【提纲】一、履职情况。（一）强化政治建设，筑牢忠诚之魂。（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。（三）聚焦队伍建设，提升能力素质。（四）深化融合发展，赋能中心工作。（五）从严管党治党，涵养清风正气。二、存在问题和下一步工作打算。一是理论学习的深度和实效性有待提升。二是基层党组织的战斗力有待加强。三是党建与业务融合的精准度有待提高。四是党员干部的作风有待改进。一是深化理论学习，提高政治站位。二是加强支部建设，提升战斗堡垒作用。三是深化融合发展，推动党建与业务同频共振。四是加强作风建设，强化担当作为。
2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告
2025年，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“党建引领、基层筑基、发展赋能”工作主线，认真履行基层党建第一责任人职责，推动全局基层
党建工作与中心业务深度融合、同频共进。现将一年来抓基层党建工作情况
述职如下：
一、履职情况
（一）强化政治建设，筑牢忠诚之魂。坚持把政治建设摆在首位，始终将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，全年组织局党组理论学习中心组学习12次、支部集中学习48次，覆盖党员干部200余人次；专题学习党的二十大精神、_总书记关于基层党建重要论述等内容，带动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开
“岗位练兵”等形式，发挥党员模范带头作用。加强干部能力提升，组织干部参加上级党委举办的党建业务培训班5期，选派10名干部到基层一线挂职锻炼，推动干部在实践中增长才干。完善干部考核评价体系，将政治表现、工作业绩、作风形象纳入考核指标，树立“能者上、庸者下”的用人导向，激励干部担当作为。
（四）深化融合发展，赋能中心工作。坚持“党建+业务”融合发展理念，推动党建工作与中心业务同部署、同落实、同考核。结合局职能职责，打造“党建+项目攻坚”“党建+志愿服务”等特色品牌，组织党员干部参与重点项目建设12个，推动项目完成率达120%；参与“我为群众办实事”实践活动，为群众解决就医、就业等实际问题50件，群众满意度达95%以上。将党建工作纳入业务考核体系，占比达20%，推动支部将党建工作融入业务流程，如在行政审批环节设立“党员服务窗口”，优化办事流程，缩短办理时间30%，实现党建与业务“双促进、双提升”。
（五）从严管党治党，涵养清风正气。坚持全面从严治党，落实主体责任，制定《党风廉政建设
工作计划》，与支部书记签订《党风廉政建设责任书》，明确责任分工。开展“廉政教育月”活动，组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地、签订《廉政承诺书》等活动，增强党员干部廉洁自律意识。加强监督检查，全年开展廉政检查6次，重点检查干部作风、资金使用、项目审批等方面，发现问题3个，均督促整改到位。严格执行纪律规定及其实施细则，坚决反对“四风”，全年未发生违规违纪问题，营造了风清气正的政治生态。
二、存在问题和下一步工作打算
回顾一年来的工作，虽然取得一定成绩，但也存在一些不足：
一是理论学习的深度和实效性有待提升。部分党员干部对理论学习的主动性不够，存在“应付了事”的情况；学习形式较为单一，以集中学习、宣读文件为主，缺乏互动交流和实践体验，学习效果不够理想。
二是基层党组织的战斗力有待加强。一些支部班子成员缺乏党建工作经验，对支部工作的指导不够到位；部分支部活动形式单一、内容枯燥，不能吸引党员参与，支部凝聚力不够。
三是党建与业务融合的精准度有待提高。部分支部对“党建+业务”的切入点把握不准，活动内容与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象；党建考核与业务考核的衔接不够紧密，激励机制不够完善。
四是党员干部的作风有待改进。个别干部存在不作为、慢作为的情况，工作效率不高；一些干部服务意识不强，对群众的需求回应不够及时。
下一步我将以更严的标准、更实的举措，推动基层党建工作提质增效：
一是深化理论学习，提高政治站位。完善“第一议题”制度，丰富学习形式，采用“专家讲座+专题研讨+案例分析”等方式，提高学习的针对性和实效性；加强学习考核，将学习情况纳入党员干部绩效考核，督促党员干部主动学习、深入学习；推动理论学习与实践相结合，引导党员干部用理论指导实践，解决实际问题。
二是加强支部建设，提升战斗堡垒作用。选优配强支部班子，加强对支部书记的培 ……
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