区长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

区长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神的基础上，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并对照“五个带头”要求，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
本人始终将对党忠诚作为首要政治品质，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但在对标对表更高标准、更严要求时，仍发现自身存在一些差距和不足。一是在将党中央决策部署创造性地转化为地方生动实践上，思考的深度和谋划的精度有待加强。面对中央和省、市关于发展新质生产力、构建现代化产业体系等一系列新战略新部署，有时满足于第一时间组织学习传达、印发贯彻意见，但在如何紧密结合*区现有产业基础，如传统酱香白酒产业和特色农产品加工业，进行前瞻性布局和颠覆性创新上，所提出的具体路径和政策工具不够丰富，导致一些政策在落地过程中显得“上下一般粗”，未能完全激发出*

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了、某项指标没完成，而深入剖析思想根源、检视党性差距的勇气和自觉性不够。在批评同志时，也多是提出工作建议，怕话说重了影响团结、挫伤干劲，未能完全做到“红脸出汗、排毒治病”的效果。三是永葆共产党人精神追求的韧劲和恒心需要持续砥砺。作为在党培养多年的干部，理想信念是坚定的，但在面对繁重复杂的工作任务和长期积累的矛盾问题时，偶尔也会产生疲惫感和畏难情绪。例如，我区有几家历史遗留的“僵尸企业”盘活重组工作，因涉及人员安置、资产债务等复杂问题，多年来进展缓慢。我在今年将其列为重点督办事项，但在初期遭遇多重阻力后，投入的精力有所分散，产生了“缓一缓、等一等”的念头，攻坚克难的锐气和“一抓到底”的狠劲有所消减。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
本人始终牢记权力是人民赋予的，坚持依法行政、秉公用权，但在践行新时代党的群众路线、严格执行民主集中制等方面，仍有需要改进之处。一是践行“四下基层”制度的深度和广度有待拓展。我坚持每年安排固定时间深入基层调研，但也存在调研路线相对固定、接触对象范围不够广泛的问题。今年在推进老旧小区改造工作时，我曾带队到几个改造样板小区实地察看，与街道干部、社区工作者和居民代表进行了座谈，听取了他们对改造成果的肯定。但现在反思，当时未能随机走进几户普通居民家中，特别是高层住户，亲身体验改造后水压、电梯运行等细节，导致收集的“第一手资料”不够全面，对一些隐藏在“多数人满意”背后的个性化诉求了解不深。二是在贯彻执行民主集中制上，会前酝酿和会上讨论的质量有待提高。作为区长，我深知“班长”带头作用的重要性，在政府常务会议等决策场合，我注重听取班子成员的意见。但有时为了提高会议效率，对于一些自己已经有成熟考虑的议题，在会前与个别分管领导沟通后，会上留给其他同志讨论的时间和空间相对有限，虽然程序上符合规定，但实质上可能影响了集体智慧的充分发挥，无形中强化了“一言堂”的风险。三是防范特权思想和特权现象的堤坝筑得不够牢固。我个人能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些工作细节上，对“官本位”思想的警惕性不够高。例如，在出席一些大型活动或公务接待时，对于超出常规的安保、交通安排，认为是工作需要，未能旗帜鲜明地提出反对和简化要求。这虽然是小事，但反映出我在思想深处，对“权力是公器、一丝一毫都不能私用”的敬畏之心修炼得还不到家，需要时刻反躬自省。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
本人始终保持奋发有为的精神状态，致力于推动*区高质量发展，但对照“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，仍感到在政绩观、斗争精神和执行力上存在不足。一是树立和践行正确政绩观存在偏差。在推动经济发展的过程中，有时过于看重新引进项目的数量、投资额等显性指标，因为这些指标见效快、易于衡量。相比之下，对于优化营商环境、培育本土中小企业成长壮大等需要久久为功的“潜绩”，虽然口头上也高度重视，但在时间和精力的分配上有所倾斜。比如，我亲自带队外出招商的次数，远多于专题研究如何降低企业制度性交易成本的会议次数，这在一定程度上反映了我的政绩观还不够全面和科学。二是在直面矛盾、攻坚克难的斗争精神上有所弱化。面对一些历史形成的“硬骨头”，存在“绕着走”的倾向。例如，我区部分城乡结合部存在的违法建设问题，成因复杂、牵涉面广，整治难度极大。尽管多次在会议上强调要依法整治，但考虑到可能引发的_风险和巨大的执行成本，在下定决心、制定强力推进方案时有所犹豫，导致问题迟迟未能得到根治，体现了斗争的果敢和担当精神不足。三是在狠抓落实的韧劲上尚有不足，存在“重部署、轻跟踪”现象。今年初，我们启动了全区范围的“数字政府”提升行动，旨在打通部门间数据壁垒，提升政务服务效能。我主持召开了启动会，也听取了几次阶段性汇报。但由于后续将主要精力转向了几个重大项目建设，未能持续下沉到一线，深入了解各部门在数据共享、流程再造中遇到的具体困难和堵点，导致该项工作“雷声大、雨点小”，整体进展未达预期，影响了群众和企业的办事体验。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
本人认真履行“一岗双责”，但在压力传导和日常监督上还存在“最后一公里”问题。一是“严负其责”的压力传导不够到位。我对分管部门的业务工作抓得比较紧，要求也比较严，但对于其党风廉政建设工作，更多的是在年度述职、专题会议上提要求、作部署，缺乏常态化、嵌入式的检查和督导。有时认为有纪委监委在监督，自己可以稍微松口气，未能真正将业务工作与党风廉政建设工作同谋划、同部署、同检查、同考核的要求落到实处。二是 ……

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