镇党委书记2025年度抓基层党建工作述职

镇党委书记2025年度抓基层党建工作述职
各位领导、同志们：
根据组织安排，现就本人2025年度履行基层党建工作“第一责任人”职责情况，向大会作如下述职，请予评议。
一、履职情况与工作成效
2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的深化之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。一年来，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚决扛起管党治党政治责任，以“铸魂强基、融合共进”为主线，以“靶向攻坚破难题、产业赋能促发展、协同共治保稳定”为抓手，推动基层党建与经济社会发展同频共振，为全镇高质量发展提供了坚强组织保证。
（一）聚焦思想铸魂，夯实政治忠诚根基。一是示范引领抓学习，拧紧思想“总开关”。身为党委书记，我将理论学习作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。全年主持党委会45次、党委理论学习中心组学习8次，深入系统研学_总书记系列重要讲话精神。创新构建“书记领学、班子促学、支部深学、党员自学

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全镇党支部建设水平整体提升。全年新建、改扩建村级活动场所3个，为党组织开展活动提供了坚实保障。三是先锋引领树标杆。开展“党员先锋岗”“党员示范户”创建活动，选树党员先进典型20名。设立党员志愿服务队15支，开展志愿服务活动100余次，解决群众急难愁盼问题200余件。引导党员在疫情防控、乡村振兴等工作中发挥先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。
（三）聚焦融合发展，赋能乡村振兴动力。一是党建引领产业兴。实施“党建+产业”发展模式，成立产业发展联合党支部3个，推动产业发展与党建工作深度融合。培育壮大特色产业，发展蔬菜、水果、中药材等种植基地5000余亩，养殖家禽家畜10万余头（只）。建立“党支部+合作社+农户”的利益联结机制，带动群众增收致富。全镇农民人均可支配收入达到[具体金额]元，同比增长[X]%。二是人才支撑活力足。出台《人才引进和培养实施办法》，吸引各类人才回乡创业就业。建立人才服务站5个，为人才提供政策咨询、项目申报等服务。培养农村实用人才200余名，其中致富带头人50余名。鼓励人才领办创办新型农业经营主体，推动农业产业现代化发展。三是品牌打造特色显。打造“一镇一品”党建品牌，培育了[品牌名称]等具有地方特色的党建品牌。通过品牌建设，提升基层党组织的凝聚力和影响力，推动全镇经济社会发展。例如，*党建品牌以发展乡村旅游为切入点，打造了一批乡村旅游景点，吸引游客5万余人次，带动旅游收入500余万元。
（四）聚焦协同共治，构建基层治理格局。一是多元参与聚合力。建立“党建引领、多方参与、共建共享”的基层治理模式，成立村（居）民议事会、监事会等自治组织30个。引导社会组织、志愿者等参与基层治理，形成治理合力。开展民主协商活动50余次，解决矛盾纠纷100余起，有效维护了_。二是网格管理提效率。优化网格设置，划分网格100个，配备网格员100名。建立网格员培训、考核、激励机制，提高网格员的工作能力和积极性。通过网格管理，实现了对基层事务的精细化管理，及时发现和解决问题，提升了基层治理效率。三是数字赋能增智慧。推进基层治理数字化建设，建立智慧党建平台、数字乡村管理系统等。通过信息化手段，实现了党建工作、乡村治理、公共服务等的数字化管理，提高了工作效率和服务质量。例如，智慧党建平台实现了党员教育管理、组织生活开展、党费缴纳等功能的线上化，方便了党员参与党组织活动。
二、存在的问题与不足
（一）理论学习深度广度不够。虽然组织了多次理论学习活动，但学习方式较为单一，缺乏系统性和深入性。部分党员干部对党的创新理论理解不够透彻，在学用结合、知行合一方面还有待加强。
（二）党建与业务融合不够紧密。在推动党建与业务融合方面，还存在思路不够开阔、方法不够灵活的问题。部分党组织在开展党建工作时，与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象，未能充分发挥党建工作的引领作用。
（三）基层党组织活力有待激发。部分基层党组织开展活动的形式和内容缺乏吸引力，党员参与积极性不高。党组织的凝聚力和战斗力有待进一步提升，在服务群众、推动发展等方面的作用发挥还不够充分。
（四）党员教育管理存在薄弱环节。对党员的教育管理还不够严格，存在部分党员组织纪律性不强、先锋模范作用发挥不明显的问题。在党员发展、党员培训等方面，还需要进一步完善机制，提高工作质量。
三、下一步工作思路与措施
（一）强化政治理论武装，不断提升政治素养。一是丰富学习形式，采用专题讲座、研讨交流、实地参观等多种方式，提高学习的吸引力和实效性。二是加强学用结合，引导党员干部将理论学习成果转化为实际工作中的具体行动 ……

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