【提纲】一、对加强党性修养的认识与体会。二、存在的问题。（一）在政治理论学习方面，学深悟透不够，系统性、针对性有待加强。（二）在理想信念方面，政治敏锐性和鉴别力有待提高，精神之钙需进一步补足。（三）在担当作为方面，攻坚克难的精气神不足，改革创新魄力有待加强。（四）在为民服务方面，群众观念树立不牢，联系群众的深度广度不足。（五）在作风建设方面，自我要求有所放松，形式主义、官僚主义苗头仍需警惕。（六）在廉洁自律方面，对“小节”的重视不够，对身边人的教育管理仍需加强。三、产生问题的原因分析。四、今后努力的方向和改进措施。（一）在强化理论武装上下功夫，坚定不移筑牢信仰之基。（二）在坚定理想信念上求实效，旗帜鲜明铸牢政治忠诚。（三）在强化责任担当上促发展，攻坚克难推动高质量发展。（四）在践行为民宗旨上出实招，真心实意解决群众急难愁盼。（五）在加强作风建设上严要求，持之以恒改进工作作风。（六）在严守纪律规矩上做表率，清正廉洁永葆政治本色。
2025年副县长在党校干部进修班个人党性分析报告
这次，我有幸参加党校干部进修班，这既是一次宝贵的学习淬炼机会，更是一场深刻的党性洗礼。通过系统的理论学习、严格的党性教育和深入的
对照检查，我对加强新时代党的建设、提高党性修养的极端重要性有了更加深刻地理解，对自身存在的差距和不足进行了全面检视和深刻剖析。现将个人党性分析情况报告如下：
一、对加强党性修养的认识与
体会党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是共产党人世界观、人生观、价值观的集中体现。加强党性修养，是贯穿共产党人一生的必修课，更是新时代面对复杂形势和艰巨任务的迫切要求。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央高度重视党的建设，特别是把全面从严治党摆在突出位置，强调要加强党的政治建设，永葆党的先进性和纯洁性。_总书记多次强调，要自觉加强党性锻炼，以实际行动维护党中央的集中统一领导，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责。这让我深刻认识到，党性修养绝非空泛的理论说教，而是融于我们思想深处、体现在具体行动之中的政治品格和精神境界。
一是政治忠诚是党性修养的首要体现。始终坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是党员干部最根本的政治纪律和政治规矩。只有在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，才能在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。
二是理论武装是党性提升的根本途径。_新时代中国特
想上的“总开关”拧得不够紧。对一些社会热点、敏感问题，有时缺乏从政治高度进行深刻分析和判断的能力，未能始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力。对社会上一些错误思潮和模糊认识，有时未能及时发声、亮剑，甚至存在“事不关己高高挂起”的消极态度。
二是精神之钙补得不够牢。在日常工作中，有时面对困难和挑战，会产生一些畏难情绪，攻坚克难的勇气和魄力有所不足。在对一些事关长远发展的战略性问题思考上，有时思想不够解放，创新意识不够强，满足于按部就班、因循守旧，缺乏敢闯敢试、善作善成的进取精神。
三是党性锻炼的自觉性有待增强。对党性修养的重要性认识到位，但在实际行动中，未能持之以恒地加强党性锻炼，有时党内政治生活的严肃性、规范性坚持不够，批评和自我批评的武器使用不够充分，未能经常性地进行思想“政治体检”，导致在某些方面党性纯度有所下降。
（三）在担当作为方面，攻坚克难的精气神不足，改革创新魄力有待加强。一是敢于担当的魄力有待提升。作为副县长，深知肩负的责任重大，但在一些重点难点工作推进中，有时存在求稳怕乱的思想，面对一些棘手问题，未能第一时间迎难而上、果断决策，导致工作推进效率受到一定影响。在面对改革攻坚的深水区时，有时缺乏敢于啃硬骨头、涉险滩的决心和勇气。
