【提纲】一、思想认识与学习收获。（一）在历史纵深中把握制度演进规律。（二）在实践前沿中洞察矛盾转化特征。（三）在价值重构中校准政绩评判坐标。（四）在辩证统一中提升制度建设效能。二、存在问题与具体表现。（一）整治四风问题的穿透力有待增强。（二）纪律规矩执行力呈现软化苗头。（三）改革攻坚锐气出现衰减迹象。（四）作风建设长效机制尚需完善。三、问题根源与思想剖析。（一）理论武装的高度差制约政治能力。（二）宗旨意识的衰减度影响政绩取向。（三）斗争精神的钝化度弱化担当作为。（四）自我革命的精准度亟待提升。四、整改方向与具体措施。（一）强化理论武装，锻造政治能力硬核素养。（二）践行为民初心，构建群众工作立体网络。（三）砥砺担当精神，打响改革创新攻坚战役。（四）严守纪律底线，筑牢作风建设制度堤坝。
在市委党校2025年中青班的个人党性分析报告
根据组织安排，我于2025年4月9日至5月27日参加市委党校第三期中青年干部培训班。本次培训适逢贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神攻坚期和
十四五规划冲刺期的交汇节点，通过《新时代全面从严治党战略部署》等18个专题学习，结合循迹溯源党性教育、“四风”问题情景推演等创新教学方式，深刻领悟到：中央八项规定是必须终身恪守的政治基因密码，作风建设不能停留于物理隔离的初级阶段，必须实现向化学反应的深层次跃升。现对照党章党规开展党性剖析如下：
一、思想认识与学习收获
（一）在历史纵深中把握制度演进规律。系统研读中央八项规定12年制度变迁史，从2013年《党政机关厉行节约反对浪费条例》到2024年《破除新形象工程问题若干
严管就是束缚的认知误区。在处理某工业园区土地置换难题时，因过度强调程序安全导致矛盾激化，错失最佳解决时机，反映出未能准确把握约束激励的辩证关系，将守规矩与闯新路机械对立。
二、存在问题与具体表现
（一）整治四风问题的穿透力有待增强。开展
调研存在盆景式倾向，满足于数据采集的广度，缺乏问题解剖的深度；落实基层减负时出现报表改台账纸质转电子等形式替代现象。面对群众信访积案，过度强调分层受理，缺少跨部门协同化解机制，暴露群众工作本领的短板。
（二）纪律规矩执行力呈现软化苗头。对雅贿期权腐败等新型围猎手段鉴别力不足，在招商引资中偶有超规格接待情况；家风建设存在双重标准，对配偶经商报备存在滞后现象。折射出将原则性问题与程序性问题混同的错误认知。
（三）改革攻坚锐气出现衰减迹象。在推进开发区亩均效益改革时，存在求稳守成心态，对低效用地清理整治力度不足；化解城市更新征迁矛盾时，过度依赖既有政策框架，缺乏创新突破勇气。反映出功成不必在我境界仍需提升。
（四）作风建设长效机制尚需完善。对躺平式干部侧卧式履职等新型问题缺乏有效约束手段，在差旅费审批、公车管理等环节存在监管盲区。将未违纪等同于作风好，暴露出制度建设系统性不足。
三、问题根源与思想剖析
（一）理论武装的高度差制约政治能力。对_新时代中国特色社会主义思想掌握停留在篇章段落层面，未能将十个明确十四个坚持转化为破解复杂问题的金钥匙。面对深化改革中的两难问题时，惯用传统思维应对，根源在于没有实现从学懂到弄通的质变。
（二）宗旨意识的衰减度影响政绩取向。为民造福是最大政绩的理念树得不牢，存在重考核指标轻群众感受重短期见效轻长远效益倾向。将12345热线办结率简单等同于群众满意度，忽视问题解决质量，实质是群众立场出现偏移。
（三）斗争精神的钝化度弱化担当作为。对作风建设永远在路上的长期性认识不足，面对历史遗留问题时存在击鼓传花心态，在推动国资国企改革时顾虑较多，反映出缺乏越是艰险越向前的政治勇气。
（四）自我革命的精准度亟待提升。存在八小时外社交圈监管盲区，对亲属经商行为动态掌握不及时，反映出全面从严治党主体责任压得不实。将不越底线等同于作风过硬，实质是纪律意识出现松懈。
四、整改方向与具体措施
（一）强化理论武装，锻造政治能力硬核素养。实施铸魂溯源走心工程，建立第一议题学习效果评估机制，每月开展_治理智慧案例研讨。运用战略思维、辩证思维推动开发区亩均效益改革，形成高质量发展十大突破项目。
（二）践行为民初心，构建群众工作立体网络。开展走村不漏户民情大走访，建立急难愁盼问题分级化解机制。推行民生实事群众点单-专班接单-跟踪评单工作法，每季度发布幸福指数测评报告，将群众评价权重提高到考核 ……
相关文章