【提纲】一、履职情况。（一）突出“政治领航”，在对标看齐中把稳方向之舵。一是强化理论武装铸忠诚。二是严守政治纪律强规矩。三是服务中心大局显担当。（二）聚焦“组织塑形”，在强基固本中筑牢战斗堡垒。一是健全组织体系织密网络。二是建强骨干队伍精育头雁。三是锻造融合载体确保实效。（三）压实“责任链条”，在以上率下中凝聚工作合力。一是扛牢职责担当。二是健全闭环管理。三是强化基础保障。二、主要问题。（一）责任落实存在逐级递减现象。（二）政治引领作用发挥不够充分。（三）队伍整体能力素质有待加强。（四）常态长效机制建设尚需巩固。三、下步打算。（一）聚焦“政治建设”再强化，在淬炼绝对忠诚上达到新高度。一是持续深化理论武装。二是严明政治纪律规矩。三是提升政治能力素质。（二）聚焦“组织功能”再提升，在锻造坚强堡垒上实现新突破。一是实施“堡垒升级”计划。二是强化“头雁领航”效应。三是创新“融合赋能”载体。（三）聚焦“队伍素质”再优化，在激发先锋动能上展现新作为。一是加强党员教育管理。二是提升专业能力素养。三是锤炼过硬工作作风。（四）聚焦“责任体系”再压实，在推动常态长效上构建新格局。一是拧紧责任链条。二是强化制度执行。三是夯实基础保障。
党组书记抓基层党建述职报告
根据市委统一部署要求，现就本人履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：
一、履职情况
（一）突出“政治领航”，在对标看齐中把稳方向之舵
一是强化理论武装铸忠诚。坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务，主持召开党组理论学习中心组学习会、专题读书班XX次，带头领学解读、交流研讨。推动建立“第一议题”跟进学、重要精神专题学、线上线下结合学”的立体学习机制，引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二是严守政治纪律强规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实双重组织生活制度，主持召开严肃认真的民主
生活会，严肃开展批评与自我批评。坚决贯彻落实党中央、省委、市委关于经济工作和工业发展的各项决策部署，建立闭环落实机制，确保政令畅通、令行禁止。加强意识形态阵地建设与管理，定期分析研判意识形态领域风险，确保工信领域意识形态安全。
三是服务中心大局显担当。坚持将
党建工作放在全市工业经济发展大局中谋划推进。
”，与各党支部书记签订党建工作责任书，层层传导压力。
二是健全闭环管理。完善党建
述职评议考核制度，年初部署、年中督查、年末述职。将抓党建工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核、干部选拔任用重要内容。对督查和述职评议中发现的问题，建立台账，限期整改，销号管理。
三是强化基础保障。足额保障党建工作经费，优化党员活动阵地，配齐配强党务工作力量。积极选树宣传先进党支部和优秀党员典型，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。
二、主要问题
（一）责任落实存在逐级递减现象。虽然局党组层面高度重视，但在向支部、向党小组、向普通党员传导压力的过程中，存在力度衰减、标准降低的问题。部分党支部落实主体责任习惯于“上传下达”，结合业务工作特点创造性开展党建工作的主动性、创新性不足，“一岗双责”在一些业务科室负责人身上落实不够均衡，存在“重业务、轻党建”的思想残余。党建考核结果的运用刚性不足，与干部评优评先、提拔使用的挂钩紧密度有待进一步提高。
（二）政治引领作用发挥不够充分。个别党支部政治功能发挥不突出，组织生活存在形式化、娱乐化倾向，“三会一课”内容与实际工作结合不紧，吸引力和感染力不强。在将上级决策部署转化为推动工业发展的具体行动上，部分党支部的引领力、组织力、执行力有待提升。党建工作与业务工作“两张皮”问题在个别领域依然存在，融合的深度和广度不够，党建引领产业发展的“化学反应”尚未充分激发。对非公企业党建的指导，多停留在政策宣讲、工作覆盖层面，如何实质性地提升企业党组织在企业发展中的话语权和影响力，仍需破题。
（三）队伍整体能力素质有待加强。部分党务干部的业务能力与新时代党建工作的专业化要求不相适应，存在“本领恐慌”。一些党员干部思想观念、能力作风与新形势下服务工业经济高质量发展的要求有差距，运用新理念、新方法破解产业发展难题的能力不足。针对年轻党员、高知_党员的思想特点和需求，教育管理服务的方式方法创新不够。党员先锋模范作用在服务企业“最后一公里”中的体现，有时还不够鲜明、不够具体。
（四）常态长效机制建设尚需巩固。虽然建立了一系列制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。比如，谈心谈话制度有时流于形式，未能真正触及思想、解决问题。党员教育管理监督的一些制度规定较为宽泛，精细化、精准化水平有待提高。运用信息化、智能化手段提升党建科学化水平方面探索不足，“智慧党建”平台功能应用不充分。
深刻剖析问题根源，主要在于：一是理论武装的深度转化仍有差距，学用结合、指导实践不够到位；二是系统思维和钉钉子精神有待加强，统筹谋划、一抓到底的韧劲需提升；三是创新突破的勇气和锐气有所不足，面对深层次矛盾和问题，敢闯敢试的劲头不够；四是严督实考、动真碰硬的力度需进一步加大，责任传导的压力测试和效果评估机制有待完善。
三、下步打算
（一）聚焦“政治建设”再强化，在淬炼绝对忠诚上达到新高度
一是持续深化理论武装。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，完善常态化学习机制，在深化、内化、转化上下功夫。紧密结合工信实际，开展专题研讨和实践
调研，切实把学习成果转化为推动工业高质量发展的思路举措。
二是严明政治纪律规矩。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿工信工作全过程各方面。健全贯彻落实党中央重大决策部署和_总书记重要指示批示精神的工作闭环。严肃党内政治生活，不断提高民主生活会、组织生活会质量。
三是提升政治能力素质。加强党员干部政治能力训练和政治实践历练，着力提升把握方向、把握大势、把握全局的能力，以及辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
（二）聚焦“组织功能”再提升，在锻造坚强堡垒上实现新突破
一是实施“堡垒升级”计划。深入推进党支部标准化规范化建设提质增效。开展“一支一品”创建活动，打造一批特色鲜明、作用突出的党建品牌。着力破解“两张皮”问题，探索党建与业务融合的量化指标和评价体系。
二是强化“头雁领航”效应 ……
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