市国资委党委2025年抓基层党建工作述职报告

市国资委党委2025年抓基层党建工作述职报告
2025年，市国资委党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚决扛起管党治党政治责任，以高质量党建引领保障国资国企高质量发展，为全市经济社会发展贡献国资国企力量。
一、主要工作情况
（一）强化政治建设，筑牢忠诚根基，把准改革发展方向。始终把党的政治建设摆在首位，以强化理论武装、压实政治责任为抓手，推动党中央和省、市重大决策部署在国资系统落地生根。一是深化理论武装铸魂。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、党员教育培训的核心内容，全年组织党委理论学习中心组学习12次、专题研讨6次，开展“学习贯彻党的二十届四中全会精神”专题培训4期，覆盖系统党员干部2300余人次。创新学习形式，打造“国资讲堂”“线上学习阵地”等平台，推送学习资料80余期，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动36场，推动党的创新理论入脑入心。二是狠抓政治要件落实。建立_总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、评估反馈”全链条闭环机制，将贯彻

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优化党建工作考核指标体系，将党建与生产经营、改革发展、风险防控等工作深度融合，设置量化指标42项，权重占比提升至30%。强化考核结果运用，建立“考核结果与薪酬分配、干部任免、评先评优”直接挂钩机制，对考核优秀的企业给予党建工作经费倾斜，对考核不合格的企业取消年度评优资格，倒逼党建工作提质增效。
（三）强化人才建设，建强骨干队伍，激发干事创业活力。坚持党管干部、党管人才原则，深入实施人才强企战略，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的国资国企干部人才队伍。一是精准选配干部队伍。树立正确选人用人导向，突出政治标准和专业化能力，在改革发展、项目攻坚一线考察识别干部。全年调整配备市属国企领导班子成员32名，优化班子年龄结构和专业结构，平均年龄下降2.3岁，专业匹配度提升至85%。建立国有企业领导人员梯次培养机制和年轻干部“蓄水池”，选拔储备优秀年轻干部56名，选派18名年轻干部到重点项目、艰苦岗位挂职锻炼。二是提升教育培训质效。贯彻落实新一轮党员教育培训工作规划，制定《2025年国资系统党员干部教育培训计划》，开展“精准滴灌”式培训，围绕国企改革、财务管理、风险防控、新兴产业等专题，举办培训班16期，培训党员干部1500余人次。创新培训形式，组织开展“国企高管进高校”“标杆企业对标学习”等活动，组织50名企业负责人赴先进地区学习考察，提升干部专业化水平。三是健全激励约束机制。坚持严管与厚爱相结合，落实“三个区分开来”要求，修订《市属国有企业领导班子及中层干部考核评价办法》，建立以业绩为导向的薪酬分配体系。完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。全年表彰奖励先进集体25个、先进个人80名，发放绩效奖励1200余万元；对3名不作为、慢作为的干部进行调整，营造了“比学赶超、争先进位”的良好氛围。
（四）强化党业融合，服务中心大局，彰显国企责任担当。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，着力破解“两张皮”问题，推动党建优势转化为发展优势、竞争优势。一是深化党建与公司治理融合。全面落实“两个一以贯之”，推动15家市属国企完成党建入章程修订，明确党组织在公司治理中的法定地位和权责边界。健全“双向进入、交叉任职”机制，实现市属国企党委书记、董事长“一肩挑”全覆盖，符合条件的党委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中的党员依照规定进入党委班子。完善“三重一大”决策制度，全年各市属国企党委前置研究重大事项320余项，确保党组织把方向、管大局、保落实。二是深化党建与生产经营融合。围绕国企改革深化提升行动，开展“党建引领项目攻坚”专项行动，设立党员先锋岗、责任区46个，组建党员攻坚突击队28支，推动党员干部在重大项目、技术攻关、市场开拓一线攻坚克难。全年推动市属国企完成技术创新项目35个，获得专利42项，实现营业收入增长12%、利润增长15%。聚焦服务实体经济，组织市属国企与中小微企业开展合作对接，签订合作协议58份，提供融资支持23亿元，助力产业链供应链稳定。三是深化党建与企业文化融合。将党建文化融入企业文化建设，挖掘提炼国企红色基因和奋斗精神，编制《市属国企企业文化手册》，开展“国企文化节”“最美国企人”评选等活动12场。推动企业履行社会责任，组织市属国企参与乡村振兴、公益慈善、应急保供等工作，全年投入帮扶资金800余万元，帮扶村集体经济平均增收5万元；在极端天气、重大活动期间，组织党员干部参与应急保供、志愿服务3000余人次，彰显了国企担当。
（五）强化作风建设，从严管党治党，营造风清气正生态。始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持续深化全面从严治党，着力营造风清气正的政治生态。一是推动作风建设常态化长效化。深入学习贯彻_总书记关于加强党的作风建设的重要论述，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“作风建设深化年”活动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，全年会议数量同比减少18%、文件数量同比减少22%；规范调研活动，党委班子成员轻车简从深入基层调研，解决实际问题，坚决杜绝“走过场”。二是强化监督执纪问责。建立“日常监督+专项监督+巡察监督”立体化监督体系，开展廉政风险点排查，梳理风险点126个，制定防控措施158项。运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年开展谈话提醒86人次，批评教育12人次，立案查处违纪违法案件3起，给予党纪政务处分3人，形成有力震慑。三是加强清廉国企建设。开展“清廉国企” ……

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