办公室党组2025年度抓基层党建工作述职报告

办公室党组2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年，在县委的坚强领导下，县政府办公室党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深刻把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终将抓好基层党建作为重大政治责任，以彻底的自我革命精神，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，着力推动党建工作与办公室“三服务”核心业务深度融合、同频共振，奋力开创了以高质量党建引领保障办公室工作高质量发展的新局面。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，扛牢压实党建主体责任，构建齐抓共管工作格局。办公室党组牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，将“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识内化于心、外化于行，坚持把管党治党政治责任摆在首位、落到实处。一是强化顶层设计，压实党组主体责任。坚持把党建工作作为主责主业，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。牵头研究制定了《县政府办公室党建工作责任制实施细则》《2025年度

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为目标，持续深化党支部标准化规范化建设。优化调整党支部设置，选优配强支部班子。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，年内4个党支部共高质量召开支部党员大会、支委会、党小组会108次，讲授党课36次。创新开展主题党日活动，如与学田村开展结对共建活动10次，有效提升了活动的吸引力和实效性。支部的政治功能和组织功能持续增强，成为教育管理党员、服务中心工作的坚强战斗堡垒。
（二）聚焦中心大局，深化党建业务融合互促，提升“三服务”工作质效。办公室党组始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将党建工作焕发出的政治优势和组织优势，转化为提升“三服务”水平的强大动能，以服务中心大局的实际成效检验党建工作成色。一是提升政治站位，服务决策参谋力求“高站位”。自觉将办公室工作置于全县发展大局中考量和推进，时刻对标对表县委、县政府中心工作和决策部署。坚持超前谋划、主动作为，围绕县域经济社会发展的重点、难点、热点问题，深入调查研究，强化分析研判。全年编报《政务要情》《信息专报》79期，其中2篇获国务院办公厅采用，6篇获省政府采用。高质量完成各类综合文稿起草任务近30篇、约30万字，包括重要会议参考要点、专题调研报告等，力求参在关键处、谋在点子上，多篇文稿获得县政府主要领导肯定性批示，切实发挥了以文辅政的“智库”作用。二是优化运转流程，服务日常保障力求“精细化”。将党建工作要求融入办文办会办事流程，以严谨细致、规范高效的工作作风保障中枢高效运转。紧盯公文流转、会议组织、公务接待等关键环节，持续优化流程、完善机制、提升标准。全年累计承办制发各类文件2509件，组织承办县级各类会议65次，完成重要公务接待任务70余批次。始终坚持“零差错、高效率、高质量”标准，确保了各项工作精准、规范、有序运行，为县委县政府政令畅通提供了坚实保障。三是强化担当作为，服务决策落实力求“见实效”。充分发挥党建引领作用，在推动重大决策部署落实中展现党员干部的担当精神和执行力。紧盯“高效办成一件事”改革、老旧小区排水防涝整治等13项年度重点工作任务，建立党建引领重点工作落实机制。办公室党员干部坚持“一线工作法”，既精准理解传达上级意图，又深入基层换位思考，协调各方力量联动攻坚。年内，通过高频次、强有力的督查协调，有效破解了一批落实过程中的堵点难点问题，确保了各项决策部署不折不扣落到实处、见到实效。
（三）健全长效机制，巩固拓展党建工作成果，筑牢事业发展制度根基。办公室党组深刻认识到，推动党建工作高质量发展，关键在于常态长效。注重从机制层面巩固深化实践成果，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系。一是完善考评激励机制，激发创先争优活力。建立并实施党建工作与业务工作“双述双评”机制。党组书记带领党组成员定期下沉各科室、各支部，听取党建工作与核心业务融合推进情况汇报，年内开展集中听取汇报6次。采取现场点评、量化打分、综合评议等方式，精准识别亮点与不足，并将考评结果与干部评优评先、选拔任用紧密挂钩，有效传导了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，在全办营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。二是创新学习教育机制，锻造过硬能力素质。将学习作为提升党员干部政治素养和履职能力的基础工程来抓。在落实中心组学习、支部学习等规定动作基础上，创新开展面向科级及以下干部的“抓学习、促提升”学习展示活动。通过定期推荐书目、专题研讨、文稿讲评、案例分享等多种形式，搭建学习交流平台。年内累计收集干部学习心得体会1082篇，组织8名干部在全办范围分享交流学习成果，有效激发了年轻干部自主学习的内 ……

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