国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职

国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职
2025年以来，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，牢牢把握高质量发展这个首要任务，将坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，着力推动党建工作与公司改革发展、生产经营深度融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，把准企业发展方向。始终将党的政治建设摆在首位，确保企业发展的正确政治方向，引导全体党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.抓实政治建设，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，通过党委会、党委理论学习中心组学习等，第一时间传达学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，全年组织“第一议题”学习共XX次，理论学习中心组学习共XX次，专题研讨XX次。带头深入基层联系点、所在党支部讲专题党课XX场次，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织举办中层以上

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篇，提出对策建议XX条，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措。
2.创新学习方式，提升学习质效。积极拓展学习途径，与XX党校（或高校）建立合作关系，邀请专家学者作专题辅导报告X场。充分利用“学习强国”、“国资e学”等线上平台，推动理论学习常态化、便捷化。组织开展“党课开讲啦”、“微党课”比赛、党史知识竞赛等活动XX场次，参与党员XX人次。打造“车间课堂”、“项目一线课堂”，将学习搬到生产现场、建设工地，增强了学习的吸引力和感染力。
3.推动学用结合，促进成果转化。将学习成果转化为推动工作的实际成效。实施基层党建工作动态考核，将理论学习、意识形态工作责任制落实情况纳入考核重要内容。持续推进党支部标准化规范化建设，年内新创建“五星级”党支部X个。建好用好党员活动室、党建文化长廊等阵地XX处。通过学习成果转化，有效解决了在XX项目推进中遇到的XX技术难题，优化了XX管理流程，节约成本XX万元，真正做到了学思用贯通、知信行统一。
（三）推动融合互促，赋能生产经营攻坚。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准党建工作服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，推动党建与生产经营深度融合、同频共振。
1.建强战斗堡垒，攻坚急难险重。坚持“支部建在连上”，优化基层党组织设置，确保生产经营延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。在XX高速公路、XX新能源基地等重点工程项目一线，科学设立党员示范岗XX个、党员责任区XX个、党员突击队XX支，引导党员在技术攻关、安全生产、质量提升、工期保障等急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。多个项目在各类评比竞赛中屡获佳绩，如XX项目连续三次在业主综合评比中名列前茅，XX项目在省级重点工程劳动竞赛中夺冠，XX项目克服重重困难提前XX天完工，充分展现了党组织的战斗力和党员的先锋模范作用。
2.打造融合品牌，激发创新活力。聚焦主责主业，精心打造“党建+”融合品牌矩阵。深化“党建+安全”，开展“党员身边无事故”活动，公司全年安全生产形势持续稳定。深化“党建+创新”，组建以党员技术骨干为核心的创新工作室X个，取得技术革新成果XX项，获得专利XX项。深化“党建+服务”，在窗口单位、服务部门开展“亮身份、践承诺、优服务”活动，客户满意度显著提升。“匠心筑路”、“科创先锋”等一批党建品牌影响力不断扩大。
3.助力提质增效，服务中心大局。围绕创建世界一流企业、提升价值创造能力等中心任务，将党建工作融入价值链各环节。通过开展“降本增效党员先行”、“市场开拓先锋行”等主题活动，引导党员在生产经营关键环节发挥带头作用。全年通过党建引领，在物资集中采购、精细化管理等方面实现降本增效XX万元，新开拓市场合同额XX亿元。党建工作真正成为推动公司提质增效、实现高质量发展的“红色引擎”。
（四）聚焦人才培育，激发内生动力活力。深入实施人才强企战略，坚持党管干部、党管人才原则，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
1.创新培养机制，建强骨干队伍。推行“双培养”机制，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，年内发展党员XX名，其中技术骨干、一线优秀员工占比XX%。实施“菁英计划”、“墩苗计划”，选拔XX名优秀年轻干部进行多岗位锻炼和专项培养。完善干部考核评价体系，强化考核结果运用，树立重实干、重实绩的鲜明导向。全年举办各类专业能力培训班XX期，培训XX人次。
2.优化成长环境，畅通发展通道。畅通管理、技术、技能等多序列职业发展通道，拓宽人才成长空间。修订完善《专业技术职务评聘管理办法》《高技能人才管理办法》，激发各类人才创新创造活力。加大激励力度，对在重大项目、科技创新中作出突出贡献的团队和个人予以重奖。营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、宽容失败的良好氛围。
3.汇聚群团合力，凝聚发展共识。充分发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用。支持工会开展劳动竞赛、技能比武、困难帮扶、文体活动，建设“职工之家”。指导共青团开展“青”字号品牌创建活动，如“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”，引领团员青年岗位建功。通过党建带工建、带团建，有效凝聚了广大职工群众，形成了推动公司发展的强大合力。
二、存在问题与不足
在总结成绩的同时，我 ……

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