【提纲】一、存在的主要问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是运用党的创新理论指导民生领域实践的穿透力尚有不足。二是从政治高度审视和处理复杂民生矛盾的敏锐性仍需加强。三是贯彻落实中央决策部署的系统性和前瞻性有待提高。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习的系统性与实践转化的紧密性结合不够。二是在攻坚克难中锤炼党性的意志力偶有松懈。三是对照党性原则检视日常言行的标准不够严格。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是在践行新时代党的群众路线的深度上存在差距。二是执行民主集中制的质量有待进一步提升。三是运用法治思维和法治方式推动工作的能力仍需增强。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是践行正确政绩观存在“重显绩、轻潜绩”的倾向。二是在应对风险挑战时缺乏“时时放心不下”的责任感。三是推动改革创新的锐气和闯劲有所减弱。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是落实“一岗双责”的压力传导存在层层递减现象。二是纠治形式主义的敏锐性和彻底性还不够。三是对干部的日常教育监督管理抓得不够严实。二、原因剖析。一是理想信念的砥砺不够。二是宗旨意识的扎根不深。三是斗争精神的淬炼不足。四是自我革命的自觉不够。三、今后努力方向和整改措施。一是持续强化理论武装，在筑牢政治忠诚上达到新高度。二是持续厚植为民情怀，在践行根本宗旨上展现
副区长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
按照区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，我聚焦本次民主
生活会主题，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中、四中全会精神，特别是围绕党的二十届四中全会关于保障和改善民生、推进基层治理的系列新部署新要求进行了重点研读。同时，我系统重温了_总书记重要讲话和重要指示批示精神，通过谈心谈话、征求意见等多种方式，广泛听取了各方面意见建议。在此基础上，我紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是运用党的创新理论指导民生领域实践的穿透力尚有不足。在将党的二十届四中全会提出的扎实推进全体人民共同富裕的战略部署转化为具体民生工作举措时，有时还停留在宏观政策的传达和分解上，对于如何结合XX区发展实际，创造性地构建更加普惠性、基础性、兜底性的民生保障体系，使其既体现中央精神又富有XX特色，思考的深度和谋划的精度还有待提升。例如，在谋划“十五五”期间我区养老服务体系建设时，虽然提出了建设目标，但在如何有效整合社会资本
时，如部分棚改项目的扫尾工作因资金和政策瓶颈推进艰难，经过多轮协调仍进展有限，偶尔会产生畏难情绪和急躁心理，甚至有过“绕着走”或者“往后放一放”的念头，缺乏“钉钉子”精神和“一张蓝图绘到底”的战略定力。这种思想上的波动，反映出在复杂严峻的斗争实践中磨砺坚强党性的自觉性还不够。
三是对照党性原则检视日常言行的标准不够严格。在工作和生活中，能够时刻提醒自己是一名党员领导干部，严守纪律规矩。但在一些细节上，对自己的要求有所放松。比如，在听取分管部门工作
汇报时，有时对于一些不涉及原则性问题的口头汇报，没有严格要求其履行书面程序，认为这样可以提高效率。这看似是工作方式问题，实则是内心深处对严格党内政治生活的敬畏感有所弱化，未能时时处处以最严格的党性标准来约束和规范自己的行为。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是在践行新时代党的群众路线的深度上存在差距。落实“四下基层”制度更多体现为“身下”，而“心下”的程度还不够。虽然坚持定期到分管的教育、卫健、民政等部门和基层社区
调研，但“解剖麻雀”式的蹲点调研和带着问题“现场办公”的力度不足。例如，在今年11月调研社区养老服务工作时，我走访了3个社区日间照料中心，与老年人进行了交流，但对于服务背后存在的专业护理人员短缺、运营资金紧张等共性难题，更多的是听取汇报、收集问题，而未能当场召集相关部门负责人，共同研究拿出一个切实可行的解决方案，没有真正做到把办公室搬到群众家门口。
二是执行民主集中制的质量有待进一步提升。在区政府班子会议上，能够充分发表个人意见，坚决服从组织决定。但在分管领域的工作决策中，有时因为自己对情况比较熟悉、考虑得比较成熟，在征求意见时虽然程序走到位了，但内心深处已经有了倾向性意见，对于不同_的耐心倾听和深入研究做得不够。比如，在今年审议年度“十件民生实事”候选项目清单时，我对自己长期关注并认为急需解决的几个项目，在会上阐述理由时情绪饱满、论证充分，可能会无形中挤压了其他同志对别的项目发表意见的空间，影响了决策的民主氛围。
三是运用法治思维和法治方式推动工作的能力仍需增强。在处理一些紧急、复杂的民生事务时，有时更多地依赖行政手段和过去的经验办法，习惯于开会、发文、下指标，而自觉运用法治思维来分析问题、化解矛盾、规范用权的意识还不够强。今年我区在推进老旧小区电梯加装工作中，面对部分底层住户的强烈反对，我最初的思路是反复做思想工作、进行行政协调，而对于如何运用《民法典》等法律法规，通过更具法律效力的协商、调解、听证等方式来化解僵局，思考和探索得不够，导致个别项目因此停滞。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是践行正确政绩观存在“重显绩、轻潜绩”的倾向。对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本性问题，反思有时还不够深刻。在推进年度民生工程时，有时会不自觉地将更多精力投入到那些建设周期短、社会反响快、容易形成亮点的项目上，比如新建一所学校、改造一个公园。而对于一些关乎长远发展、但短期内不易出成效的工作，如健全社会救助体系、完善特殊_关爱服务网络等“打基础、利长远”的“潜绩”，虽然也持续推进，但在投入的时间和精力上存在不均衡的现象。
二是在应对风险挑战时缺乏“时时放心不下”的责任感。面对当前复杂多变的宏观经济形势，对民生领域可能出现的风险挑战，虽然有一定预判，但底线思维树得不够牢固。例如，在抓就业工作时，对全区就业数据的稳定增长感到欣慰，但对潜在的青年就业压力、部分行业裁员风险等问题，虽然有所部署，但主动深入企业、深入求职_中进行前瞻性调研、储备应对预案的力度还不够，未能完全做到防患于未然。
三是推动改革创新的锐气和闯劲有所减弱。随着工作阅历的增长，处理问题时求稳的心态多于求进的心态，有时习惯于在现有制度框架内解决问题，对于制约民生事业高质量发展的_机制性障碍，主动去思考、去推动改革的勇气和魄力不足。在我区分管的医疗卫生领域，对于如何深化公立医院改革、创新医防协同机制、引导优质医疗资源下沉等难点问题，更多的是执行上级的改革部署，自主探索、先行先试的创新举措不多，存在“等靠要”思想。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是落实“一岗双责”的压力传导存在层层递减现象。在工作中，能够做到业务工作和党风廉政建设工作同部署、同检查，但有时存在“一手硬、一手软”的问题。对分管部门的业务指标、项目进度抓得比较紧，经常开会调度、现场督办；但对于这些部门的党风廉政建设、作风建设情况，则更多地依赖于听取党组（党委 ……
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