乡镇2025年度党委书记抓基层党建工作情况的述职报告

乡镇2025年度党委书记抓基层党建工作情况的述职报告
根据县委统一安排，现将本人2025年度履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。
一、主要履职情况与工作成效
2025年，在县委的坚强领导下，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，团结带领镇党委班子及全镇各级党组织，聚焦主责主业，狠抓工作落实，推动全镇基层党建工作与经济社会发展深度融合、同频共振，为**镇高质量发展提供了坚实的组织保障。
（一）聚焦政治引领，筑牢理论武装思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，坚持以理论清醒保证政治坚定。一是严格落实“第一议题”制度。全年主持召开党委理论学习中心组学习会27次，其中专题研讨15次，确保党的创新理论第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。通过深学细悟，引导班子成员及全镇党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深化党员

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把党建优势转化为发展优势。一是党建引领乡村振兴提质增效。大力推广“党支部+合作社+农户”发展模式，推动村级集体经济持续壮大。2024年，全镇村集体经济总收益达到182.43万元，23个村收入均超过20万元，其中3个村突破100万元大关。通过发展肉牛养殖、天麻种植、生态旅游等特色产业，带动群众就业800余人，实现户均增收近万元。二是党建引领基层治理创新突破。在梨子水社区和鹿溪村先行试点，创新推出“负分制”治理模式。该模式以户为单位赋予100分基础分，围绕社会治安、移风易俗、环境卫生等五大领域24项行为制定负面清单，由“党员+乡贤+网格员”组成的评审委员会每月评议、每月公示。试点启动以来，346户常住家庭参与率和知晓率均达100%，群众满意度达98%，村容村貌显著改善，拆除残垣断壁18处，一套可复制、可推广的治理新经验基本形成，有效激发了基层治理的“源头活水”。三是党建引领重点项目攻坚克难。在重大项目一线设立“项目攻坚岗”，组织党员开展“一名党员一面旗”岗位建功比武工程，将项目推进实效与党员积分管理挂钩，激发党员干部在征地拆迁、招商引资等硬仗中担当作为、冲锋在前。
（四）聚焦正风肃纪，营造风清气正政治生态。坚持把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治党向纵深发展。一是拧紧责任链条。严格履行全面从严治党第一责任人职责，主持召开党风廉政建设专题会议，与班子成员、各党支部书记签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，抓早抓小、防微杜渐。严肃查处群众身边的腐败和作风问题，营造清正廉洁的干事环境。三是深化作风建设。带头落实纪律规定及其要求，坚决整治形式主义、官僚主义。通过开展“三题述职”评议，倒逼干部转变作风，提升服务效能，全镇12345热线诉求办理满意率达到100%。
二、存在的主要问题与原因分析
对照上级要求和群众期盼，我深感工作中仍存在一些短板和不足：
一是在党建品牌培育上创新力度不够。虽然探索了“负分制”等治理模式，但全镇层面有影响力、叫得响的党建品牌仍然不多，品牌培育的系统性、差异化设计不足。部分党支部满足于完成“规定动作”，对如何结合自身实际打造特色亮点思考不深、办法不多，存在“上热下冷”现象。
二是在党员教育管理上精准度有待提升。党员教育培训虽然覆盖面较广，但在内容和形式上，针对不同领域、不同年龄党员的个性化需求考虑不足，存在“大水漫灌”现象。对流动党员、年老体弱党员的教育管理手段较为单一，导致部分党员先锋模范作用发挥不充分。
三是在推动党建与业务深度融合上仍有差距。个别领域仍然存在“重业务、轻党建”的思想，党建工作与中心工作“两张皮”现象未能完全消除。在运用党建思维破解发展难题、推动产业升级、优化营商环境等方面的能力还有待加强，党建引领的“红色引擎”作用未能发挥到最大化。
剖析问题根源，主要在于：一是在思想认识上，对新时代基层党建工作的新特点、新规律研究不够透彻，有时满足于贯彻上级部署，主动谋划、系统设计的意识不够强。二是在工作方法上，习惯于用传统方式抓党建，对运用信息化、网格化等新手段提升党建质效的探索不足。三是在压力传导上，虽然建立了责任体系，但在日常督导检查和考核问效上还不够严格，导致压力传导层层递减。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将坚决扛起第一责任人职责，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，全力推动全镇基层党建工作再上新台阶。
（ ……

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