【提纲】一、2025年度抓党建工作履职情况。（一）聚焦政治引领，筑牢忠诚思想根基。（二）夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒。（三）深化党建与业务融合，服务林草保护大局。（四）严抓纪律作风，涵养风清气正政治生态。（五）创新工作方法，提升党建工作质效。二、存在的主要问题。一是理论学习与业务实践的结合深度仍有不足，存在“知行脱节”现象。二是在创建支部党建特色品牌方面，创新力度还需加强。三、下一步工作思路。一是持续深化理论武装，在学用结合上求实效。二是着力打造党建品牌，在特色创建上求突破。三是加强干部队伍建设，在梯队培养上求发展。
2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，作为**处党支部书记，我严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合全省林草资源保护工作实际，以提升组织力为重点，着力推动
党建工作与业务工作深度融合，为高质量推进全省林草生态保护事业提供了坚强的政治和组织保障。现将履职情况报告如下。
一、2025年度抓党建工作履职情况
（一）聚焦政治引领，筑牢忠诚思想根基
坚持把政治建设摆在首位，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会专题学习_总书记关于生态文明建设的重要论述、视察吉林重要讲话和重要指示批示精神12次。组织支部全体党员赴**红色教育基地开展现场
与业务融合，服务林草保护大局
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以党建引领破解业务难题。创新建立“党建+重点生态工程”融合机制，将党建工作要求嵌入到我省森林草原资源保护、自然保护地管理、_生物防治等核心业务流程中。针对我省东部虎豹公园建设、西部湿地保护等重点任务，成立由党员骨干牵头的“党员先锋攻坚队”3个，集中力量解决“硬骨头”问题。通过党员带头攻关，成功协调解决了2个跨区域生态廊道建设难题，推动**自然保护地整合优化方案顺利获批。搭建“党建引领业务提升”平台，开展“我为林草保护献一策”活动，征集到关于加强生物多样性监测、提升林草防火智能化水平等高质量建议15条，其中8条被纳入年度工作要点并付诸实施。通过党建与业务的深度融合，有效推动了年度重点任务的落实。截至目前，全省森林覆盖率稳定在45.2%以上，草原综合植被盖度达到72.5%，林业_生物成灾率控制在2.8‰以下，均优于年度预期目标。
（四）严抓纪律作风，涵养风清气正政治生态
始终把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪。组织党员干部深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，专题学习《中国共产党纪律处分条例》4次。结合林草系统典型案例开展警示教育2次，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦重点领域和关键环节，深入开展廉政风险点排查，围绕项目审批、资金分配等关键环节，识别并制定防控措施21项。严格落实谈心谈话制度，支部书记与支委委员、与党员、与关键岗位干部开展廉政谈话累计35人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，压缩不必要的会议时长超过20%，推动干部将更多精力投入到基层
调研和解决实际问题中。通过常态化教育和刚性制度约束，支部党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强，干事创业的氛围更加浓厚。
（五）创新工作方法，提升党建工作质效
积极适应新时代党建工作要求，探索创新工作方法。建立“数字化党建”平台，利用线上系统开展党员学习积分管理、组织生活通知和会议记录等工作，实现党务管理在线化、便捷化，有效提升了工作效率。创新开展“主题党日+”活动模式，将主题党日与业务调研、志愿服务相结合，全年组织“保护母亲河”“守护绿水青山”等主题志愿服务活动4次，参与党员60余人次，累计服务时长超过200小时。建立党员联系基层制度，每名党员固定联系1-2个基层林场或保护站，定期深入基层开展调研，帮助解决实际困难，打通服务基层的“最后一公里”。2025年，支部党员累计帮助基层单位解决技术难题、协调项目资金等实际问题18项，密切了党群干群关系。
二、存在的主要问题
在
总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足。
一是理论学习与业务实践的结合深度仍有不足，存在“知行脱节”现象。个别党员干部在运用_生态文明思想指导解决我省林草保护工作中遇到的新情况、新问题方面，思路还不够开阔，办法还不够多。
二是在创建支部党建特色品牌方面，创新力度还需加强。虽然开展了一些“党建+”活动，但在打造具有**处辨识度、在全局范围内有影响力的党建品牌上，谋划和投入还不够。三是对青年党员干部的思想动态跟踪和个性化培养方面，工作还不够细致，激励关 ……
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