公司党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

公司党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告
根据上级党委的安排部署，现将我2025年度作为**公司党支部书记，履行抓基层党建工作职责的情况报告如下，请予评议。
2025年，是公司在高质量发展道路上攻坚克难、砥砺前行的关键一年。作为支部书记，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。一年来，我牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的政治责任，紧紧围绕公司年度战略目标，坚持以高质量党建引领保障高质量发展，将党的工作深度融入生产经营、技术创新、人才培养和文化建设的全过程，团结带领全体党员和广大职工，为公司实现跨越式发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。
一、抓政治建设，在凝心铸魂中筑牢信仰之基
我始终将党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装党员、教育职工，引导全体人员在思想上政治上行动上同以_同志为核心的中共中央保持高度一致，确保公司发展的正确航向。
（一）强化理论武装，把稳思想之舵。一是严格落实“第一议题”制度。坚持将学习贯彻_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为支部委员会、党员大会的首要议题，全年组织集中学习共*次，第一时间传达学习、研究贯彻，特别是围绕总书记关于“新质生产力

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工期、挂图作战。经过*个日夜的连续奋战，成功攻克了*项关键技术难题，使项目周期缩短了*%，产品性能提升了*%，为公司抢占了市场先机。二是设立“党员示范岗”。在研发中心、生产一线等关键岗位设立“党员示范岗”*个，激励党员亮身份、作表率、当先锋。党员王**同志带领团队完成的“**工艺流程优化”项目，每年为公司节约成本近*万元，其所在岗位被评为“年度金牌示范岗”。三是搭建创新平台。以党建带工建、带团建，组织开展“五小”创新（小发明、小改造、小革新、小设计、小建议）活动，全年共收到来自党员和职工的合理化建议*条，采纳*条，产生直接经济效益*万元，营造了全员创新、全员创效的浓厚氛围。
（二）党建+生产经营，夯实“压舱之石”。一是开展“党员亮绩”竞赛。在销售、生产等核心业务部门，开展“业绩红榜”劳动竞赛，每月公示党员及团队的业绩指标完成情况，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好竞争态势。在党员的带动下，公司全年新签合同额同比增长*%，超额完成年度任务的*%。二是推动“党员包联”机制。建立党员联系重点客户、重点项目、重点产线的“一对一”包联制度，每名党员负责联系*个服务对象，及时解决生产经营中遇到的问题。全年通过此机制，协调解决各类难题*余个，客户满意度提升至*%。三是筑牢安全生产防线。组织开展“党员身边无事故”活动，由党员带头排查安全隐患、宣传安全知识、监督安全规程落实。全年组织安全生产大检查*次，排查并整改隐患*处，实现了全年安全生产“零事故”目标。
三、抓组织建设，在固本强基中筑牢战斗堡垒
我始终坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（一）抓实党支部标准化规范化建设。一是完善组织体系。根据公司业务发展和人员变动，及时调整党小组设置，确保党组织全覆盖、无盲区。配齐配强支部委员，明确职责分工，形成工作合力。二是严格阵地管理。投入*万元对支部活动室进行升级改造，打造了集学习、议事、展示于一体的“党员之家”，增强了党员的归属感和荣誉感。三是规范工作流程。对照《党支部工作条例》，全面梳理并完善了支部议事规则、党员教育管理等*项基础制度，编制了《党支部工作手册》，推动党支部工作流程化、制度化、精细化。
（二）抓优党员队伍教育管理。一是严把党员“入口关”。坚持政治标准，严格发展程序，重点在生产一线、技术骨干和青年职工中发展党员。2025年，共发展新党员*名，其中一线职工和专业技术人员占比达*%。二是上好党员“必修课”。建立党员积分管理制度，将参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋作用等情况量化考核，考核结果与评优评先、绩效奖励挂钩，有效激发了党员队伍的内生动力。三是畅通党员“出口关”。严格执行组织处置和纪律处分规定，对*名不合格党员进行了谈话提醒和限期整改，对*名长期不参加组织生活的党员按规定做了组织处置，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。
（三）抓牢思想政治和群众工作。一是构建“连心桥”。建立支部委员联系服务职工群众制度，我带头定期深入一线班组，与职工面对面交流，倾听心声、收集意见。全年共收集职工在薪酬福利、职业发展、生活困难等方面的意见建议*条，协调解决了*条。二是当好“娘家人”。坚持“四必访”（职工婚丧嫁娶必访、生病住院必访、家庭纠纷必访、遇到困难必访），全年共走访慰问困难党员和职工*人次，发放慰问金*万元，让职工切实感受到组织的温暖。三是丰富文化生活。组织开展“迎新春”联欢会、“庆七一”主题党日、职工运动会等文体活动*场次，极大地丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。
四、抓作风纪律，在正风肃纪中涵养清朗之风
我始终坚持严的主基调不动摇，带头遵守党的纪律规矩，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在公司内部营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
（一）持之以恒正风气。一是带头执行中央八项规定精神。严格执行公务接待、差旅费报销等制度，坚决杜绝“车轮上的腐败”和“舌尖上的浪费”。二是大力整治形式主义、官僚主义。牵头精简会议、文件，提倡开短会、讲短话、发短文，让干部有更多时间和精力深入一线、解决问题。三是弘扬艰苦奋斗作风。在全公司倡导“以奋斗者为本”的价值观，教育引导党员干部在关键时刻站得出来、危急关头能豁出去，在公司形成了崇尚实干、狠抓落实的优良作风。
（二）常抓不懈强纪律。一是深化纪律教育。组织全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。二是加强日常监督提醒。坚持抓早抓小、防微杜渐，全年开展集体廉政谈话*次，与关键岗位人员、新提拔干部开展个别廉政谈话*人次，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，防止小问题演变成大错误。
（三）多措并举 ……

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