2025年度乡党委书记抓党建工作述职报告

2025年度乡党委书记抓党建工作述职报告
根据安排，现就本人2025年度履行乡党委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责情况述职如下，请予评议。
2025年是中华人民共和国成立76周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。一年来，在县委的坚强领导下，我始终坚持以党的科学理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终牢记“抓好党建是最大政绩”的政治要求，自觉担负起管党治党政治责任，团结带领乡党委一班人及全乡各级党组织、广大党员干部，锚定“筑牢基层堡垒、引领全域振兴”目标，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，全力推动基层党建各项任务落地生根、开花结果，为全乡经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、聚焦主责主业，强化政治担当，筑牢基层党建“压舱石”
始终把抓好党建作为首要之责、根本之责，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
（一）坚持政治统领，把稳思想之舵。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全乡党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是深化理论武装，凝聚思想共识。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习党的最新理论成果、重要指示批示精神和党中央重大决策部署。全年主持召开乡党委理论学习中

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组织力为重点，突出政治功能，持续用力抓基层、打基础、固根本，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
（一）建强骨干队伍，激发头雁效应。着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村干部队伍。一是选优配强“领头雁”。结合村“两委”班子运行情况“回头看”和届中分析，动态调整优化村级班子。全年选拔4名政治素质好、带富能力强、群众威信高的优秀年轻党员进入村党组织班子，其中2人担任书记。实施“村级后备力量培育工程”，建立45人的后备人才库，实行“一对一”帮带培养。二是精准赋能“练兵场”。依托乡党校主阵地，聚焦乡村振兴、基层治理、产业发展等主题，举办村党组织书记、村“两委”干部、驻村工作队专题培训班8期，培训460余人次。组织15名村党组织书记赴先进地区考察学习，开阔视野、增长才干。推行“导师帮带制”，安排8名经验丰富的乡领导干部与新任、年轻村书记结对，传授经验方法。三是严管厚爱“强保障”。严格落实村干部坐班值班、为民服务全程代理等制度。健全村干部报酬正常增长机制和养老保险、医疗保险等保障制度。关心关爱基层干部，走访慰问困难村干部、老党员、老干部56人次，帮助解决实际困难，激发干事创业内生动力。
（二）规范组织建设，筑牢战斗堡垒。全面推进党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是严格组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，推行“5+X”主题党日模式，增强组织生活的吸引力和感染力。我本人以普通党员身份参加所在支部组织生活12次，带头为基层党员讲党课4次。指导各支部规范会议记录、活动台账。二是优化党员队伍结构。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展党员，全年新发展党员22名，其中35岁以下青年党员15名，占68.2%；大专以上学历8名；致富能手、返乡创业青年等9名。建立流动党员动态管理台账，通过线上支部、节假日返乡集中教育等方式加强联系服务，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。三是建好用好活动阵地。持续加大投入，整合资金120余万元，完成4个村级党群服务中心的改扩建和功能提升工程，统一规范标识标牌、功能布局。推动资源下沉，将民政、社保、卫健等30余项服务事项前移至村党群服务中心，推行“一站式办理”“最多跑一次”，全年累计服务群众近2000件次，切实将其打造成为凝聚党员、服务群众的“红色家园”。
（三）创新活动载体，发挥先锋作用。搭建党员发挥作用平台，引导党员在乡村振兴一线当先锋、作表率。一是深化“党员先锋岗”创建。在乡村重点工程、产业发展、环境整治、矛盾调解等一线设立党员责任区、示范岗86个，组建党员突击队、志愿服务队28支，引导800余名党员在关键时刻站出来、顶上去。在防汛抗旱、森林防火等急难险重任务中，党员冲锋在前，有力保障了人民群众生命财产安全。二是推行党员积分管理制度。在全乡全面推行党员积分制管理，将党员参加组织生活、履行职责、服务群众、遵纪守法等情况量化积分，定期公示，并将积分结果作为评先评优、民主评议的重要依据，有效激发了党员队伍的活力。三是开展“我为群众办实事”实践活动。建立常态化长效化机制，组织党员干部深入田间地头、农户家中，听民意、访民情、解民忧。全年累计收集群众“急难愁盼”问题清单185项，已协调解决178项，办结率96.2%，群众满意度显著提升。
三、聚力融合发展，服务中心大局，点燃高质量发展“强引擎”
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与乡村振兴、基层治理等中心任务深度融合、同频共振。
（一）实施“党建+产业振兴”，激活富民强村新动能。将党组织建在产业链上，党员聚在产业链上，群众富在产业链上。一是创新组织设置模式。立足本乡特色农业资源，牵头成立“高山茶叶”“生态果蔬”“乡村旅游”3个产业联合党总支，覆盖12个行政村、28家合作社（企业），由乡班子成员或优秀村书记担任联合党组织书记，统筹整合资源，协调解决产业发展中的规划、技术、销售等问题。二是探索多元发展路径。大力推行“支部领办合作社”“党员带头示范”“企业+合作社+农户”等发展模式。例如，在XX村，由党支部领办的茶叶合作社，吸纳社员150余户，统一标准、统一品牌、统一销售，今年实现产值同比增长30%，户均增收8000元。全乡新发展特色种植基地3500亩，带动1100余户农户参与。三是壮大村级集体经济。实施“村级集体经济提质增效”行动，一村一策盘活资产资源。通过光伏发电、门面出租、资源入股、服务创收等多种模式，全乡15个村（社区）集体经济收入全部达到10万元以上，其中8个村超过20万元，2个村突破50万元，自我“造血”功能明显增强。
（二）深化“党建+基层治理”，构建和谐善治新格局。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以党建引领提升基层治理效能。一是健全治理组织体系。完善“村党组织—网格（村民小组）党小组—党员联系户”的村党组织体系，全乡划分网格85个，配备专兼职网格员102名，其中党员占比75%。推动党的组织和工作覆盖到每个网格。二是创新纠纷化 ……

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