乡镇党委关于2025年度基层减负工作情况的总结报告

乡镇党委关于2025年度基层减负工作情况的总结报告
根据中央、省委、市委及县委关于解决形式主义突出问题为基层减负的系列决策部署，镇党委始终将基层减负作为一项重要的政治任务抓紧抓实。2025年，我们坚持问题导向、靶向施策，着力在精简文件会议、规范督查检查考核、提升治理效能上下功夫，推动基层减负工作取得阶段性成效，为全镇高质量发展提供了更加坚实的保障。现将具体情况报告如下：
一、工作基本情况
2025年，镇党委深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格对标对表上级为基层减负各项要求，系统谋划、周密部署、扎实推进。全年累计出台具体减负措施*项，修订完善相关制度*项；全镇性发文数量同比精简*%，会议数量同比减少*%，累计节约各类纸张耗材约*吨；整合压缩督查检查考核事项至*项，降幅达*%；规范创建示范活动*项，清理率达*%；依托数字化平台，实现*项事项“指尖办”“一次办”，线上办理率提升至*%。通过一系列务实举措，镇村干部从无谓事务中解脱程度明显提升，平均每周用于走访调研、服务群众的时间增加*天，群众对镇村两级服务效能的满意度测评达到*%，同比提升*个百分点，基层干部干事创业、担当作为的精气神得到有效激发，风清气正、务实高效的基层政治生态持续巩固。
二、主要做法与成效

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合功能重复、使用率低的APP*个，解散、合并临时性、非必要工作群*个，保留群组实行实名制、清单制管理，明确信息发布规范和纪律要求。二是科学统筹督查检查考核事项。年初制定年度督查检查考核计划，严格实行总量控制和事项准入制度，未经批准不得擅自开展。大力推行“四不两直”暗访、随机抽查、联合检查等方式，提高督查检查的精准性和实效性。2025年，镇级对村（社区）督查检查频次同比下降*%。三是改进考核评价方式。突出实绩导向，优化考核指标设置，减少过程性、留痕性指标权重，增加群众满意度、问题解决率等实效性指标占比。探索运用大数据分析等信息化手段辅助考核，更加客观公正地评价工作实绩。
（四）强化保障支撑，激发基层内生动力。一是推动资源力量下沉。优化镇级机构设置和职能配置，推动编制资源向一线倾斜，2025年新招录（聘）人员中*%充实到村（社区）和窗口服务岗位。加大财政保障力度，足额拨付村级组织运转经费和服务群众专项经费，总额达到*万元。二是提升干部履职能力。聚焦基层治理、应急处突、群众工作等短板，举办专题培训班*期，培训镇村干部*人次。建立“导师帮带”机制，安排*名经验丰富的老干部与年轻干部结对，提升实战能力。三是健全容错纠错和关爱机制。严格落实“三个区分开来”要求，明确容错免责的具体情形和程序，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。定期开展干部谈心谈话和心理疏导，落实体检、休假等制度，帮助解决实际困难*项，营造安心安身安业的良好环境。
三、存在的问题与短板
（一）思想认识有待深化，形式主义隐形变异问题依然存在。部分镇直部门及少数干部对减负工作的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在“一阵风”思想和过关心态，压力传导存在逐级递减现象。有的将减负简单理解为少发文、少开会，对如何转变工作方式、提升效能思考不深、办法不多。更为突出的是，形式主义呈现出新的隐形变异形态，例如，通过“工作群”“政务APP”等线上渠道变相布置任务、过度留痕的现象时有发生，将线下形式主义转为线上形式主义；以“调研指导”“学习交流”名义开展的变相督查检查尚未完全杜绝；在落实减负要求时，存在“一刀切”倾向，未能精准区分必要的工作规范和过度的形式要求，导致一些正常工作的开展受到影响。问卷调查显示，仍有约*%的村（社区）干部反映存在“指尖上的负担”，*%认为部分检查考核仍然偏重看材料、听汇报。
（二）制度执行存在偏差，政策落地“最后一公里”尚有堵点。虽然镇党委制定了一系列减负制度和措施，但在具体执行过程中，仍存在打折扣、搞变通的现象。例如，在精文减会方面，有的部门通过“白头文件”、便签通知等方式规避发文限制，或以“小范围碰头”“业务商讨”等名义变相召开会议，导致文山会海问题出现反弹苗头。在规范督查考核方面，虽然总量得到控制，但临时性、突击性的“指令性”任务仍占一定比例，基层疲于应付。部门之间缺乏有效协同，存在多头、重复要求基层报送相似数据材料的情况，数据共享机制不畅，基层反复填报问题未根治。据统计，年内各村（社区）平均仍需应对来自不同部门的临时性数据报送要求*次，重复填报比例约占*%。
（三）能力支撑尚存短板，基层承接与转化效能有待提升。一方面，随着部分行_力和服务事项下放，基层特别是村（社区）一级在人、财、物及专业能力方面的承接准备不足。部分干部习惯于传统工作模式，运用法治思维、信息化手段和创新方式解决问题的能力有待加强，面对新形势新任务有时感到“本领恐慌”。另一方面，“减负”与“赋能”的结合不够紧密。在削减不必要负担的同时，对于如何优化工作流程、加强业务培训、提供技术支撑等方面的配套措施跟进不够及时有力，导致部分基层干部在负担减轻后，工作重心向服务群众、推动发展转移的效率和质量未达到预期。能力测评显示，仍有约*%的村（社区）干部在运用数字化平台处理复杂事务方面存在困难，专业化服务水平需进一步提升。
四、下一步工作安排
（一）持续深化思想认识，在筑牢政治忠诚上再下功夫。坚持将_总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述作为党委会议“第一议题”、干部培训“第一课程”，常态化开展学习教育和警示教育，每年组织开展专题学习不少于*次，警示教育不少于*次。结合党纪学习教育，深入剖析形式主义官僚主义典型案例，引导党员干部自觉对照检视，不断夯实求真务实的思想根基。进一步完善镇村两级减负工作责任清单和负面清单，明确刚性约束，将减负实效作为政治监督的重要内容，对落实不力、问题突出的单位和个人严肃问责，推动减负要求内 ……

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