二是改革创新的意识不够强烈。在推动分管领域工作时，有时习惯于沿用传统模式和方法，创新思维不够活跃，未能充分运用新理念、新模式、新技术解决发展中的问题。对标先进地区的创新举措和经验，学习借鉴不够，导致一些工作存在“跟跑”多、“领跑”少的现象，未能形成具有本地特色的创新亮点。
三是狠抓落实的韧劲仍需加强。在布置工作、作出决策后，对后续的督促检查和效果评估不够细致深入，有时满足于听
汇报、看材料，未能真正沉到一线去了解实际情况、解决实际问题，导致一些工作在落实过程中出现偏差或效果不佳。
（四）在为民服务方面，群众观念树立不牢，联系群众的深度广度不足。一是深入基层调查研究不够充分。虽然也经常下基层
调研，但有时存在“走马观花”的现象，与群众面对面交流的机会不多，未能真正倾听群众的“心声”，未能全面掌握群众的“急难愁盼”。调研内容有时比较程式化，未能发现和解决群众最关心的实际问题。
二是为民服务的举措不够精准。在制定和实施一些惠民政策时，有时未能充分考虑不同_的实际需求和承受能力，导致一些政策的普惠性、精准性有待提高。在解决群众反映的热点难点问题时，有时未能做到换位思考，未能设身处地为群众着想，导致服务效果不尽如人意。
三是解决群众诉求的效率有待提高。对群众通过信访、热线等渠道反映的问题，有时存在推诿扯皮、效率不高的情况，未能做到件件有回音、事事有着落。对一些历史遗留问题和复杂矛盾，缺乏一抓到底的恒心和毅力，导致问题久拖不决，影响了党群干群关系。
（五）在作风建设方面，自我要求有所放松，形式主义、官僚主义苗头仍需警惕。一是自我要求有所放松。在日常工作和生活中，有时对自身要求不够严格，未能时刻保持艰苦奋斗的本色，艰苦朴素的优良作风有所淡化。在一些小事小节上，有时存在放松警惕、降低标准的现象，未能做到时时刻刻、事事处处严于律己。
二是形式主义、官僚主义仍有表现。在一些工作部署和检查中，有时过分强调留痕、注重材料，对实际效果和群众感受关注不足。有时对上级要求层层加码，给基层增加了不必要的负担。在开会发文上，有时存在数量多、效率低的问题，未能真正做到精简高效。
三是服务意识和效率有待提高。在为企业和群众办事过程中，有时存在审批流程烦琐、效率不高的问题，未能完全做到“一次办好”“马上就办”。对标先进地区的政务服务水平，在优化营商环境、提升服务效能方面，仍有较大的提升空间。
（六）在廉洁自律方面，对“小节”的重视不够，对身边人的教育管理仍需加强。一是廉洁自律的弦绷得不够紧。虽然能够严格遵守党纪国法，从未触碰红线，但在日常工作生活中，有时对一些“小节”的重视程度不够，未能做到如履薄冰、慎独慎微。对一些潜移默化的不良风气，有时缺乏足够的警惕性和抵制力。
二是监督制约作用发挥不够充分。对自身权力运行的监督，有时更多依赖于外部监督，未能充分发挥自我监督、自我净化的作用。在民主
生活会和组织生活会上，开展批评和自我批评的锐度不够，未能真正做到红脸出汗，触及灵魂。
三是对身边干部职工的教育管理有待加强。作为领导干部，未能完全做到抓早抓小、防微杜渐，对分管领域的干部职工在思想作风、廉洁自律方面的教育提醒不够及时、不够深入。对一些苗头性、倾向性问题，未能及时指出并加以纠正，存在一定程度的失管失教。
三、产生问题的原因分析
上述问题的存在，根源在于自身党性修养的不足和思想认识上的偏差，具体分析有以下几个方面：
一是政治理论武装不够深入，思想根基不牢。对_新时代中国特色社会主义思想的学习理解，未能做到真学真懂真信真用，存在学而不思、思而不深的问题。对马克思主义世界观和方法论的掌握运用不够自觉，导致在分析问题、解决问题时，政治站位不够高远，缺乏宏观视野和战略思维。思想是行动的先导，思想上的“软化”必然导致行动上的“疲软”。
二是宗旨意识有所淡化，公仆情怀有所欠缺。虽然嘴上常讲为人民服务，但在实际工作中，有时未 ……
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