【提纲】一、举旗铸魂，把舵定向：以政治建设为统领淬炼绝对忠诚的政治品格。（一）深化理论武装，夯实思想根基。（二）严守政治纪律，校准政治方向。（三）对标对表看齐，服务发展大局。二、强基固本，夯基垒台：以组织建设为支撑建强攻坚克难的战斗堡垒。（一）织密组织体系，延伸党建触角。（二）淬炼过硬队伍，激活先锋动能。（三）规范组织生活，涵养政治生态。三、激浊扬清，扶正祛邪：以作风建设为抓手提振干事创业的精神风貌。（一）驰而不息纠治“四风”，弘扬务实之风。（二）深入践行群众路线，增进民生福祉。（三）激励担当作为，激发干事活力。四、挺纪立规，惩防并举：以纪律建设为戒尺严守清正廉洁的行为边界。（一）深化纪律教育，筑牢思想防线。（二）强化日常监督，抓早抓小抓常。（三）保持高压态势，一体推进“三不腐”。五、标本兼治，系统施治：以制度建设为保障构建管党治党的常态长效。（一）健全责任体系，拧紧责任链条。（二）完善制度规范，扎紧制度笼子。（三）强化制度执行，维护制度权威。二、2026年工作计划。（一）聚焦政治建设“铸魂”，在淬炼忠诚上彰显新境界。（二）聚焦组织建设“强基”，在提升功能上实现新突破。（三）聚焦作风建设“塑形”，在清风正气上展现新气象。（四）聚焦纪律建设“立戒”，在刚性约束上取得新成效。（五）聚焦制度建设“固本”，在治理效能上构建新格局。（六）聚焦责任落
县委书记2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年，在市委的坚强领导下，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢全面从严治党第一责任人责任，牢记抓好党建是最大政绩的政治嘱托，团结带领县委一班人，以强烈的政治担当和历史主动精神，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为全县经济社会高质量发展、现代化建设新征程提供了坚强政治保障。一年来，县委常委会研究
党建工作*次，专题调度全面从严治党工作*次，开展专项督查*轮，推动解决重点难点问题*个，全县政治生态持续向好，党员干部精神面貌焕然一新，群众满意度测评达*%。
一、举旗铸魂，把舵定向：以政治建设为统领淬炼绝对忠诚的政治品格
我深刻认识到，政治属性是党组织的根本属性，政治建设是党的根本性建设。我始终将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿管党治党全过程。
（一）深化理论武装，夯实思想根基。坚持把学习贯彻党的创新理论作为县委常委会第一议题、中心组学习第一专题、干部培训第一主课。全年主持召开县委理论学习中心组集体学习*次，带头作专题辅导报告*场，围绕高质量发展、党的自我革命等主题开展研讨交流*次，撰写心得
体会*篇。建立五学联动机制，即：县委常委会示范学、中心组专题学、读书班集中学、基层党组织覆盖学、党员干部自主学，推动理论学习走深走实。组织开展学思想、强党性、重实践、建新功主题实践活动，举办科级干部轮训班*期、青年干部专题班*期，培训党员干部*余人次。创新理论宣讲+惠民服务模式，组建理响*宣讲团深入田间地头、
划分为*个综合网格，建立网格党支部*个，构建乡镇党委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户五级组织体系，打通基层治理神经末梢。在重大项目建设一线成立临时党支部*个，让党旗在攻坚阵地上高高飘扬。
（二）淬炼过硬队伍，激活先锋动能。坚持新时代好干部标准，建立一线考察、实绩说话选人用人机制，全年从招商引资、项目建设、乡村振兴等一线提拔重用干部*名，占提拔总数的*%。实施青蓝工程，选派*名年轻干部到上级部门、发达地区、基层一线跟班学习、墩苗历练。建立导师帮带制，为每名年轻干部配备政治导师、业务导师。健全村干部选育管用全链条机制，公开招聘村级后备干部*名，开展乡村振兴担当作为好支书评选表彰*名。深化头雁领航工程，组织村党组织书记赴浙江、江苏等地学习先进经验，举办擂台比武*场，倒逼比学赶超。全年发展党员*名，其中35岁以下、大专及以上学历占比分别达*%和*%，党员队伍结构持续优化。
（三）规范组织生活，涵养政治生态。制定《关于提高基层党内政治生活质量的实施意见》，统一编印《支部组织生活标准化手册》，对“三会一课”、主题党日、组织
