【提纲】一要求,现将本人2025年度履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。一、聚焦政治统领,筑牢思想根基。一是深化理论武装,凝聚思想共识。二是严肃政治生活,强化政治功能。三是筑牢意识形态,守好宣传阵地。二、夯实基层基础,提升组织效能。一是推进组织建设标准化规范化。二是建强党务干部队伍。三是创新党建活动载体。三、深化正风肃纪,涵养政治生态。一是深入开展学习教育。二是全面压实党风廉政建设责任。三是强化监督执纪问责。四、服务中心大局,彰显党建价值。一是发挥党组把方向管大局保落实作用。二是推动党建与税收业务深度融合。三是激励党员干部担当作为。
市税务局2025年度书记抓基层党建工作述职报告
根据市委和国家税务总局党委的统一要求,现将本人2025年度履行基层
党建工作第一责任人职责情况报告如下。
2025年是实施“
十四五”规划的收官之年,也是全党全国深入学习贯彻党的二十届四中全会精神的关键一年。作为市
税务局党组书记,我始终将抓好党建作为最大的政绩,坚决履行第一责任人职责,以政治建设为统领,以服务中心大局为目标,团结带领全市税务系统各级党组织和广大党员干部,推动党建工作与税收业务深度融合,为服务上海经济社会高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。
一、聚焦政治统领,筑牢思想根基
本人始终将党的政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践。
一是深化理论武装,凝聚思想共识。深刻认识到税务机关首先是政治机关。本人带头并组织党组理论学习中心组,第一时间深入学习领会党的二十届四中全会精神,全年组织集中学习15次,专题研讨8项,确保党中央决策部署在上海税务系统不折不扣得到贯彻执行。2025年是
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化建设考评细则》,明确了25项具体指标。通过“线上+线下”相结合的方式,对全局385个基层党组织进行全覆盖考核验收,推动党支部在组织设置、班子建设、党员教育管理等方面全面达标。根据机构改革和人员变动情况,动态优化党组织设置,确保党的工作覆盖到所有业务单元,目前全局下辖党组织385个,党员总数9860人,实现了应建尽建。
二是建强党务干部队伍。党建工作的成效,关键在人。我们高度重视党务干部队伍建设,选优配强党支部书记和党务工作者。今年组织了两期党支部书记专题培训班,培训120余人次,内容涵盖《中国共产党支部工作条例(试行)》解读、党建业务融合路径探索等,有效提升了党务干部的专业能力和综合素质。同时,探索建立党务工作与业务工作的干部交流轮岗机制,将25名优秀业务骨干充实到党务岗位,为党建工作注入了新的活力。
三是创新党建活动载体。为破解党建活动形式单一、吸引力不强的问题,我们积极探索创新。结合纪念抗日战争胜利80周年,组织全体党员集中观看了阅兵式直播,并开展了线上知识竞赛,参与率达98%。创建了“蓝税先锋”党建品牌,并指导基层创建了“智慧办税党员突击队”等15个特色子品牌,通过设立“党员示范岗”、开展“我为优化营商环境献一计”等活动,引导党员在服务纳税人缴费人、推进税收改革的第一线发挥先锋模范作用。
三、深化正风肃纪,涵养政治生态
作风建设永远在路上。我们始终坚持严的主基调,以铁的纪律锻造忠诚干净担当的税务铁军。
一是深入开展学习教育。根据总局统一部署,我们将“深入贯彻学习教育”作为重大政治任务来抓。成立了由我任组长的专项工作领导小组,制定了详尽的实施方案。通过党组领学、支部研学、个人自学等多种形式,组织全员深入学习相关文件精神。坚持“学查改”一体推进,组织开展作风建设大排查,紧盯“四风”隐形变异新动向,重点纠治工作中存在的形式主义、官僚主义问题。全年开展专项督查12次,现场暗访20余次,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正。
二是全面压实党风廉政建设责任。组织召开全局党风廉政建设工作会议,我与各单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》,将责任层层传导、压实到岗。建立健全了党风廉政风险月度报告和季度分析制度,及时掌握基层廉政状况。邀请市纪委监委专家作专题辅导报告,以案为鉴,深刻剖析违纪违法典型案例,用身边事教育身边人,全年开展警示教育活动30余场次,覆盖全体干部职工。
三是强化监督执纪问责。坚持抓早抓小、防微杜渐,精准运用监督执纪“四种形态”。对巡视巡察、审计监督发现的问题,建立台账、销号管理,确保整改见底清零。严肃查处违反纪律规定精神及税务人员“六个严禁”的行为,坚决防止不良风气反弹回潮。通过持续努力,全系统干部纪律意识和规矩意识显著增强,政治生态更加风清气正。
四、服务中心大局,彰显党建价值
检验党建工作成效的最终标准,是能否有效推动中心工作。我们坚持党建与业务“一盘棋”谋划、“一体化”推进。
一是发挥党组把方向管大局保落实作用。修订完善了局党组议事规则和“三重一大”事项决策制度实施办法,确保党组在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面的领导核心作用。全年召开党组会28次,研究“三重一大”事项110余项。坚持党管干部原则,调整配备处级干部35人,交流轮岗52人,树立了重实干、重实绩的鲜明用人导向。
二是推动党建与税收业务深度融合。围绕落实新的组合式税费支持政策、深化税收征管改革、优化营商环境等中心任务,组织开展“党建引领、服务发展”主题实践活动。各基层党组织和党员干部冲锋在前,设立政策宣传党员先锋岗,组 ……
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