2025年度市国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

2025年度市国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告
2025年，本人始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握“把方向、管大局、保落实”的职责定位，聚焦主责主业，压实党建责任，推动企业党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。现将2025年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、强化政治引领，坚决扛起管党治党第一责任
始终把政治建设摆在首位，带头履行全面从严治党第一责任人职责，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署在企业落地生根。一是持续深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党委理论学习中心组学习18次，专题学习_总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于发展新质生产力的重要指示精神以及中央经济工作会议精神，及时跟进学习党中央最新政策文件，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。组织举办“书记讲党课”活动6场，覆盖党员职工1200余人次，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。二是严明政治纪律规矩。严格执行民主集中制，修订完善党委会、董事会、经理层议事规

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化打分，结果作为评先评优重要依据。稳妥有序处置不合格党员2名，维护了党员队伍的先进性和纯洁性。四是推动党建与业务深度融合。围绕企业生产经营中心任务，广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”创建活动，在重大项目建设、技术攻关、安全生产等关键环节设立党员示范岗156个，组建党员突击队28支。某装备制造公司党支部牵头成立“智能制造攻坚小组”，攻克生产线自动化改造难题，生产效率提升23%；某能源集团项目党支部在风电项目建设中实行“党员包片负责制”，提前45天完成并网发电任务，充分彰显了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、服务发展大局，以高质量党建引领企业高质量发展
始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作深度融入企业治理各环节，切实把党的政治优势转化为企业发展优势。一是把党的领导融入公司治理。全面完成“党建入章”工作，实现所属二级企业全覆盖。健全党组织前置研究讨论重大经营管理事项制度，明确12类45项具体事项清单，确保党组织在重大决策中发挥把关定向作用。优化党委班子结构，推动符合条件的党委班子成员通过法定程序进入董事会、经理层，董事会、经理层成员中党员比例达88%，实现了双向进入、交叉任职。二是聚焦主责主业谋发展。紧扣国家“十四五”规划和2035年远景目标，结合我市产业布局，科学编制企业三年发展战略规划，明确“创新驱动、绿色转型、数字赋能”发展方向。全年实施重点技改项目17个，完成投资28.6亿元，新增专利授权93项，研发投入强度达3.2%，高于行业平均水平。在市委、市政府支持下，牵头组建市级新能源产业联盟，整合上下游企业资源，推动产业链协同发展。面对复杂多变的市场环境，企业主要经营指标稳中有进，全年实现营业收入同比增长11.4%，利润总额同比增长9.7%，资产负债率控制在合理区间，国有资本保值增值率达到105.3%。三是深化改革激发活力。深入贯彻国有企业改革深化提升行动部署，扎实推进三项制度改革，在3家试点企业推行经理层成员任期制和契约化管理，实现“能上能下”；优化用工结构，引进高层次人才42名，市场化退出员工37人，实现“能进能出”；建立差异化薪酬分配机制，向关键岗位、一线岗位倾斜，实现“能增能减”。某物流集团通过混改引入战略投资者，盘活存量资产，开辟跨境电商业务新赛道，营收同比增长35%。四是践行社会责任彰显担当。坚持人民至上理念，主动服务国家战略和民生需求。在乡村振兴方面，结对帮扶5个经济薄弱村，投入帮扶资金860万元，实施产业帮扶项目12个，带动当地就业500余人；在绿色发展方面，严格落实“双碳”目标，淘汰高耗能设备47台套，建成屋顶光伏电站8座，年减排二氧化碳约2.3万吨；在疫情防控和应急保障中，组织党员志愿服务队参与社区值守、物资配送等工作，累计服务时长超1.2万小时，捐赠防疫物资价值300余万元，展现了国有企业的社会担当。
四、从严正风肃纪，营造风清气正的政治生态
始终坚持严的主基调不动摇，认真履行全面从严治党第一责任人职责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是压实廉政责任链条。制定《2025年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，与所属单位签订党风廉政建设责任书38份，细化责任内容，层层传导压力。定期听取纪委工作汇报，研究部署党风廉政建设重点工作，支持纪委依规依纪依法履行监督职责。全年开展廉政谈话120人次，其中任前廉政谈话36人次，提醒谈话84人次，做到抓早抓小、防微杜渐。二是加强廉洁教育警示。组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，通报典型案例12起，用身边事教育身边人。开展“廉洁文化进企业”系列活动，举办廉政书画展、家风故事分享会、廉洁承诺签名等活动，营造崇廉尚洁浓厚氛围。将党纪学习教育纳入年度培训计划，组织全体党员原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专题辅导讲座4场，知识测试2轮，确保入脑入心。三是强化权力运行监督。聚焦工程建设、物资采购、招标投标、产权交易等重点领域和关键环节，完善内控制度体系，修订管理制度26项。运用信息化手段加强风险防控，上线运行“阳光采购”“智慧审计”等数字化监管平台，实现全流程留痕、可追溯。配合市纪委监委开展专项监督检查2次，针对反馈问题建立整改台账，逐项销号落实。全年未发生重大违纪违法案件，信访举报量同比下降32%。四是持续改进工作作风。严格落实纪律规定及其要求，紧盯“四风”隐形变异问题，开展明察暗访6次，查处违规问题3起，通报批评5人。大力弘扬“短实新”文风会风，压缩会议数量30%，精简文件材料25%。深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立领导班子成员基层联系点制度，每人每年至少 ……

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