【提纲】一、对照剖析情况。（一）在理论武装方面。（二）在政治站位方面。（三）在宗旨意识方面。（四）在担当作为方面。（五）在纪律作风方面。（六）在廉洁自律方面。二、产生问题的原因分析。（一）理想信念不够坚定。（二）党性修养不够自觉。（三）宗旨意识不够牢固。（四）能力本领不够过硬。（五）自我革命不够彻底。三、下一步提升措施。（一）强化理论武装，筑牢信仰之基。（二）提高政治站位，把准方向之舵。（三）践行为民宗旨，厚植人民情怀。（四）强化担当作为，展现实干作风。（五）严守纪律规矩，保持清正廉洁。（六）加强党性锻炼，永葆政治本色。
勤俭节约意识不够强，存在讲排场、比阔气的苗头。
工作作风不够扎实，有时浮在面上多、深入一线少，对基层情况的了解主要依靠
汇报材料，缺少实地察看、亲身体验。艰苦奋斗精神有所淡化，安于现状、不思进取的倾向有所显现，对新形势新任务新要求的学习研究不够主动，工作标准降低、要求放松。
（六）在廉洁自律方面
拒腐防变的思想防线还需进一步筑牢。虽然能够严守廉洁底线，无违法违纪问题，但对廉政风险的警惕性不够高。在社会交往中，对一些"小礼物""小意思"的警觉性不强，认为是正常人情往来，没有从廉政风险的高度审视和防范。对身边工作人员、亲属的教育管理不够严格，在他们利用本人职权或职务影响办事时，虽无直接参与，但提醒、约束不够及时有力。在行使权力时，有时存在特权思想，认为自己辛苦工作理应享受一些便利，对权力边界的认识不够清晰，对权力监督的自觉性不够强。对新形势下违纪违法的新表现、新手段学习了解不够，防范能力有待提升。艰苦朴素的优良传统有所淡化，勤俭节约意识不强，存在讲究享受、追求安逸的倾向。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定
问题的根源在于理想信念这个"总开关"拧得不够紧。虽然入党多年，但对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰，在思想深处还不够牢固。对马克思主义基本原理的学习理解不深刻，对共产党人的初心使命认识不够深刻，导致在世界观、人生观、价值观改造上不够彻底。随着市场经济深入发展和社会思想多元化，一些人受到一些错误思想观念的影响，对社会主义制度优越性的认识有所模糊，对党的事业的信心有所动摇。在物质生活水平提高的同时，精神追求有所减弱，理想信念的"钙质"流失，导致在面对困难挑战时缺乏坚定的政治定力，在诱惑面前缺乏应有的免疫力。没有真正把共产主义理想内化于心、外化于行，把为人民服务作为毕生追求，导致在实际工作中出现宗旨意识淡化、担当精神弱化的问题。
（二）党性修养不够自觉
对党性修养的长期性、艰巨性认识不足，存在"到站松劲"思想。认为自己已经是县处级干部，党性修养已经达到一定水平，放松了持续改造的要求。对新时代党性修养的新要求新标准学习领会不够，满足于过去的认识和做法，缺少与时俱进的自我提升。党内政治生活不够严肃认真，参加组织生活存在走形式、走过场现象，批评和自我批评不够深刻，对自身问题剖析不够彻底，对同志批评不够坦诚。对党的优良传统和作风传承不够，艰苦奋斗、密切联系群众等优良作风有所淡化，受到享乐主义、奢靡之风的影响。对党员标准要求把握不够准确，有时降低标准、放松要求，把自己等同于普通群众，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。党性锻炼缺少系统规划和持续推进，更多依赖组织安排的集中教育，自我修养、自我约束的主动性不强。
（三）宗旨意识不够牢固
全心全意为人民服务的宗旨意识树立不够牢固，对人民至上理念理解不够深刻。虽然知道为人民服务是党的根本宗旨，但在思想深处还没有真正把人民放在心中最高位置，把为人民谋幸福作为根本使命。对群众观点、群众路线的认识停留在理论层面，没有真正转化为自觉行动。在处理个人利益与人民利益关系时，有时存在本位主义思想，考虑部门利益、个人得失多，站在人民立场思考问题少。对新时代社会主要矛盾变化的认识不够深刻，对人民日益增长的美好生活需要把握不够准确，导致工作与群众期盼存在差距。深入基层、深入群众不够，对群众生产生活中的困难和问题了解不深，对群众所思所盼所急所忧缺少感同身受地
体会，导致决策部署脱离实际、服务群众不够精准。群众工作方法简单，习惯于用行政手段推动工作，运用说服教育、示范引导、提供服务等方法做群众工作的能力不足。
（四）能力本领不够过硬
面对新形势新任务新要求，本领恐慌问题比较突出。学习钻研不够深入，知识储备不足，对新理论新知识新技能的学习掌握滞后于形势发展需要。习惯于用老办法解决新问题，思维方式和工作方法创新不够，面对复杂形势和艰巨任务时办法不多、招数不够。对高质量发展的内涵把握不准，对新发展理念理解不深，推动工作时还是老思路老套路，创新突破不够。调查研究能力不强，下基层走马观花，对实际情况了解不深不透，决策的科学性、针对性不够强。统筹协调能力有待提升，面对多项任务、多种矛盾，抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，工作推进缺乏章法、效率不高。风险防控意识不强，对各种风险隐患的识别、研判、化解能力不足，应对突发事件的经验和能力有待提高。狠抓落实的本领不够，对工作部署后的跟踪问效不够，督促检查流于形式，导致工作落实效果打折扣。
（五）自我革命不够彻底
自我革命精神有所弱化，刀刃向内的勇气不足。对自身存在的问题认识不够深刻，习惯于用成绩掩盖问题，用客观原因解释主观不足，自我批评不够深刻彻底。对别人的批评意见接受不够坦诚，有时存在抵触情绪，缺少闻过则喜的胸怀和从善如流的态度。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求落实不够到位，满足于不出大问题，对小毛病小瑕疵不够重视，没有从小处着眼、从严要求。对照党章党规检视自身问题不够经常，对照先进典型查找差距不够主动，自我反省、自我警醒的意识不强。整改落实的决心不够坚定，对查摆出的问题，有时满足于表态表决心，真抓真改、立行立改的行动不够有力，导致一些 ……
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