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2025年度乡党委书记抓基层党建工作述职报告

发布时间:2025/12/23 20:41:05 字数:4339
【提纲】一、上一年度述职评议查摆问题整改落实情况。1、在擦亮党建品牌方面:实施“一支部一品牌、一领域一特色”创建工程。3、在发展壮大集体经济方面:深化“党建+产业”融合模式。二、2025年度履职情况及主要成效。(一)突出政治引领,把稳理想信念“方向盘”。1、理论武装走深走实。2、政治生活严肃规范。3、意识形态责任压实。(二)聚焦强基固本,筑牢基层组织“桥头堡”。1、支部建设提质增效。2、头雁队伍选优配强。3、党员教育管理从严从实。(三)深化党建引领,点燃乡村振兴“主引擎”。1、党建赋能产业发展。2、党建助力乡村建设。3、党建提升治理效能。(四)从严管党治党,涵养风清气正“好生态”。1、主体责任压紧压实。2、作风建设常抓不懈。3、纪律规矩挺在前面。三、存在的主要问题与原因分析。1、党建责任压力传导存在“温差”。2、党员先锋模范作用发挥“不均衡”。3、党建引领乡村振兴的“创新力”有待增强。4、基层基础保障存在“短板”。四是考核评价的“指挥棒”作用发挥不够充分,激励约束机制需进一步完善。四、下一步工作思路与主要措施。1、在强化政治统领上持续用力。2、在建强组织体系上持续用力。3、在推动深度融合上持续用力。4、在压实主体责任上持续用力。
2025年度乡党委书记抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
根据会议安排,现将本人2025年度履行基层党建第一责任人职责情况报告如下,请予评议。
一、上一年度述职评议查摆问题整改落实情况
针对2024年度述职评议中各位领导指出的“党建品牌特色不够鲜明,示范引领效应不强”、“农村党员队伍老龄化趋势明显,先锋模范作用发挥不充分”、“集体经济‘造血’功能不足,党建引领发展路径需拓宽”等三个方面突出问题,我始终心怀敬畏、诚恳接受,坚决扛起整改第一责任人的政治责任。一年来,我牵头研究制定《乡2024年度党建述职评议问题整改方案》,建立问题、措施、责任、时限“四张清单”,实行挂图作战、销号管理。目前,所有问题均已按期整改到位,并着力构建长效机制。
1.在擦亮党建品牌方面:实施“一支部一品牌、一领域一特色”创建工程。围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等中心任务,指导各基层党组织挖掘自身优势,成功打造了“红映茶山·绿色先锋”、“党旗领航·电商助农”、“银龄初心·红色宣讲”(离退休干部党支部)等具有辨识度和影响力的基层党建品牌。通过现场观摩、经验交流、媒体宣传等方式,放大品牌效应,示范引领作用显著增强。
2.在优化党员队伍结构方面:大力实施“源头活水”工程和“银发先锋”计划。一方面,加大在青年农民、致富能手、返乡创业人员、退役
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实践所(站)、农家书屋等阵地建设与管理。妥善处置涉乡网络yqXX起。深入开展社会主义核心价值观宣传教育,评选表彰“身边好人”“文明家庭”等先进典型XX个,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
(二)聚焦强基固本,筑牢基层组织“桥头堡”
牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。
1.支部建设提质增效。深入开展党支部“达标创优”活动,对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准,对全乡党支部进行全覆盖“体检”,评定“先进”支部XX个,“后进”支部并完成整顿提升。优化基层党组织设置,在产业链、合作社、重大项目上新建功能型党组织。持续整顿软弱涣散村党组织,对村党支部进行“一村一策”精准帮扶,面貌焕然一新。
