【提纲】一、工作开展情况。（一）强化责任担当，筑牢党内法规执行根基。一是明确主体责任。二是加强学习教育。三是领导带头示范。（二）完善制度体系，扎紧织密制度笼子。一是健全全面从严治党制度。二是加强权力监督制度建设。三是推动制度创新与实践。（三）深化警示教育，增强拒腐防变思想自觉。一是加强主题学习教育。二是丰富警示教育形式。三是强化岗位廉政教育。（四）严格监督检查，确保制度执行落地见效。一是发挥纪检监察监督保障作用。二是强化日常监督管理。三是加强监督检查结果运用。（五）严肃执纪问责，强化权力制约与监督。一是坚持执纪必严、违纪必究。二是深化运用监督执纪“四种形态”。三是加大典型问题查处力度。二、存在的主要问题。（一）责任落实不够到位。（二）监督质效有待提升。（三）制度执行存在差距。（四）教育效果不够理想。三、下步工作打算。（一）加强思想教育，提高责任意识。一是强化理想信念教育。二是健全反腐倡廉教育机制。三是加强责任意识教育。（二）优化监督机制，提高监督质效。一是完善监督制度体系。二是创新监督方式方法。三是加强对监督者的监督。（三）强化制度执行，维护制度权威。一是加强制度宣传教育。二是加大责任追究力度。三是建立制度执行评估机制。（四）深化警示教育，增强廉洁意识。一是丰富警示教育内容和形式。二是加强个性化警示教育。三
部署和上级党组织工作安排，党委班子始终以上率下、身体力行，高标准开展主题学习教育，带动各级党组织理论学习不断升温、学习氛围不断浓厚。2025年，党委理论学习中心组开展学习X次，各级党组织年均开展中心组理论学习X次以上，通过专题研讨、现场教学等形式，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的纪律法规，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。
二是丰富警示教育形式。开展专题廉政
党课X场（次）、家风家规主题
演讲X场（次），组织党员干部观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次，通过身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到腐败的危害性，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。同时，开展“两个责任”专题约谈X万余人（次），对党员干部进行廉政提醒和教育，增强廉洁自律意识。
三是强化岗位廉政教育。针对不同岗位的特点和风险点，开展岗位廉政教育X场（次）、覆盖X万余人（次）。通过案例分析、风险提示、廉政承诺等方式，引导党员干部正确对待和行使手中权力，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从业、廉洁用权。
（四）严格监督检查，确保制度执行落地见效。一是发挥纪检监察监督保障作用。纪检监察部门充分发挥政治机关的监督保障执行作用，在带头严格执行党内法规的同时，加大对各级党组织和党员干部履行党内法规执行责任和强化监督职能推动党内法规执行情况的监督检查。加强对企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，确保权力规范运行。
二是强化日常监督管理。认真落实廉政提醒谈话、约谈、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督制度，加强对党员干部的日常管理和监督。2025年，共开展廉政提醒谈话X人次，约谈X人次，述责述廉X人次，收到个人有关事项报告X份。抓实领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，推进企业招投标领域腐败问题专项治理，推动企业环保、安全等领域违法违规问题专项整治，形成不敢腐的强大震慑，着力修复企业政治生态。
三是加强监督检查结果运用。对监督检查中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改期限，实行销号管理。加强对整改情况的跟踪督促，确保问题整改到位。同时，将监督检查结果与干部考核评价、评先评优、选拔任用等挂钩，充分发挥监督检查的导向作用，推动党内法规制度有效执行。
（五）严肃执纪问责，强化权力制约与监督。一是坚持执纪必严、违纪必究。坚持把党内法规制度落实同惩治腐败结合起来，坚决查处执行党内法规制度不坚决、打折扣、搞变通和腐败问题背后违反破坏党内法规制度的行为。强化审查调查这一监督手段，精准发现和有力纠正有关党组织和党员干部履行党内法规执行责任存在的问题，及时提出整改建议，并跟进督促指导有关党组织和党员干部对存在的问题深入分析研究，及时整改，切实履行执规责任。
二是深化运用监督执纪“四种形态”。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，防患于未然。2025年，共运用监督执纪“四种形态”处理X人次，其中第一种形态X人次，占比X%；第二种形态X人次，占比X%；第三种形态X人次，占比X%；第四种形态X人次，占比X%。通过精准运用“四种形态”，实现了惩治极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。
三是加大典型问题查处力度。坚决查处不收敛不收手，违反中央八项规定精神，形式主义、官僚主义突出问题等影响企业政治生态建设的典型问题和腐败案件。全年共受理信访举报X件（次），立案审查X件，结案X件，给予党纪政务处分X人。查处违反中央八项规定精神问题X件X人，给予党纪政务处分X人。查处形式主义、官僚主义问题X个、处理X人，给予党纪政务处分X人。通过严肃查处典型问题，形成强大的震慑效应，推动企业党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
二、存在的主要问题
（一）责任落实不够到位。部分党组织和党员干部对党内法规执行责任认识不足，存在重业务轻党建的现象，管党治党政治责任扛得不牢，落实全面从严治党主体责任打折扣。一些基层党组织在党内法规学习、宣传和执行方面存在走过场、形式主义的问题，对党员干部的教育、管理和监督不够严格，导致党内法规执行效果不佳。
（二）监督质效有待提升。从监督的实际成效看，目前企业权力运行制约和监督中仍存在着监 ……
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