【提纲】一、强化政治引领，把准方向，在服务大局中展现新担当。二、聚焦主责主业，精细管理，在保障运转上实现新提升。（一）规范流程管理，提升运行效能。一是公文处理严谨规范。二是会议服务专业高效。三是日常事务管理规范有序。（二）强化督查督办，狠抓工作落实。一是建账明责，清晰任务。二是精准发力，聚焦重点。三是闭环管理，确保成效。（三）畅通沟通渠道，凝聚工作合力。一是加强内部协同。二是密切对外联络。三是做好群众接待。三、严守纪律底线，锤炼作风，在队伍建设上树立新形象。（一）加强廉政教育，筑牢思想防线。（二）强化作风建设，提升工作效能。（三）注重能力培养，打造高素质队伍。四、存在的不足。（一）参谋助手作用发挥还不够充分。（二）信息化建设水平有待提高。（三）工作创新意识还不够强。五、下一步工作计划。（一）进一步发挥参谋助手作用。（二）加快推进信息化建设。（三）强化工作创新意识。
2025年度县办公室工作总结
过去一年，县局办公室在局党组的坚强领导下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障等职能作用，以务实的作风、高效的工作，较好地完成了各项工作任务。现将2025年度工作情况
总结如下。
一、强化政治引领，把准方向，在服务大局中展现新担当
办公室作为县局的综合办事机构，政治属性是第一属性。我们始终把政治建设摆在首位，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是积极组织办公室人员参加各类政治理论学习活动和
主题教育活动，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深刻领会党中央和上级部门的决策部署，确保办公室工作始终与局党组的工作思路同频共振、同向发力。二是在日常工作中，我们时刻关注大局、主动服务大局，将办公室工作放到全局中心工作中去谋划、去推进。无论是文件起草、会议组织，还是信息报送、督查督办，都紧紧围绕局党组的重点工作和决策部署来
项内部制度，进一步明确工作标准和流程，推动机关管理提质增效。
（二）强化督查督办，狠抓工作落实。建立“台账管理、精准督办、闭环落实”的督查工作机制，以强有力的督查推动各项决策部署落地生根。
一是建账明责，清晰任务。围绕局年度重点工作（如重点项目建设推进、营商环境优化提升、民生实事落实等）、领导批示交办事项、上级督导反馈问题整改等，建立专项督查台账*个，明确责任股室、责任人和完成时限，实行“销号管理”，确保每项工作有人抓、有人管、有结果。
二是精准发力，聚焦重点。聚焦重点项目推进，对*个重大产业项目、*个基础设施建设项目等，实行“周调度、月通报”，全年开展专项督查*余次，下发督办通知单*余份，推动多个项目提前*个月竣工投用。聚焦群众急难愁盼问题，配合相关股室深入开展市场价格监管、消费者权益保护、行政审批效率提升等民生领域专项整治，累计检查企业和商户*家，发现并整改问题*个，有效维护了市场秩序和群众合法权益。
三是闭环管理，确保成效。坚持“事事有回音、件件有着落”，对每一项督办事项，定期跟踪进展情况，及时向局领导反馈办理结果，对推进缓慢的事项及时预警、督促整改，形成“部署—督查—反馈—整改”的工作闭环，确保局党组各项决策部署不折不扣落到实处。
（三）畅通沟通渠道，凝聚工作合力。充分发挥办公室“承上启下、协调左右、联系内外”的枢纽作用，全力营造团结协作、齐抓共管的良好工作氛围。
一是加强内部协同。建立定期沟通机制，每月召开一次股室协调会，及时了解各股室工作动态、存在困难和需求，主动协调解决跨股室协作事项*件，促进信息共享、业务协同。例如，在重点项目推进工作中，协调项目股、规划股、财务股等相关股室，统筹推进项目立项、规划设计、资金保障等工作，确保项目顺利实施。
二是密切对外联络。主动加强与县委、县政府两办、县委宣传部、
财政局、人社局等相关部门的沟通对接，及时请示
汇报工作、争取支持配合，全年累计请示汇报*次，协调解决项目资金保障、人员编制调整、政策支持等问题*个。加强与市局办公室的联络，及时掌握上级工作部署和要求，积极报送工作进展，全年向上级报送工作动态*次，获得上级肯定批示*次。
三是做好群众接待。建立来访群众“一站式”服务机制，热情接待来访群众和基层单位代表，耐心解答政策咨询，认真记录诉求建议，全年累计接待来访群众*人次，处理信访事项*件，办结率达*%，均建立详细台账并动态跟踪化解，有效化解了矛盾纠纷，维护了系统的和谐稳定。
三、严守纪律底线，锤炼作风，在队伍建设上树立新形象
（一）加强廉政教育，筑牢思想防线。坚持把廉政教育作为办公室队伍建设的重要内容，定期组织办公室人员学习廉政法规和纪律规定，观看廉政警示教育片，开展廉政主题讨论活动，引导办公室人员增强廉洁自律意识，严守纪律底线。通过廉政教育，使办公室人员深刻认识到廉洁从政的重要性，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）强化作风建设，提升工作效能。以开展作风建设专项行动为契机，深入整治办公室存在的形式主义、官僚主义等问题，树立真抓实干、雷厉风行的
工作作风。加强对办公室人员的日常管理和监督，严格执行考勤制度、请销假制度等，杜绝迟到早退、旷工等现象发生。鼓励办公室人员勇于担当、积极作为，不断提高工作效率和质量。
（三）注重能力培养，打造高素质队伍。为适应新时代办公室工作的需要，我们注重加强对办公室人员的能力培养。通过组织参加各类业务培训、专题讲座、交流学习等活动，不断拓宽办公室人员的知识面，提高业务水平和综合素质。鼓励办公室人员加强自学，积极参加各类职业资格考试和技能竞赛，提升自身的专业能力和竞争力。
四、存在的不足
（一）参谋助手作用发挥 ……
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