【提纲】一、履职情况和工作亮点。一是以政治建设为统领，筑牢思想根基“压舱石”。二是以组织体系建设为重点，织密基层治理“一张网”。三是以队伍建设为抓手，锻造干事创业“先锋队”。四是以品牌创建为牵引，激发基层党建“新动能”。五是以民生实事为落点，架起党群连心“暖心桥”。六是以正风肃纪为保障，涵养清朗政治“好生态”。二、存在问题和原因分析。一是理论武装的深度和广度有待拓展。二是党建与业务融合程度不够紧密。三是基层基础保障仍有薄弱环节。四是品牌建设可持续性有待加强。五是新业态新就业_党建工作尚处于探索阶段。三、下一步思路和重点措施。一是持续强化思想政治引领，夯实理想信念根基。二是全面建强基层组织体系，提升整体功能效能。三是着力锻造过硬骨干队伍，激发干事创业活力。四是深入推进融合创新发展，打造特色党建品牌。五是聚焦群众急难愁盼问题，增进民生福祉温度。六是坚定不移推进正风肃纪，净化基层政治生态。
2025年度街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
2025年，在区委的坚强领导下，本人坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决扛起管党治党第一责任人职责，团结带领街道各级党组织和广大党员干部群众，聚焦主责主业、强化使命担当，推动基层
党建工作不断提质增效，为辖区经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。现将本年度履职情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
一是以政治建设为统领，筑牢思想根基“压舱石”。始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实党工委理论学习中心组学习制度，全年组织开展集中学习18次，专题研讨6次，围绕“中国式现代化”“新质生产力”“全面深化改革”等重大战略部署开展深度研学，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉更加牢固。扎实开展
主题教育常态化长效化工作，依托“三会一课”、主题党日等形式，组织基层党支部开展“学思想、强党性、重实践、建新功”系列学习活动320余场次，覆盖党员群众近万人次。注重在重大任务、关键时刻锤炼政治品格，面对汛期应急抢险、文明城市创建攻坚等急难险重任务，第
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四是以品牌创建为牵引，激发基层党建“新动能”。立足辖区实际，深入挖掘资源禀赋，着力打造具有辨识度的党建品牌矩阵。“红链赋能”产业链党建初见成效，在楼宇商圈建立区域性党建联盟5个，整合辖区企业、金融机构、社会组织等单位党组织86家，开展政策宣讲、银企对接、人才招聘等活动48场，促成合作项目13项，带动就业860余人。“银龄先锋”离退休干部党建品牌持续擦亮，组建老党员志愿服务队23支，引导退休教师、医生、工程师等专业人才参与社区治理、矛盾调解、关心下一代等工作，累计服务时长超2.1万小时。“青春向党”青年党员成长计划扎实推进，依托新时代文明实践站、青年之家等阵地，开展理论学习、技能提升、公益实践等活动76场，吸引青年党员参与率达91%。海淀区某街道打造“码上办”智慧党建平台的经验启发我们，加快数字化转型步伐，上线“党建e家”小程序，集成党务公开、在线学习、民意征集、诉求反馈等功能，实现党建工作“指尖办理”，平台注册用户达1.2万人，月均活跃度达78%。
五是以民生实事为落点，架起党群连心“暖心桥”。始终坚持人民至上理念，把群众满意作为检验党建工作的根本标准。深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立“民情日记”“问题清单”“责任台账”三项机制，党工委班子成员带头走访
调研186次，收集意见建议432条，推动解决教育医疗、养老托幼、便民服务等领域突出问题289项。聚焦“一老一小”重点_，建成社区养老服务驿站7个、普惠性托育机构3所，新增老年助餐点11个，实现“十分钟居家养老圈”基本覆盖。大力推进党群服务中心亲民化改造，投入资金**万元，升级打造集党建展示、便民服务、文化休闲于一体的综合性服务平台15处，日均接待群众超3000人次。特别值得一提的是，在冬季供暖季来临前，针对部分老旧小区暖气不热问题，组织党员技术骨干成立“暖流护航队”，提前排查检修管线设备，确保万余户居民温暖过冬，赢得群众广泛好评。国务院发展研究中心发布的《2025年中国城市社区治理蓝皮书》指出，党建引领下的精细化服务已成为提升居民幸福感的关键路径，我街道相关做法被列为典型案例。
六是以正风肃纪为保障，涵养清朗政治“好生态”。认真履行全面从严治党主体责任，坚持严的基调不动摇，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实纪律规定及其要求，紧盯节假日等重要节点，开展廉政提醒谈话230人次，组织警示教育大会4次，通报典型案例12起，筑牢党员干部廉洁自律防线。加强对社区“两委”干部特别是“一把手”的监督管理，建立健全“小微权力”清单和运行流程图，规范财务审批、惠民资金发放等关键环节，防范“微腐败”风险。畅通群众监督渠道，设立“清风信箱”、公布举报电话，受理群众来信来访37件，办结率100%。支持街道纪工委依规依纪依法履职，全年处置问题线索15件，立案查处违纪党员3人，给予党纪处分3人，释放了越往后执纪越严的强烈信号。通过持续正风肃纪，基层政治生态更加清明，党员干部作风更加务实，群众对基层党组织的信任度和支持率稳步提升。
二、存在问题和原因分析
在
总结成绩的同时，也清醒认识到当前基层党建工作仍存在一些短板和不足，亟须引起高度重视并加以解决。
一是理论武装的深度和广度有待拓展。部分基层党组织和党员在学习贯彻党的创新理论方面还停留在浅层理解、机械记忆阶段，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。个别社区党组织学习形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，导致党员参与积极性不高。究其原因，既有少数党组织书记重视不够、组织不力的问题，也有党务工作者能力不足、方法陈旧的因素，更有部分党员自身学习主动性不强、工学矛盾突出的现实制约。
二是党建与业务融合程度不够紧密。一些领域党建工作仍存在“两张皮”现象，特别是在新兴业态、非公企业和社会组织中，党组织作用发挥不充分，党建工作与生产经营、行业发展结合不紧、融合不深。有的党组织习惯于就党建抓党建，未能有效把组织优势转化为发展动能。分析原因，主要是部分党组织负责人缺乏系统思维和统筹能力，对行业特点和发展规律把握不准；同时，党建资源投入相对有限，专业力量配备不足，影响了深度融合的实效性。
三是基层基础保障仍有薄弱环节。尽管近年来持续加大投入，但部分社区办公和服务场所面积仍不达标，功能布局不合理，难以满足日益增长的服务需求。个别集体经济薄弱社区经费紧张，影响正常运转和活动开展。党务工作者队 ……
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