县委常委、政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

县委常委、政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神和_总书记重要讲话、重要指示批示精神的基础上，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等5个方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是将党中央决策部署转化为地方实践的具体举措有时不够迅速有力。面对中央关于建设更高水平“平安中国”的宏大战略，我在谋划全县域社会治理现代化工作时，虽然提出了建设“智慧政法”的目标，但在初期方案设计中，更多地将注意力放在了技术参数和硬件设备的采购上，对于如何将数据资源与基层网格员的日常工作进行深度融合、如何真正赋能矛盾纠纷的源头预防思考得不够深入，导致部分乡镇的综治信息平台与公安、司法等部门的数据壁垒未能第一时间有效打通，影响了“智慧大脑”在实战中效能的最大化

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，没有真正做到将党性修养内化为一种高度的政治自觉和生活习惯，时时刻刻以党员的最高标准来要求自己。三是将党性修养与人民立场深度融合的自觉性需要提升。在推进“我为群众办实事”实践活动中，我牵头推动了覆盖全县的公共法律服务体系建设，将法律援助工作站建到了每个乡镇。但在工作初期，我更多地关注了工作站点的覆盖率、派驻律师的人数等可量化的“硬件”指标，而对于偏远山区群众是否真正能够方便地获得服务、法律服务的质量是否满足他们的实际需求、矛盾纠纷是否得到实质性化解等“软件”效果，通过“蹲点式”调研进行跟踪问效不够，说明自己践行全心全意为人民服务宗旨的落脚点还没有完全踩实。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入践行新时代“四下基层”制度还不够扎实。尽管我每年都安排了固定的基层调研时间，但有时调研的形式和内容存在一定的程式化倾向。多数情况下是按照预定路线，到乡镇政法委员会办公室、派出所、法庭等地听取工作汇报，与基层干部座谈交流较多。而真正不打招呼、不定路线，随机走进村居社区，与普通群众坐下来拉家常，倾听他们对社会治安、司法公正、干部作风最真实想法和诉求的“微服私访”式调研开展得较少，导致对一些隐藏在基层深处的苗头性、倾向性问题掌握得不够全面、不够鲜活。二是在贯彻民主集中制过程中,在引导和鼓励不同意见的充分表达上做得不够。在主持召开政法委员会研究重大事项，尤其是一些自己经过深思熟虑、已形成初步意见的议题时，虽然能够坚持末位表态，保障每位委员的发言权利，但有时在会议讨论的引导上，可能会不自觉地流露出自己的倾向性，使得一些同志可能存在顾虑，未能充分发表不同甚至是反对的意见。比如在一次讨论“雪亮工程”升级改造方案时，我对一套技术先进但成本较高的方案有所偏好，在听取意见时对该方案的优势阐述较多，对其他方案的探讨深度不够，影响了决策的民主性和科学性。三是防微杜渐、反对特权思想和特权现象的堤坝筑得还不够牢固。我始终严格要求自己遵守中央八项规定精神，在公务用车、办公用房、考察调研等方面均未出现违规问题。但在一些细节上，自我要求不够严苛。例如，偶尔因临时加班或紧急会议，会为了节省时间，让下级单位的同志帮忙处理一些个人事务，如代取文件、代办手续等。虽然这些都是工作相关的“小事”，但没有严格做到公私分明，客观上可能会让基层干警产生领导有特权的误解，影响了自身的形象和威信。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是面对政法工作中的一些深层次改革难题，存在求稳怕乱的思想。在推进司法责任制改革进入深水区的过程中，面对部分员额法官、检察官对绩效考核、错案追究等机制产生的畏难和抵触情绪，我一度产生了“缓一缓、稳一稳”的想法，担心改革力度过大会影响队伍稳定和办案积极性。因此，在督促法、检两院细化和落实相关改革配套措施时，魄力不足、韧劲不够，更多的是进行原则性要求，而没有亲自带队去啃“硬骨头”，去研究和破解改革中遇到的瓶颈问题，体现了斗争精神和担当精神有所弱化。二是在应对跨部门、跨领域的复杂问题时，主动靠前、牵头协调的意识不够强。优化法治化营商环境是县委部署的重点工作，涉及政法系统多个部门。但在工作中，我有时习惯于“上传下达”，满足于召开联席会议、印发协调文件，对于如何主动为重点项目建设和企业发展提供“订单式”法律服务、如何建立一个真正高效运转的涉企纠纷“一站式”化解平台等具体问题，缺乏“一竿子插到底”的决心和举措。对于一些边界不清、责任不明的“三不管”地带，有时存在等待上级明确意见或者其他部门牵头的“等靠要”思想。三是创新驱动、推动政法工作高质量发展的思路和办法不多。面对新时代社会治理的新形势新任务，我有时仍习惯于运用传统的、常规的工作方法。例如，在化解信访积案工作中，主要依靠的还是领导包案、加大调解力度等老办法，虽然取得了一定成效，但对于如何运用大数据、人工智能等现代科技手段，对信访数据进行智能分析，精准预测高风险人群和重点领域，从而实现从“被动化解”到“主动预防”的转变，思考谋划不够，推动县里创新推广“1314”矛盾纠纷闭环化解工作法等先进经验的力度和广度也有待加强。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是落实全面从严管党治警“一岗双责”存在时紧时松的现象。我对政法队伍中发生的重大违纪违法案件高度重视，能够做到坚决查处、绝不姑息。但在日常的监督管理上，有时失之于宽、失之于软。对政法各单位领导班子的日常“政治体检”抓得不够经常，满足于听取党风廉政建设工作汇报，而较少采取“四不两直”的方式深入检查，对一些干警身上出现的“小毛病”、工作作风上的“亚健康”状态，多以提醒、批评教育为主，没有及时进行严肃的约谈和函询，没有真正做到抓早抓小、防 ……

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