2025年国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

2025年国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告
2025年，在上级党委的坚强领导下，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢扛起党委书记抓基层党建“第一责任人”职责，聚焦主责主业，强化使命担当，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设与纪律建设，推动企业党建工作与改革发展深度融合、同频共振。一年来，公司各级党组织政治功能和组织功能持续增强，党员干部队伍凝聚力、战斗力显著提升，为企业高质量发展提供了坚强政治保障和组织支撑。现将本人2025年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、坚持把政治建设摆在首位，持续强化思想政治引领
作为党委书记，我始终把党的政治建设作为根本性建设，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。一是严明政治纪律和政治规矩。组织召开党委会专题研究党建工作12次，带头学习贯彻党中央重大决策部署和

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略622字。不往下看了，点击下载全文）……　

、入党积极分子次参与。开展“学理论、比实干、促发展”知识竞赛，有效激发学习热情。三是加强思想政治工作体系建设。制定《加强新时代国有企业思想政治工作实施方案》，建立党委班子成员联系基层党支部制度，注重典型引领，评选表彰“党员先锋岗”、“先进基层党组织”，在全公司营造比学赶超的浓厚氛围。
三、坚持大抓基层的鲜明导向，全面建强基层战斗堡垒
牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，切实把组织优势转化为发展优势。一是优化组织体系设置。根据企业改革重组和业务拓展实际，动态调整基层党组织设置，新成立党支部7个，撤销合并功能重叠支部3个，实现党组织在重大项目、新设子公司、海外分支机构全覆盖。完成党支部换届选举，选优配强支部书记。建立“党建指导员”制度，选派党务骨干下沉一线指导工作。二是提升组织生活质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展“规范组织生活年”专项行动。创新开展“主题党日+”活动，将技术攻关、安全生产、志愿服务等融入组织生活中。三是推进党建与业务深度融合。深化“党建+”工程，实施“书记项目”，聚焦生产经营难点问题开展立项攻坚，其中“智能电网调度系统优化”“新能源项目并网提速”等项目取得显著成效。开展“党员突击队”“党员责任区”创建活动，在重大项目建设中设立党员先锋岗。四是加强党员队伍建设。严把发展党员政治关、程序关。建立党员积分管理制度，将参与学习、履行义务、发挥作用等情况量化考评，结果作为评优评先重要依据。
四、坚持正风肃纪反腐一体推进，持续涵养风清气正政治生态
认真履行全面从严治党主体责任，持之以恒加强党风廉政建设和反腐败工作，为企业健康发展营造清朗环境。一是压实管党治党责任链条。制定《党委书记及班子成员党建工作责任清单》，明确党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》。每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，对履职不到位的干部进行提醒谈话。推动党建考核与经营业绩考核联动，实现“双考双评”。二是深化纪律作风建设。扎实开展党纪学习教育，组织《中国共产党纪律处分条例》专题学习，开展警示教育大会，观看《国企蛀虫》等专题片，通报典型案例。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展“减负增效”专项行动，精简会议文件，压缩检查考核事项。畅通群众监督渠道，设立纪委书记信箱和线上举报平台，受理群众反映问题。三是强化监督执纪问责。支持纪委履行监督专责，深化“四种形态”运用。加强对“一把手”和关键岗位人员监督，开展任前廉政谈话，组织述职述廉评议。推进廉洁文化建设，举办“清风国企”书画展、家风故事分享会等活动8场，打造廉洁文化长廊，营造崇廉拒腐的良好氛围。
五、坚持党建引领改革发展，切实发挥国企使命担当
坚持把服务企业中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，以高质量党建引领保障企业高质量发展。一是服务重大战略落地见效。围绕国家“双碳”目标，加快推进新能源项目建设，积极参与“一带一路”建设，实现海外市场新突破。二是推动企业改革提质增效。落实国企改革深化提升行动部署，完成三项制度改革攻坚任务。推进数字化转型，建成企业级数据中台和智能运营中心。三是履行社会责任彰显担当。持续开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员志愿者服务队开展社区共建、爱心助学、应急抢险等志愿服务活动。面对夏季区域性洪涝灾害，迅速启动应急预案，派出应急抢修队伍，获地方政府和群众高度评价。
在总结成绩的同时，我也清醒认 ……

预览结束，全文3207字，当前显示1972字，还剩1235字

本文6元