生活会等作出刚性规定。建立组织生活观察员制度，县委常委会成员以普通党员身份参加所在支部组织生活*次，下沉基层支部列席指导*次。创新主题党日+模式，将党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等有机融合，提升活动实效。开展党员“政治生日”活动，重温入党誓词、重忆入党初心。建立政治生态分析研判机制，每季度对各乡镇、县直单位政治生态进行画像，对*个单位发出预警提示。通过严肃规范的组织生活，党员干部党性修养持续增强，党内政治文化更加健康向上。
三、激浊扬清，扶正祛邪：以作风建设为抓手提振干事创业的精神风貌
始终把作风建设作为永恒课题，以钉钉子精神纠治“四风”顽疾，大力弘扬密切联系群众优良作风，激励干部担当作为，让清风正气充盈*大地。
（一）驰而不息纠治“四风”，弘扬务实之风。制定《贯彻落实八规精神正面清单+负面清单》，明确*条正面倡导和*条禁止性规定。深入开展干部作风能力提升年活动，聚焦庸懒散拖绕等作风顽疾，开展明察暗访*轮，查处典型问题*起，通报曝光*人。大力精简文件会议，全年发文数量同比下降*%，会议数量减少*%，督查检查考核事项精简*%。改进
调研方式，推行一线工作法，要求领导干部每年下基层调研不少于*天，撰写高质量调研报告*篇以上，县委常委会定期听取调研成果
汇报。建立无会周无会日制度，让干部有更多时间抓落实。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理整合工作群组*个，注销僵尸APP*个，切实为基层松绑减负。
（二）深入践行群众路线，增进民生福祉。建立我为群众办实事长效机制，县级领导带头领办民生实事*件，已全部办结销号。创新民声直通车工作模式，在县级媒体开设专栏，县委主要领导每月现场办公解决群众反映强烈的突出问题。完善县领导接访下访制度，全年接待群众来访*批*人次，化解信访积案*件。推进“最多跑一次”改革向基层延伸，打造15分钟便民服务圈，*项高频事项实现就近办免证办。开展走基层、解难题、办实事、惠民生活动，组织党员干部深入村组农户、企业车间，收集意见建议*条，帮助解决用工、融资、销售等实际困难*个。全年民生支出占
财政支出比重达*%，*件民生实事全部完成，群众获得感幸福感安全感更加充实。
（三）激励担当作为，激发干事活力。制定《关于激励干部担当作为的若干措施》，建立容错纠错正面清单*项，为*名受到不实举报的干部澄清正名。实施骏马激励蜗牛问责双机制，评选担当作为好干部*名，通报批评履职不力干部*名。建立一线赛马平台，在项目攻坚、招商引资、_等急难险重任务中识别干部、检验干部。完善绩效考核体系，拉大考核等次差距，绩效奖金最高最低相差*%，打破大锅饭。建立干部心理健康关爱中心，开展心理疏导讲座*场。通过正向激励与反向约束并重，全县上下形成争先恐后、比学赶超的浓厚氛围，干部队伍精气神全面提振。
四、挺纪立规，惩防并举：以纪律建设为戒尺严守清正廉洁的行为边界
坚决贯彻党要管党、全面从严治党方针，把纪律建设作为治本之策，坚持纪严于法、纪在法前，让铁纪生威、长牙带电。
（一）深化纪律教育，筑牢思想防线。将纪律教育纳入县委党校主体班次必修课，全年开设专题课程*期，培训党员干部*人次。组织开展学党章、守纪律、讲规矩
主题教育月活动，编印《党员干部纪律规矩手册》*册，实现全覆盖。创新案例警示+政策解读+现场教学模式，召开全县警示教育大会*次，通报违纪违法典型案例*起，组织旁听庭审*场，参观警示教育基地*批次。开展廉政教育进家庭活动，向全县科级以上干部家属发放助廉倡议书，签订家庭助廉承诺书。对新提拔干部、新任村“两委”成员、新发展党员开展任前廉政谈话*人次，扣好廉洁从政第一粒扣子。通过常态化纪律教育，党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识明显增强。
（二）强化日常监督，抓早抓小抓常。制定《县委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，明确*项监督措施。建立“四责协同”机制，县委常委会定期听取班子成员履责情况汇报，开展“一岗双责”约谈*人次。深化运用监督执纪“四种形态”，全年运用第一种形态处理*人次，占总数的*%，实现由惩治极少数向管住大多数转变。建立廉政风险动态排查机制，围绕项目审批、土地出让、工程建设、政府采购等重点领域，排查廉政风险点*个，制定防控措施*条。推行阳光用权，在*个县直单位开展公权力大数据监督试点，实现权力运行全程留痕、可追溯。开展清风护航专项监督，围绕优化营商环境 ……
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