2.头雁队伍选优配强。圆满完成村“两委”换届“回头看”工作,动态调整不胜任不尽职村干部X名。实施“头雁领航”培育计划,组织村党组织书记赴先进地区考察学习共X次,举办乡村振兴专题培训班X期。全面落实村干部待遇保障和激励关怀机制,激发干事创业热情。队伍结构整体优化。
3.党员教育管理从严从实。严把党员发展政治关,全年发展党员XX名。依托乡镇党校和线上平台,分层分类开展党员教育培训。深化党员积分管理、设岗定责,设立党员责任区、先锋岗。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作,保持党员队伍先进性纯洁性。加强流动党员管理,建立“一对一”联系机制,确保“离乡不离党、流动不流失”。
(三)深化党建引领,点燃乡村振兴“主引擎”
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,推动党建工作与乡村振兴深度融合、同频共振。
1.党建赋能产业发展。深化“党支部+合作社+农户”模式,引领发展特色农业产业X万亩,培育新型农业经营主体XX家。组建党员技术服务队X支,深入田间地头开展技术指导XX次。成功举办“党建引领·乡村振兴”农产品展销会,签约项目X个,金额达XX万元。
2.党建助力乡村建设。实施“党建引领人居环境整治”行动,发动党员带头开展“三清一改”,创建美丽庭院,完成农村改厕,乡村面貌显著改善。在重点项目推进中,成立临时党支部,党员带头攻坚克难,保障了公路改建、水利工程等重大项目顺利实施。
3.党建提升治理效能。健全“党组织领导下的自治、法治、德治相结合”的乡村治理体系。完善“四议两公开”制度,推广“村民说事”“民情恳谈”等民主协商形式。组建以党员为骨干的矛盾纠纷调解队、平安巡逻队XX支,排查化解矛盾纠纷XX起,全乡信访总量同比下降XX%。深化网格化管理,将党支部或党小组建在网格上,提升精细化治理水平。
(四)从严管党治党,涵养风清气正“好生态”
坚决扛起全面从严治党主体责任,持续营造山清水秀的政治生态。
1.主体责任压紧压实。主持召开乡党委会专题研究全面从严治党工作X次,制定责任清单,层层签订责任书。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。开展村级党组织落实全面从严治党主体责任情况检查考核,强化压力传导。
2.作风建设常抓不懈。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,深入开展形式主义、官僚主义专项整治,全年查处相关问题X起。大力弘扬“严真细实快”工作作风,常态化开展“我为群众办实事”实践活动,解决群众急难愁盼问题XX件。
3.纪律规矩挺在前面。加强党纪学习教育,组织观看警示教育片X场,通报典型案例X起。精准运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,开展谈心谈话、提醒函询。支持乡纪委履行监督责任,严肃查处违纪违法案件,持续释放越往后越严的强烈信号。
三、存在的主要问题与原因分析
总结成绩的同时,我也清醒地认识到,对照新时代党的建设总要求和上级党委的期望,对照人民群众的期盼,我乡基层党建工作仍存在一些不容忽视的问题:
1.党建责任压力传导存在“温差”。少数基层党组织书记“主业”意识还不够强,存在“重业务、轻党建”或“说起来重要、做起来次要”的现象,党建工作与中心任务“两张皮”问题在个别领域、个别环节仍有表现。压力传导存在层层递减,对一些偏远村、小支部的指导督促不够精准到位。
2.党员先锋模范作用发挥“不均衡”。部分农村党员在带领群众致富、参与乡村治理、倡导文明新风等方面的主动性、创造性有待激发。年轻党员外出务工多,在村作用发挥受限;部分老党员受身体、观念等限制,作用发挥渠道需进一步拓宽。党员教育管理的针对性、实效性有待提升。
3.党建引领乡村振兴的“创新力”有待增强。在探索党建引领产业发展、乡村建设、基层治理的新模式、新路径上,思想还不够解放,办法还不够多。运用数字化、信息化手段赋能基层党建、提升治理效能的探索刚刚起步。党建品牌的影响力和辐射带动效应还有提升空间。
4.基层基础保障存在“短板”。部分村级组织活动场所 ……
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