用有待进一步强化。
三、锚定目标任务，在“奋楫争先”中开创崭新局面
2026年，我将继续坚决履行第一责任人职责，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以更高标准、更实举措、更严作风，推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。
（一）紧扣“政治领航”抓落实，把稳方向之舵。一是持续深化理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果，完善“第一议题”制度落实机制，推动理论学习常态化制度化。精心组织党的二十大精神学习宣传贯彻工作，引导广大党员干部深刻把握核心要义和实践要求。二是不断提升政治能力。加强党员干部政治忠诚教育和政治能力训练，教育引导党员干部胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是涵养良好政治生态。严格执行党内政治生活制度，发展积极健康的党内政治文化。强化政治监督，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在XX县不折不扣落地生根。
（二）紧扣“强基固本”抓提升，筑牢战斗之垒。一是实施“头雁领航”升级工程。健全村（社区）党组织书记选拔任用、教育培养、管理监督、激励保障全链条机制。持续实施“乡村振兴专干 ……

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