【提纲】一、主要工作情况。（一）以“规范化”为基础，筑牢履职尽责“制度防线”。一是规范工作标准流程。二是创新管理监督模式。三是强化案件质量_。（二）以“法治化”为核心，守住依规执纪“底线红线”。一是加强纪法学习。二是强化纪法教育。三是强化内部监督。（三）以“正规化”为根本，锻造纪律检查“铁军”。一是深化理论武装。二是健全完善机制。三是加强队伍建设。二、下一步工作打算。（一）强化制度体系建设，筑牢规范化工作根基。（二）深化法治思维实践，提升依法履职质效。（三）优化队伍能力建设，锻造正规化纪检监察铁军。（四）健全协同联动机制，推动成果长效转化。
例选编》，下发至各党支部，深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，用身边事教育身边人。及时推送纪法案例，依托局“纪检工作群”“大河云”平台，常态化推送以案释纪典型案例，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
三是强化内部监督。建立向机关党委、上级纪检部门定期报告制度，主动接受群众监督，确保纪检干部监督执纪权力在法治轨道上运行。今年以来，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和违规吃喝集中整治专项行动，聚焦机关纪检干部下基层
调研多、明察暗访多等情况，坚决执行违规饮酒“禁令”，通过强化内控机制和问责机制倒逼大家时刻绷紧“纪律之弦”，自觉维护纪检干部形象，严防“灯下黑”问题发生。
（三）以“正规化”为根本，锻造纪律检查“铁军”。一是深化理论武装。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于党的自我革命的重要思想作为重中之重，建立“集体学习+个人研学+线上深学”的学习机制，创新“线上课堂+线下研讨”模式，及时跟进学习党章党规党纪、法律法规条例。针对专职纪检委员在外办公的实际，实行月例会制度，每月初召回机关，通过通报情况、学习研讨、交流经验等形式，不断提高政治素养，坚定职责使命。
二是健全完善机制。建立完善机关纪委议事规则和决策程序，定期召开党风廉政建设专题会和线索处置会商会。成立机关纪委、人力、财务、审计、驻局纪检组五部门协同机制，在人员信息、线索移送、证据调取等方面，相互配合，形成合力。构建“1+N”监督协同机制，推动机关纪委与党支部纪检委员、纪检联络员联动配合，确保纪检工作部署落地见效。
三是加强队伍建设。协调推动向所属重点单位选派4名专职纪检委员，对下属82家党支部纪检委员和146家党支部纪检联络员重新登记造册，选拔充实队伍力量，形成“专职纪检委员+支部纪检员+纪检联络员”监督网络。选送2名专职纪检委员到省纪委监委和驻局纪检监察组跟班学习，通过“点对点”指导、“手把手”帮带，助力快速提升业务水平。搭建内部“案件研判”“业务交流”小平台，营造以讲促学、以学促干氛围。
二、下一步工作打算
（一）强化制度体系建设，筑牢规范化工作根基。系统梳理监督执纪全流程，修订完善线索处置、审查调查、案件审理等核心制度，制定标准化操作指引及文书模板，确保各项工作有章可循。制定《内设纪检机构建设工作措施》明确职责边界，并建立“周调度、月通报、季评查”机制压缩办案周期。同时，推动机关党委健全纪委换届选举程序，配齐专职纪委书记及委员，严格人选政治审查，解决基层监督力量薄弱、程序松散等问题，构建覆盖监督、办案、管理的闭环制度生态。
（二）深化法治思维实践，提升依法履职质效。聚焦纪法贯通要求，常态化开展《监察法》《纪律处分条例》等专题培训，强化证据意识与程序意识。借鉴鄂州市“纪检+政法”同堂研学模式，联合司法部门剖析职务犯罪案例，细化措施使用规范与法法衔接流程。严格规范调查措施审批权限，落实涉案财物管理、留置看护等新规，坚决杜绝违规取证。同步完善申诉反馈机制，保障监察对象合法权益，尤其在营商环境监督中审慎使用查封、冻结措施，最大限度减少对企业经营影响，以法治化手段实现政治效果、纪法效果与社会效果统一。
（三）优化队伍能力建设，锻造正规化纪检监察铁军。实施分层分类培养计划，通过“实战演练+案 ……
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