【提纲】一、2025年工作总结。（一）突出政治监督，护航战略落地。一是深化理论学习监督。二是保障重大决策落实。三是紧盯“关键少数”权力运行。（二）一体推进“三不腐”，构建廉洁生态。一是强化惩治震慑，筑牢“不敢腐”防线。二是完善制度建设，扎紧“不能腐”笼子。三是加强廉洁教育，增强“不想腐”自觉。（三）深化作风建设，营造良好氛围。一是持续整治形式主义、官僚主义。二是加强节日期间作风监督。三是推动作风建设常态化长效化。（四）加强队伍建设，提升履职能力。一是强化政治建设。二是提升业务能力。三是加强自我监督。二、2026年工作计划。（一）深化政治监督，保障集团战略实施。一是加强理论学习监督。二是保障重大决策落地。三是强化“关键少数”监督。（二）一体推进“三不腐”，巩固廉洁防控体系。一是保持惩治腐败高压态势。二是完善制度建设。三是加强廉洁教育。（三）持续深化作风建设，营造风清气正环境。一是整治突出问题。二是加强日常监督。三是推动作风建设长效化。（四）加强队伍建设，打造高素质纪检监督铁军。一是加强政治建设。二是提升业务能力。三是强化自我监督。
件，并在集团内部进行展示。通过线上线下相结合的方式，推送廉政知识、案例分析等内容50余期，引导广大干部职工树立正确的价值观和权力观，自觉抵制腐败行为。
（三）深化作风建设，营造良好氛围。一是持续整治形式主义、官僚主义。聚焦集团内部存在的形式主义、官僚主义问题，开展专项整治行动。通过问卷调查、实地走访、个别访谈等方式，广泛收集问题线索，共发现形式主义、官僚主义问题18个。针对发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人和整改期限，目前已完成整改15个，其余问题正在持续整改中。通过整治，切实为基层减负，提高工作效率。
二是加强节日期间作风监督。紧盯重要节日节点，开展作风纪律专项监督检查。在春节、中秋、国庆等节日期间，通过明察暗访、随机抽查等方式，对集团各级单位的公务接待、公车使用、礼品礼金收受等情况进行监督检查。全年共开展节日期间作风监督检查8次，发现并纠正问题5个，有效防止了“四风”问题反弹回潮。
三是推动作风建设常态化长效化。建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入集团年度绩效考核体系，加大考核权重。定期对作风建设情况进行分析评估，
总结经验教训，不断完善工作措施。通过持续加强作风建设，营造了真抓实干、担当作为的良好氛围，为集团发展提供了有力的作风保障。
（四）加强队伍建设，提升履职能力。一是强化政治建设。坚持把政治建设摆在首位，加强纪检监督干部的思想政治教育。组织纪检监督干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想，开展政治理论学习研讨活动10次，不断提高纪检监督干部的政治站位和政治觉悟，确保纪检监督工作始终保持正确的政治方向。
二是提升业务能力。开展业务培训和实战练兵活动，提高纪检监督干部的业务水平。全年共组织业务培训15场，培训内容涵盖纪检监察业务知识、法律法规、调查取证技巧等多个方面。选派10名纪检监督干部到上级纪检监察机关跟班学习，通过实战锻炼，提升了干部的业务能力和综合素质。
三是加强自我监督。建立健全纪检监督干部内部监督机制，加强对纪检监督干部的日常管理和监督。制定纪检监督干部行为规范，明确纪律要求，对违规违纪的纪检监督干部严肃处理。通过加强自我监督，确保纪检监督干部队伍的纯洁性和先进性。
二、2026年
工作计划（一）深化政治监督，保障集团战略实施。一是加强理论学习监督。持续督促集团各级党组织深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度。聚焦_总书记关于国有企业改革发展的最新指示精神，开展理论学习专项监督检查，确保学习内容入脑入心、学用结合。
二是保障重大决策落地。围绕集团2026年重点工作任务，如重大项目建设、产业结构调整、科技创新等，建立全过程监督机制。通过定期检查、不定期抽查、专项
调研等方式，加强对重大决策执行情况的监督，及时发现并解决问题，确保集团战略目标顺利实现。
三是强化“关键少数”监督。进一步加强对各级领导干部和关键岗位人员的监督，完善监督措施和方法。建立廉政风险预警机制，对权力运行过程中的廉政风险进行实时监测和预警，做到早发现、早预防、早处置。
（二）一体推进“三不腐”，巩固廉洁防控体系。一是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，加大对违规违纪违法行为的查处力度。重点关注工程建设、物资采购、市场营销等领域的腐败问题，严肃查处侵害集团利益的行为。加强与司法机关的协作配合，形成打击腐败的强大合力。
二是完善制度建设。持续推进制度建设，结合集团发展实际和纪检监督工作需要，进一步修订完善相关
规章制度。加强对制度执行情况的监督检查，建立制度执行评估机制，确保制度的科学性、有效性和权威性。
三是加强廉洁教育。创新廉洁教育方式方法，开展形式多样、内容丰富的廉洁教育活动。利用新媒体平台，打造线上廉政教育阵地，推送廉政知识、案例分析、警示教育片等内容。开展廉政文化进基层活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，增强干部职工的廉洁意识和自律意识。
（三）持续深化作风建设，营造风清气正环境。一是整治突出问题。聚焦集团内部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问 ……
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