市直单位党员干部党校学习个人党性分析报告

市直单位党员干部党校学习个人党性分析报告
根据市委统一部署，本人于2025年参加市委党校第二期县处级领导干部进修班集中学习。在为期三个月的系统培训中，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，紧扣“坚定理想信念、强化党性修养”这一主线，通过专题讲授、研讨交流、现场教学、案例剖析、警示教育等多种形式，全面接受政治淬炼与思想洗礼。期间，我认真研读《_著作选读》《论党的自我革命》等重要文献，积极参与党性分析和组织生活，进一步增强了忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，提升了理论素养、锤炼了党性品格、拓宽了战略视野。现结合本次党校学习成果，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照新时代党员标准，紧密联系思想实际和工作实践，深入查摆自身在党性修养方面存在的问题与不足，深刻剖析根源，明确整改方向，现将个人党性分析情况报告如下。
一、党性锻炼的主要收获
（一）政治信仰更加坚定，政治能力显著提升。市发改委承担着贯彻落实党中央决策部署、推动区域高质量发展的具体任务，政治属性是第一属性。此次党校学习使我更加深刻认识到：发展改革工作不是单纯的业务工作，而是具有鲜明政治导向的战略性工程。只有站稳政治立场，才能确保改革发展不偏向、不走样。一是理论武装持续深化。通过原原本

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略851字。不往下看了，点击下载全文）……　

规划，并推动设立民生类项目绿色通道，切实把群众呼声转化为政策选项。三是作风转变扎实推进。坚决反对“文来文往”“以会议落实会议”的形式主义做法，提倡“一线工作法”，坚持问题在一线发现、决策在一线形成、成效在一线检验。在编制年度重点建设项目计划时，主动征求街道、社区意见，优先安排群众急难愁盼的基础设施补短板项目，努力让发展成果更多更公平惠及全体市民。
（三）纪律规矩意识显著增强，廉洁自律底线更加牢固。发改委掌握大量资源配置权、项目审批权、资金分配权，廉政风险较高。此次党校安排了多场廉政专题讲座和典型案例通报，特别是对我市近年来查处的发展改革领域违纪违法案件进行深入剖析，给我敲响了警钟。一是法纪意识明显提高。认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《政务处分法》，逐条对照检视自身行为。例如，在公务接待中是否超标，在项目评审中是否存在人情干扰，在专家遴选中是否做到公开透明，通过自查自纠，进一步绷紧了纪律之弦。二是权力运行更加规范。牢固树立“有权必有责、用权受监督”的理念，严格执行“三重一大”集体决策制度，在项目立项、资金安排等关键环节坚持民主议事、阳光操作。今年以来，共组织召开委党组会、专题论证会*次，所有重大事项均经集体研究决定，未发生一起个人擅断或暗箱操作行为。三是家风建设受到重视。注重家庭、家教、家风，经常与配偶子女沟通交流，提醒他们不插手工作、不干预项目、不利用我的职务影响谋取私利。同时自觉净化社交圈、朋友圈，拒绝参加可能影响公正执行公务的宴请和活动，始终保持清正廉洁的政治本色。
二、存在的主要问题与不足
（一）理论学习的系统性与转化力有待加强。虽然能够按时参加集体学习、完成规定篇目阅读，但在深度理解和实践转化上仍有短板。一是对_经济思想的整体把握还不够系统，尤其在“科技自立自强”“区域协调发展”“安全与发展统筹”等重大命题上的理解仍停留在概念层面，缺乏贯通式思考。二是在将理论成果转化为政策建议方面能力不足，例如在起草“十五五”规划基本思路时，未能充分运用系统观念和底线思维进行前瞻性布局。三是面向基层宣讲时语言不够通俗，习惯使用专业术语，难以让普通干部群众听得懂、记得住、用得上。
（二）党性锤炼的主动性与常态化机制尚不健全。党性修养贵在持之以恒，但我有时将其视为阶段性任务，缺乏“日日掸尘、时时检视”的自觉。民主生活会上自我批评较多聚焦工作层面，触及思想深处的少；对同事的批评也往往“点到为止”，怕伤感情、怕影响团结。面对网络空间出现的历史虚无主义言论或错误思潮，虽能保持警惕，但主动发声批驳的勇气不足，斗争精神有待增强。
（三）担当作为的锐气与攻坚能力还需提升。面对改革发展中的深层次矛盾，有时存在畏难情绪。例如，在推进某历史遗留棚改项目过程中，因涉及多方利益博弈、产权纠纷复杂，一度产生“等一等、看一看”的想法，未能及时牵头成立专班攻坚突破。在推动绿色低碳转型中，对传统产业转型升级的阵痛估计不足，政策引导力度不够果断。此外，在应对突发公共事件时，应急响应预案准备不充分，跨部门协调效率有待提高。
（四）联系群众的深度与实效性仍显不足。虽然每年都有调研安排，但真正沉下去“蹲点式”调研较少，多数为“走马观花”式的短期走访，获取的信息碎片化、表层化。与企业负责人座谈多，与一线工人、个体商户、低收入_面对面交流少。在解决群众诉求时，偏重个案处理，忽视制度性安排，例如解决某个小区停车难后，未及时总结经验推广至其他类似片区，未能实现“解决一个问题、完善一类机制”的效果。
三、问题根源剖析
（一）理想信念的根基扎得不够深。随着工作年限增长，有时不自觉地陷入事务主义，忽视了持续补钙壮骨的重要性，对党性修养的长期性、艰巨性认识不足，缺乏“永远在路上”的清醒与执着。
（二）宗旨意识树得不够牢。虽然口头上讲“人民至上”，但在实际工作中，仍不同程度存在“重上级评价、轻群众感受”的倾向，以人民为中心的发展思想尚未完全融入决策全过程。
（三）自我革命精神有所弱化。虽然对持续深化自我革命的重要意义有着深刻认识，但面对已有成绩容易产生满足感，对自身缺点缺乏刀刃向内的勇气，不愿深挖细查，导致一些问题久拖不决。
（四）本领恐慌意识不强。工作中有着明显的守成思想，创新意识不强，面对新形势新任务，如数字经济、人工智能、碳达峰碳中和等新兴领域，知识更新滞后，专业储备不足，影响了科学决策能力和前瞻谋划水平。
四、下一步整改措施与努力方向
（一）强化理论武装，提升政治引领力。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到学思用贯通、知信行统一。制定个人年度理论学习计划，每月精读1篇原著原文，每季度撰写1篇高质量心得体会，每年 ……

预览结束，全文4303字，当前显示2613字，还剩1690字

本文8元