【提纲】一、2025年度抓党建工作履职情况。（一）聚焦政治引领，筑牢思想理论根基。一是严肃党内政治生活。二是创新理论学习模式。三是丰富学习教育载体。（二）夯实组织基础，建强一线战斗堡垒。一是优化组织架构。二是严格党员管理。三是强化阵地建设。（三）深化党建融合，服务生产经营大局。一是创新融合工作机制。二是搭建价值创造平台。三是筑牢安全生产防线。（四）严抓作风建设，营造清正廉洁生态。一是健全廉洁制度体系。二是加强廉政风险防控。三是深化廉政文化建设。二、存在的主要问题。（一）理论学习与实践结合不够紧密。（二）党建品牌特色不够鲜明。（三）服务群众的精准性有待加强。三、下一步工作思路和主要措施。（一）深化理论武装，在学用结合上求实效。（二）聚焦品牌建设，在特色创建上求突破。（三）践行根本宗旨，在服务群众上求精准。
公司2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告
2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为XX集团运营三公司党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求。我紧密结合轨道交通运营服务的生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动
党建工作与业务工作深度融合，为公司高质量发展提供了坚实的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。
一、2025年度抓党建工作履职情况
（一）聚焦政治引领，筑牢思想理论根基
支部始终将政治建设摆在首位，确保运营发展方向不偏航。
一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习25次，其中专题学习_总书记关于交通强国、国企改革发展和党的建设等重要讲话和指示批示精神12篇。组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次，并结合七一建党节等重要节点开展“重温入党誓词”
开党员大会12次、支委会24次、党小组会48次，并结合运营生产实际开展了12次特色主题党日活动。支部成功获评市级“五星级党支部”荣誉称号，2名党员荣获集团“技术能手”称号。同时，高标准建成党员活动室1个，购置学习书籍300余册，不断完善硬件设施，为党员提供了良好的学习交流环境。
（三）深化党建融合，服务生产经营大局
支部坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作与生产经营同频共振。
一是创新融合工作机制。建立“党建+安全运营”双融机制，将党建工作要求深度嵌入运营生产、设备维保、乘客服务等核心流程，制定了包含20项具体指标的融合任务清单。组织开展“技术攻关党旗红”活动，成立了4个党员技术攻关小组，成功解决了车辆信号系统偶发性故障、车站客流引导优化等技术难题12项，预估创造经济效益超过50万元。
二是搭建价值创造平台。深入开展“我为运营献一策”金点子征集活动，共收集到来自一线员工的意见建议80余条，经评估采纳实施25条，在提升乘客体验、优化作业流程等方面取得了良好效果，间接创造经济效益近30万元。同时，深入实施“党员带徒”计划，20名经验丰富的党员与青年员工结成师徒对子，成功培养技术骨干15名。通过党建引领，公司2025年运营生产效率同比提升了5%，列车正点率达到99.98%，乘客满意度提升至95%以上。
三是筑牢安全生产防线。创新开展“党建+安全生产”活动，组织党员安全督查队，定期对重点车站、关键设备和高风险作业点进行巡查，全年累计排查并整改安全隐患65处，实现了全年安全生产零事故的目标。支部还建立了党建与业务融合成效评估机制，每季度开展一次评估，确保融合工作落到实处，有效增强了公司的核心竞争力。
（四）严抓作风建设，营造清正廉洁生态
支部始终把纪律和规矩挺在前面，持续巩固风清气正的政治生态。
一是健全廉洁制度体系。结合中央八项规定精神及其实施细则，修订完善了支部内部管理实施细则5项，组织专题学习4次，开展警示教育案例剖析会2次。聚焦“四风”问题新动向，排查整改苗头性、倾向性问题3项，建立健全了长效监督机制2项。大力精简会议文件，压缩非必要会议时间近20%，切实提升了工作效率。
二是加强廉政风险防控。组织开展廉政风险点排查，针对物资采购、服务外包等关键环节制定了18项具体防控措施。结合组织
生活会、民主评议党员等，开展常态化谈心谈话80余人次，对关键岗位人员进行提醒谈话5人次。同时，组织了一次党纪知识竞赛，进一步强化了全体党员的纪律意识。
三是深化廉政文化建设。创新开展“廉政教育进班组”活动6次，在员工休息室、学习园地等场所制作廉政宣传展板20块，营造了“人人思廉、人人保廉”的良好氛围。为每位党员干部建立了廉政档案，全年开展廉政家访及谈话30余人次，通过一系列扎实举措，党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强，
工作作风持续向好。
二、存在的主要问题
在
总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
（一）理论学习与实践结合不够紧密。在组织学习_新时代中国特色社会主义思想时，有时存在为了学习而学习的现象，未能完全做到知行合一。具体表现为，将党的创新理论与解决轨道交通运营中遇到的实际难题，如应对极端天气下的客流组织、提升非票务收入等方面的结合点找得不够准，学用转化效果有待进一步提升。
（二）党建品牌特色不够鲜明。虽然支部开展了多项“党建+”活动，但在品牌创建和特色提炼上做得还不够。现有的党建活动与公司“匠心运维”等品牌理念的融合度不高，未能形成具有本支部鲜明辨识度和广泛影响力的党建品牌，品牌效应未能充分发挥。
（三）服务群众的精准性有待加强。虽然建立了党员联系群众制度 ……
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