2025年民主生活会对照检查查摆问题清单（五个方面共15条）

2025年民主生活会对照检查查摆问题清单（五个方面共15条）
一、思想认识与政治站位方面
1.政治理论学习浮于表面，缺乏系统性思考。部分领导干部在参与党委理论学习中心组集中学习过程中，虽然完成了《中央八项规定》及其实施细则等文件的学习任务，但存在明显的“被动学”“应付学”倾向。学习内容多停留在通读原文、摘抄笔记层面，未能结合分管领域实际进行深层次解读与转化应用。例如，在学习_总书记关于“锲而不舍落实中央八项规定精神”的重要论述时，仅满足于记住关键词句，未从战略全局出发，思考如何将“作风建设常态化机制”嵌入到日常管理之中。对“四风”问题的隐蔽性、反复性和变异性认识不足，导致在部署工作中缺乏前瞻性判断力。如某单位在推进公务用车改革中，未能识别出“私车公养”“油卡套现”等新型违纪行为，暴露出理论武装不深、知行合一不够的问题。应强化“带着问题学、联系实际思”的导向，建立“学—研—用”闭环机制，真正把党的创新理论转化为破解难题的思想武器。
2.政治站位与实际工作存在“两张皮”现象。一些干部在贯彻上级决策部署时，存在重形式轻实效、重传达轻落实的现象。以2025年一季度某部门落实“精简会议文件”要求为例，虽及时制定实施方案，但在执行中缺乏过程监督与效果评估机制，致使文件简报数量仅同比下降12%，远未达

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级文件，甚至出现“上下一般粗”“换汤不换药”的情况。在会议安排上，一周内连续召开三场主题相近的专题会议，议题重复、时间冗长，参会人员疲于奔命，严重影响正常业务运转。这背后反映的是部分领导干部对“高效行政”的理解偏差，误以为“开会多=重视度高”。必须严格执行会议审批制度，压缩非必要会议，提倡开短会、讲短话、发短文，推动机关运行更加务实高效。
3.督查检查考核过度留痕，增加基层负担。督查检查本应是推动工作落实的重要手段，但当前一些检查过于注重“痕迹管理”，造成基层“迎检疲劳”。例如，某乡镇一个月内接受上级四个不同部门的督查，每次均需准备厚达数百页的台账资料、撰写多份汇报材料，基层干部几乎三分之一的工作时间用于“写材料、整档案”。更严重的是，部分督查组仅查看纸质记录，未实地核实整改成效，导致“材料过关、问题依旧”。这种“重痕不重绩”的做法，实质上催生了新的形式主义。必须优化督查方式，突出实地走访、随机抽查、群众访谈，建立“结果导向+过程监管”相结合的考核机制，切实减轻基层负担。
三、廉洁自律与纪律规矩方面
1.违规收送礼品礼金问题隐形变异，存在“破窗效应”风险。随着反腐力度加大，传统的送礼行为逐渐转向更为隐蔽的形式。一些单位在公务接待中采取“化整为零”策略，将超标准费用拆分至多个项目报销；有的通过虚开发票、虚假列支等方式套取资金，用于购买高档烟酒、土特产等礼品。更有甚者，以“节日慰问”“职工福利”为名发放购物卡、消费券，实则变相输送利益。个别干部还以“人情往来”为借口，收受管理服务对象赠送的电子红包、预付卡等新型礼金。这些行为虽披着“合规外衣”，实则触碰纪律红线，极易形成“破窗效应”，诱发更大范围的腐败行为。必须紧盯“关键节点”“关键人群”，运用大数据比对、财务审计等手段精准识别异常支出，做到露头就打、绝不姑息。
2.违规操办婚丧喜庆事宜时有发生，损害干部形象。个别班子成员在操办婚丧嫁娶等私人事务时，未严格执行事前报告、事后备案制度，存在借机敛财、公权私用等问题。例如，某干部借子女升学之机举办“谢师宴”，违规邀请下属及管理服务对象参加，并收受礼金数万元；另有干部在操办父母丧事时，大操大办、设宴上百桌，使用公车接送宾客，造成恶劣社会影响。此类行为严重违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定，暴露出少数干部特权思想严重、纪法意识淡漠。必须严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加强对婚丧喜庆活动的事中事后监管，倡导文明节俭新风尚。
3.公款旅游问题禁而不绝，浪费公共资源。以考察、培训、招商为名变相组织公款旅游的现象依然存在。例如，某单位组织“乡村振兴专题培训班”，行程中擅自加入景区游览项目，相关门票、交通费用均在培训经费中列支；另一单位以“招商引资洽谈”为由，带领干部赴旅游城市开展所谓“实地考察”，实则全程游玩为主。此类行为打着“工作需要”的幌子，实则挥霍财政资金、败坏党风政风。必须严控外出培训、考察项目的审批程序，实行预算前置、路线公开、成果评估三项机制，杜绝“假公济私”“游大于学”等乱象。
四、担当作为与密切联系群众方面
1.服务群众意识不强，存在“门难进、脸难看、事难办”现象。一些窗口单位和服务部门仍存在态度冷漠、效率低下的问题。群众反映强烈的“小区停车难”“物业管理混乱”等民生事项，常因部门之间推诿扯皮而久拖不决。例如，某群众多次反映所在小区停车位严重不足，相关部门却以“属地管理”“职能交叉”为由相互推责，始终未形成有效解决方案。更有甚者，个别工作人员存在“吃拿卡要”行为，利用审批权谋取私利。这些问题折射出部分干部宗旨意识弱化，“以人民为中心”的发展理念未真正入脑入心。必须健全首问负责制、限时办结制和责任追究制，推动政务服务从“可办”向“好办”“快办”升级。
2.形式主义、官僚主义问题突出，影响政策落实效果。在推进重点工作过程中，重报表轻实效、重材料轻行动的问题较为普遍。例如，某项生态环境整治行动要求基层报送十余种表格，涵盖进度、问题、措施、照片等多个维度，但上级从未组织实地核查，导致基层为完成任务而虚构数据、美化台账。部分干部习惯于“等指示、靠文件”，缺乏主动作为的勇气和智慧，致使政策执行层层衰减。这种“只求过得去、不求过得硬”的心态，本质上是懒政怠政的表现。必须重塑激励机制，鼓励干部敢于担当、善于创新，真正把心思用在干事创业上。
3.政策宣传解读不到位，导致群众知晓率低。许多惠民政策出台后，未能通过多种渠道广泛宣传，导致群众不了解、不会用、享受不到。例如，某项针对低收入家庭的住房补贴政策实施半年，仍有超过60%的目标_不知晓申请 ……

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