某公司党支部2025年度抓基层党建工作述职报告

某公司党支部2025年度抓基层党建工作述职报告
一年来，在公司党委的坚强领导下，公司党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为公司圆满完成年度各项目标任务提供了坚强的政治保证和组织保障。根据年度党建工作考核的安排部署，现将公司党支部2025年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、聚焦政治引领，在“举旗铸魂”中把稳思想之舵
（一）筑牢理论武装“主阵地”，在深学细悟中补足精神之钙
我们坚持把理论学习作为“第一议题”，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一是突出“关键少数”示范学。严格落实“第一议题”制度，支部书记带头领学，支委会全年组织专题学习*次，重点围绕_总书记关于发展新质生产力、推动高质量发展等重要论述以及对本行业本领域的重要指示批示精神进行深入研讨，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。支委成员每人撰写学习心得和调研报告*篇以上，做到先学一步、学深一层，当好理论学习的“风向标”。二是抓好“绝大多数”系统学。依托“三会一课”、主题党日等载体，制定年度学习计划，人手一册《学习资料汇编》，全年组织集中学习*次，党员参学率达*%。我们创新学习形式，开展了“书记讲党课、党员谈体会”“理论学习我来

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报告会、内网专栏等形式，大力宣传他们的感人故事，用身边事教育身边人，形成了“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。三是做好yq引导。建立支部意识形态风险研判机制，定期分析研判职工思想动态和yq风险点。针对职工关心的薪酬改革、职业发展等热点问题，支部书记和支委委员主动靠前，通过“职工恳谈会”“书记下午茶”等形式，答疑解惑、理顺情绪，将矛盾化解在萌芽状态，全年未发生因思想问题引发的负面yq事件。
二、聚焦组织强基，在“固本培元”中筑强战斗堡垒
（一）推进支部建设“标准化”，让组织生活“严”起来
我们对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力提升支部工作的制度化、规范化水平。一是严格制度执行。我们一丝不苟地落实“三会一课”制度，做到会前有计划、会中有记录、会后有落实。全年召开支部党员大会*次、支委会*次，党小组会*次，讲授专题党课*次。创新开展“情景式”主题党日活动，将党日活动与安全生产、志愿服务、技术交流等相结合，全年开展主题党日活动*次，让组织生活既有“党味”又有“趣味”。二是优化组织设置。根据公司业务发展和党员分布变化，我们及时优化调整党小组设置，将*个党小组调整为*个，确保每个业务板块都有党小组覆盖。选优配强党小组长，将政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员骨干选拔到党小组长岗位，有效打通了支部工作的“最后一公里”。三是完善阵地建设。投入*万元对党员活动室进行升级改造，配备了投影仪、智能会议屏等现代化设备，增设了党建书柜，藏书达*余册。我们将活动室打造成“党员之家”，不仅是开会学习的地方，也成为党员们交流思想、分享经验的温馨港湾。
（二）锻造党员队伍“先锋队”，让党员身份“亮”起来
我们坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力建设一支平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来的党员队伍。一是严把党员“入口关”。坚持政治标准，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展党员。全年发展新党员*名，其中*名为生产一线骨干，*名为35岁以下青年，党员队伍的结构和活力得到进一步优化。我们对发展对象进行严格的政治审查和全面考察，确保将最优秀的分子吸收到党组织中来。二是搭建作用“发挥台”。深入开展“党员亮身份、岗位作贡献”活动，设立“党员责任区”*个，“党员先锋岗”*个，要求党员在工作场所佩戴党徽，主动接受群众监督。在急难险重任务面前，我们组建了*支“党员突击队”，在公司**重点项目攻坚、**设备抢修等任务中，党员们冲锋在前，连续奋战*个昼夜，最终圆满完成任务，彰显了共产党员的先锋本色。三是健全激励“关怀链”。我们坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。每年“七一”对优秀党员进行隆重表彰，并作为评优评先、职务晋升的重要参考。建立党员关怀帮扶机制，对生活有困难的党员、老党员进行走访慰问，全年走访慰问党员*人次，发放慰问金*万元，让党员真切感受到组织的温暖。
（三）架起服务群众“连心桥”，让党群关系“亲”起来
我们始终践行以人民为中心的发展思想，将服务职工、凝聚人心作为支部工作的重要着力点，不断增强职工群众的获得感、幸福感、归属感。一是畅通民意“直通车”。坚持和完善“我为群众办实事”长效机制，通过设立意见箱、开通线上留言板、定期召开职工代表座谈会等方式，广泛收集职工的意见建议。全年共收集整理涉及后勤保障、职业发展、文化生活等方面的意见建议*条，支部逐一研究，能立即解决的，马上就办；需要协调的，积极推动，办结率达到*%，做到了“利民之事，丝发必兴”。二是办好暖心“微实事”。聚焦职工“急难愁盼”，我们推动解决了“停车难”“就餐口味单一”等一批职工反映强烈的问题。协调增加了*个停车位，对食堂菜单进行了优化，增加了*种特色菜品。我们还组织党员志愿者开展“关爱‘小候鸟’”暑期托管服务，为*名职工解决了子女暑期看护的后顾之忧，让职工能够安心工作。三是丰富文化“生活圈”。为满足职工日益增长的精神文化需求，我们组织开展了读书分享会、趣味运动会、摄影比赛等形式多样的文体活动*余场次，参与职工超过*人次。这些活动不仅丰富了职工业余生活，也增进了同事间的友谊和团队的凝聚力，营造了健康向上、和谐融洽的企业文化氛围。
三、聚焦深度融合，在“同频共振”中彰显党建价值
（一）党建+安全生产，筑牢“零事故”的安全防线
安全是企业发展的生命线。支部将党建工作融入安全生产全过程，以高质量党建护航高水平安全。一是党员带头反“三违”。我们设立了“党员安全监督岗”*个，由党员在各自责任区内带头执行安全规程，监督和制止“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的行为。全年党员监督岗发现并制止不安全行为*起，排查整改安全隐患*处。二是党支部牵头抓“演练”。我们定期组织开展消防、应急疏散等安全演练活动，党员在演练中担任指挥员、引导员，提高了全员的应急处置能力。三是文化引领促“平安”。我们开展了“安全生产党旗红”主题活动，通过安全知识竞赛、安全 ……

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