2025年县纪委书记抓党建工作述职报告

2025年县纪委书记抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
2025年，在_新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，我深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委四次全会精神，以高度的政治责任感和使命感，坚定扛起全面从严治党监督责任与基层党建第一责任人职责。紧密围绕新时代党的建设总要求，立足纪检监察机关的政治属性和使命任务，将党建工作与纪检监察主业深度融合，同谋划、同部署、同推进，全力筑牢党组织战斗堡垒，锻造忠诚干净担当的党员队伍，为全县党风廉政建设和反腐败工作高质量发展提供了坚实的组织保障。现将全年抓基层党建工作情况述职如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化政治引领，筑牢思想之基
1.深化理论武装，提升政治素养。坚持把政治建设摆在首位，贯穿纪检监察工作全过程。严格落实“第一议题”制度，将学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神作为每次会议的首要内容，确保党员干部及时跟进学习党的最新理论成果。全年组织理论学习中心组集中学习研讨18次，邀请专家学者开展专题辅导12场。通过深入学习，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治

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度，确保党的组织生活正常化、规范化。全年各党支部共召开支部党员大会48次，支部委员会96次，党小组会192次，上党课48次。创新主题党日活动形式，结合纪检监察工作实际，开展廉政教育、志愿服务、业务培训等主题党日活动36次，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3.加强队伍建设，提升业务能力。注重党员干部的培养和选拔，通过公开选拔、轮岗交流等方式，选拔优秀年轻干部充实到纪检监察队伍中来。全年共选拔任用科级干部5人，轮岗交流干部10人。加强业务培训，组织开展纪检监察业务培训班10期，培训干部500余人次，邀请上级纪检监察机关业务骨干和专家学者进行授课，提高了党员干部的业务水平和综合素质。
4.打造特色品牌，发挥示范引领。结合纪检监察工作特点，打造“清廉纪检”党建品牌。以“清廉”为主题，开展廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。在机关内部设立廉政文化长廊，展示廉政格言警句、廉政故事等，使党员干部在潜移默化中受到廉政教育。开展“清廉科室”“清廉标兵”评选活动，发挥先进典型的示范引领作用，推动党建工作不断迈上新台阶。
（三）聚焦融合发展，促进互促共赢
1.党建与业务深度融合，提升监督效能。将党建工作贯穿于纪检监察业务工作的全过程，做到党建工作与业务工作同频共振。在监督检查、审查调查等工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成立临时党支部10个，让党旗在纪检监察一线高高飘扬。通过党建引领，提高了监督检查的精准度和实效性，全年共处置问题线索300件，立案审查调查150件，处分120人，形成了有力的震慑。
2.党建与服务群众相结合，解决民生问题。坚持以人民为中心的发展思想，将党建工作与服务群众紧密结合起来。开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的热点难点问题，深入基层开展调研走访，了解群众的诉求和期盼。全年共走访群众500余人次，收集群众意见建议100余条。针对群众反映的问题，开展专项整治行动5次，解决了一批群众关心的民生问题，如农村饮水安全、教育医疗、住房保障等，增强了群众的获得感、幸福感和安全感。
3.党建与廉政文化建设相结合，营造良好氛围。加强廉政文化建设，将党建工作与廉政文化宣传教育有机结合。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传廉政文化知识和纪检监察工作成果。制作廉政公益广告、微视频10余部，发布廉政信息200余条。开展廉政文化进机关、进企业、进学校、进社区、进农村活动20余次，营造了崇廉尚洁的良好社会氛围。
（四）严格自我监督，树立良好形象
1.加强内部监督，规范权力运行。建立健全内部监督机制，加强对纪检监察干部的日常监督管理。成立内部监督小组，定期对纪检监察干部的工作纪律、工作作风、廉洁自律等情况进行监督检查。全年共开展内部监督检查10次，对发现的问题及时进行整改，防止“灯下黑”。加强对纪检监察权力运行的制约和监督，规范线索处置、审查调查、案件审理等工作流程，确保权力在阳光下运行。
2.强化作风建设，打造过硬队伍。持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。教育引导纪检监察干部树立正确的政绩观和价值观，真抓实干、勇于担当。开展作风整顿专项行动，对工作中存在的慵懒散漫、推诿扯皮等问题进行集中整治。通过作风建设，进一步转变了工作作风，提高了工作效率，打造了一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍。
3.接受社会监督，增强公信力。主动接受社会各界的监督，畅通监督渠道，设立举报电话、举报邮箱，广泛接受群众的监督和举报。定期向社会公开纪检监察工作进展情况和查处结果，增强工作的透明度和公信力。全年共受理群众举报50件，对群众举报的问题及时进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。
二、存在的问题及不足
（一）党建工作创新力度不够。在党建工作中，虽然开展了一些特色活动，但创新意识还不够强，活动形式和内容还不够丰富多样。对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，缺乏有效的创新举措，导致党建工作的吸引力和感染力不够强。
（二）党建与业务融合的深度和广度还需进一步拓展。在党建与业务融合方面，虽然取得了一定的成效，但还存在融合不够紧密、不够深入的问题。在实际工作中，还存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有真正做到相互促进、相得益彰。 ……

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